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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:「採用責任者として、戦略人事クラウド『HRMOS採用管理』の事業課題を解決する候補者を採用せよ」 基本はグループワーク。最終的にアウトプットするのは誰を採用するかについてのプレゼン資料だった。 【ワークの具体的な手順】前半は講義で、採用要件についてインプットした。...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望動機 ・ビジョナルグループのビジネス職で、どんな仕事したくてどんな自己実現をしたいか ・人生で体験した理不尽 ・大切にしている価値観 ・コンサル業務の際に、自分の価値...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。 【質問内容】・幼少期の経験 ・小学生の経験 ・中学高校での経験 ・大学の経験 ・今までで一番苦労したこと ・自分が大切にしている価値観 ・その価値観を大切にしている原体験となった...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。 【対策方法】テスト対策はしないタイプで、いつもぶっつけ本番。
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23年卒
ビジネス職
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・長所と短所 ・短所を補う工夫 ・他社の専攻状況 ・自分が大切にしている価値観 おおよそこんな感じの質問だが聞かれ方が独特...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。終了後、退出 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深堀がメインであった。しかし、一次面接とは異なる角度から質問をされた。行動の背景や動機から、学生のモチベーションの源泉など、パーソナルな部分...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し、挨拶をして開始、面接終了後に退出 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて(2つ)それぞれ深堀がなされた。 困難だった点、それをどう乗り越えたか、期間、活動の経緯について等、一般的な学生時代に力を入れたことの...
2
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23年卒
ビジネス職
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿する 【質問内容】質問内容は以下の通り 1.これまでの人生のなかで大きな挑戦 2.1.で挙げたもののなかで、最も大きな挑戦について詳しく テーマはよくある一般的なテーマであるが、就活開始して初期だったため、構造を練...
3
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23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークが与えられ、資料を読み込み、課題特定し、解決案を提案する。チームはランダムで決められており、ブレイクアウトルームでワーク。具体的にステップが明示されており、その流れに沿ってチームで議論を進めていった。 【ワークの具体的な手順】メンター紹介、ワークの説明→グループごとに...
1
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23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒事業領域のサービス「ビズリーチキャンパス」について、新機能を提案するという課題でした。クライアント企業・学生からのヒアリングを通して課題を特定していき、それへの解決策としての新機能をプレゼンするというものです。 【ワークの具体的な手順】初日に各種講義があり、2日目にクラ...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】インターンのテーマが「最後まで考え抜く」とのことで、そうしたスタミナのある学生かどうか見極めるための面接とのことでした。 大学入学以前から振り返り、どのような経験をしてきたのか、...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・2017年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】ディスカッション面接です。面接官と一対一で、特定のテーマについて議論します。テーマはこちらが提示してよく、事前のメールには「◯◯様が現在最も関心のある世の中の課題についてデ...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数でした。制限時間にゆとりがあるわけではないので、時間配分を意識しつつ、捨て問をつくってもよいかもしれません。 【対策方法】数をこなしていれば難なく突破できると思います。
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23年卒
ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて実施。接続準備時間として面接開始時刻から5分の猶予がありますが、お互いが入室次第始まります。 【質問内容】初めにお互いの自己紹介があり、その後は学生時代に力を入れたことを中心に深掘りの質問がありました。...
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23年卒
ビジネス職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】「教育 x 地方創生」をテーマとした社会教育系NPO法人の立ち上げを行いました。現在も運営を行なっています。 弊法人は地方の小中学生に向けて社会教育のプログラムを提供することが主な活動です。私は◯◯での取り組みにおいて、プロジェクトマネージャー(以下「PM」)を...
2
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特に対策していない
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業が成長段階にあり、主要事業以外の新規事業も次々と立ち上がっていて、チャンスの多いフェーズであると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】有名国公立、私立など 【自分以外の内定者の...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】自己紹介の深堀や、自分が会社の中でやりたいことなどこれまでの面接で聞かれたことを改めて自分の口で話す時間が最初に設けられた。その上で、なぜそれをやりたいのかや、それをするためには何が必要かなど厳しい...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に面談をして、会社のカルチャーなど納得した上で最終選考に臨むためにカジュアル面談が設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】質問というよりは、自分の会社への不安や他社の選考状況などこれまであまり聞けなかったことや話せなかったことを面談で話すことによって、より会社側...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】学生時代に力を入れてきたことに加えて、なぜビジョナルなのかや、入社後に何をしたいのかのWillの部分などを深ぼって聞かれた。一次面接の時よりも、より会社で何をしたいのかをメインに聞かれたような印象...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
ディスカッション面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社して入社5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】関心のある社会問題を一つ取り上げ、面接官の人とその問題の深堀や解決策や事業につなげて行くための方法や流れなどをディスカッションしていく。なぜやどうやってを何度も聞かれる。最終的には...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetでの面接 【質問内容】学生時代に何に力を入れていたのかなど、どういった人物なのかを中心に質問された。また、なぜビジョナルを志望しているのか、ビジョナルで何をしたいのかなど志望している理由についても質問され...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】私は動画編集団体の設立者として、周囲を巻き込んで活動し月◯◯万円の収益目標を半年で達成した。仲間と目標に向かって熱中したいという思いから弊団体を設立した。しかし目標を達成するうえで、実践的スキル向上の必要性と、共同制作時にメンバー同士のイメージや認識のズレから生じる動画全体の不統一感...
4
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23年卒
ビジネス職
23年卒
招待制社員座談会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】新規事業を行なっているインキュベーションの部の社員の方が魅力をお話ししました。また、最後の30分は逆質問の時間もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】思考力が高い方が多い。また、向上心がある方が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思考力が高い方が多い。また、向...
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23年卒
プロダクト職(デザイナー)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】【コロナ禍の組織大変革】 私は○○事業を展開する○○団体の◯◯として活動している。しかし◯◯は、コロナ禍で全事業は中止となり、活動人数は150名から50名に激減していた。 そこで活動人数を100名にする目標を掲げ、改革を決意。まず離脱理由をヒアリングし、人数減少の要因は、コロナ禍...
4
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味関心と企業の方向性が一致していなかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの人生を小学生のころから振り返り、自分の価値観について話した。いろいろな選択の背景や、その選択ののちのアクションについて質問がされた。志望理由や入社後やりたいことについての質問はなかった。逆質問の時間...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接合格者にはリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考の感想や、ビズリーチの理解および懸念点について相談。一次面接のような自分の価値観についても質問され、企業および就活生が納得した選択となるように価値観のすり合わせを行う会であるといわれた。 【雰囲気】和やか...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
ディスカッション面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャークラス。人事部ではないと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分で設定した社会課題についてその元の問題がどこにあるのか議論を行った。自分が話したことに対してじゃあそれはなんで問題なの?というように深く話を掘っていくような形での議...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】あまり見かけない形式であった。国語と算数があったと記憶しているが、正答するよりも考え方が問われているものであった。 【各科目の問題数と制限時間】15分ずつであった 【対策方法】特になし
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくにない 【質問内容】志望動機を聞かれることはなかった。大学時代に力を入れて取り組んだことについてどうしてそのような選択をしたのか、どんな立ち振る舞いをしたのかなど人間性が見える質問がされた。その他これまでの選...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→自由質問 【質問内容】自分が問題に考えている社会課題について聞かれた。その課題に対して、どこに問題があるか、どのような対策が考えられてるかを深掘りされた。答えた内容を共有画面でメモをとって下さり、アドバイ...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、FB、自由質問 【質問内容】•大学生活で最も力を入れて取り組んだ事 •最も力を入れて取り組んだことのうち、どんなポジションにいたか •何を意識して取り組んでいたか •困難だった経験は何か •どのようにして困難な...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PRを録画して送った。 【質問内容】自己PRを述べる動画を撮って送るように指示が出された。服装なども指示はなく、機材や、ファイルサイズ、撮影の向きなど、細かい指定も特にない。最低限話すことが出来ていればよく、厳しい視点で審査がされてい...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題について打ち手を出し、最後に発表する流れだった。チームはランダムに振り分けられた。4,5時間ほど時間があったが、その中間ほどで、その時点のFBを与えられた。最後5分程で、チームのうちの1人が発表した。 【ワークの具体的な手順】企業説明→テーマ提示→GD→中間F...
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22年卒
プロダクト職(エンジニア)
22年卒
WEB説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 業界説明 職種紹介 社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高いプログラミングスキルを有している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プログラムだけでなくデザインや設計についてのスキルを有する 【このイベントを通しての感想】人材業界とIT業界の両方に興...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビズリーチにマイナスな要素は一切なかったが、他に自分が挑戦してみたい企業を見つけたため。 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません。
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸、成し遂げたいこと ・どのような経験からその思いが生まれたのか ・入社する1社を選ぶ上で重要視するポイント(かなり深掘りされた) ・具体的なキャリアビジョン ・周囲からどのような人と言われる...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接通過後、最終面接までのサポートとしてつけてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ひたすら就活の軸の整理や言語化をサポートしていただいた。 私自身上手くまとまっていない部分があり、どのようにして最終的な1社を決めていくかといった部分が曖昧だったため、ブラッシュアップを一緒に...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・私の描くキャリア像やこれから進んでいきたい社会人像が、本当にビズリーチで実現できるのか、といったことを確認する要素が強い面接。 ・就活の軸や成し遂げたいことについて ・具体的にどんな事業をしてみたいか...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
二次面接(ディスカッション面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が現在最も関心のある世の中の課題について面接官とディスカッションした。テーマは予め自分で設定し、それに対する現状や課題、解決策を予め考えて面接に臨んだ。面接中は面接官が様々な観点から質問を投げかけてくるの...
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22年卒
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22年卒
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・前回の面談の感想 ・就活状況、見ている業界・企業 ・就活の軸やどのような観点で企業を受けているか ・学生時代の経験とその深掘り(自己紹介から派生) ・逆質問(なぜビズリーチにご入社さ...
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22年卒
ビジネス職
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22年卒
企業説明会+面談
/
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】・就活状況や見ている業界、学生時代の取り組みなど簡単に面談 ・ビズリーチの企業説明 ・逆質問 【注意した点・感想】エージェント経由で個別の面談を組んでいただいた。今まではビズリーチ=人材会社というイメージが強かったが、テクノロジーを活かしながら人材以外にも様々な領域に事業を拡大されていることを初めて知り、大変興...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大切にしている価値観 ・ビジョナルに入ってやりたいこと ・具体的に考えている施策 ・就職活動の軸 ・ビジョナルを志望する理由 ・自己分析に近い質問 自己分析のような質問を通してビジョ...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接後にリクルーターの案内が届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーターの方とはここが初対面であったためお互いに自己紹介を行った。その後、ビジョナルの志望度、就職活動の状況(他社選考状況)、就職活動の軸、学生時代の経験など広範に聞かれた。選考要素はないと伝えられたものの真偽は不明...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →ここから気になったことについて深掘りをされる。 ・学生時代に頑張ったこと ・中学・大学受験について ・両親の教育方針について ・将来やりたいこと ・その原体験 ・軸と見ている業...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】世の中の社会課題について興味を持っているものを1つあげディスカッションを行います。 その前に現在の就職活動の状況、前回の選考の感想、ビジョナルに興味を持ったきっかけ、就職活動の軸を簡単に聞かれました。 ...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明。 【対策方法】特になし。
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22年卒
ビジネス職
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・これまでの人生で頑張ったこと上位3つ →2位で上げたことを軽く深掘り、1位のものを詳しく深掘りをされた。 ・現在の就活状況 ・ビジョナルの志望度について ・就職活動...
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22年卒
プロダクト職(デザイナー)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大学時代目標に向かって取り組んだ活動について、自分で掲げた目標・その目標を掲げた理由について】私は、◯◯サークルでの演出としての活動において、「役者も観客も楽しめる◯◯を作る」という目標を立てました。私が演出した劇は新入生歓迎の一環で行うもので、役者が全員新入生でした。サークルに入会してもらうために役者を楽しませることは...
6
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21年卒
ビジネス職
21年卒
会社説明会
/
説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】選考を中ほどまで進めた学生を対象にした説明会で、面接を担当していた採用担当の方がパンフレットを共有しながら説明する流れだった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「ビズリーチ」というサービスのインパクトが大きく、それ以外にどのようなビジネスを展開しているのか全くよくわかっていなかった。 ...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
部活のみかた業界研究会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMを通じて名前を知っていた程度 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンに向かって挑戦する姿勢を強く感じた 【このイベントを通しての感想】インターネットで世の中に選択肢や可能性を増やすという考え方が伝わってきた。
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21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【(1)大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】アルバイト先の接客意識改革 【(1)でお答えいただいた経験に挑戦しようと思った背景や理由について一文でお答えください。】お客様満足度◯◯年連続◯◯位に沈んだこと 【(1)でお答えいただいた経験において、ご自身が成し遂げたかったことや目標にしていたことは何...
8
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】私は高校時代、野球部に所属していました。私はバッティングが苦手で、2年生の夏の大会でベンチ入りすることができませんでした。チームは打ち勝つ野球を志向しており、ベンチ入...
5
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22年卒
ビジネス職
22年卒
最終面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者だったがよく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から大学までを深掘り:それぞれの時期での大きな出来事とその中でどのような考えでどのような意思決定を行なってきたのかを徹底的に聞かれる ・企業選びの軸 ・将来どうな...
1
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22年卒
ビジネス職
22年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・面接は何回目か ・一人暮らしか実家暮らしか ・なぜ今の大学を選んだのか ・企業選びの軸 ・社会問題の中で一つ選び、その問題を解決するにはどうすれば良いか、一緒にディスカッション ...
3
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22年卒
ビジネス職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・フレームワーク研修 ・新規事業立案 初日:ペルソナ理解、現状分析・課題特定、中間発表、懇親会 最終日:施策立案、パワーポイント作成、最終プレゼン(10分間) ・チームメンバー同士の相互評価 【ワークの具体的な手順】上記記載の通り 【インターンの感想・...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【① 大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】部員◯◯◯名の体育会◯◯部主将の経験。 【② ①でお答えいただいた経験に挑戦しようと思った背景や理由について一文でお答えください。】「部員からの信頼」「常にポジティブな精神での行動力」等が評価され、全部員からの投票で就任したから。 【③ ①でお答えいただ...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。1回目の面接と年次や立場は変わらなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるので、家から面接を受けた。前回よりも拘束時間は長い。 【質問内容】ケース面接。具体的には、「どんな社会課題に対し問題意識を持っているのか。」「それはなぜか。」「その問題...
2
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21年卒
ビジネス職
21年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。入社5年目程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、家から面接を受けた。 【質問内容】志望理由と、学生時代頑張ったことを高校生、大学生ともに聞かれる。基本的にはエントリーシートに沿った質問が多く、その他には高校の時の部活や大学での学業につい...
3
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21年卒
ビジネス職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に最も熱量を注いだ経験(400)】【テーマ:大学受験】 私が高校時代最も熱量を注いだ経験は、<大学受験>だ。 1.父が◯◯大学出身で、中学生の時から憧れていた 2.高校が◯◯の進学校で、周りに◯◯大学を目指す者が多かった 以上の理由から、私は<◯◯大学>を目標とし合格に向けて高1の時から勉強に励んでいた。...
8
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21年卒
ビジネス職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、モチベーショングラフの作成とそのブラッシュアップ。加えて、最終的にチームの皆に向けて発表するために、発表原稿を自身のパソコンを持ち寄り作成する。総じて、自己分析を深めるサポートをしてくれるプログラムであった。 【ワークの具体的な手順】まず午前中に、就職活動にお...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大学時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。(400字以内)】私は◯◯◯に◯◯◯◯としてパフォーマンスを成功させる目標があった。この目標の動機は、私が◯◯の◯◯によって人々に一体感や高揚感を与えられる事に魅力を感...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】二次面接通過の学生を対象に、少人数での企業説明会が実施された。今年は特に、Visionalへの体制改革があったことから、グループ内での各社の位置づけや新卒入社後のキャリアステップの可能性についての説明が詳細にされていた。 【注意した点・感想】全行程がオンラインになってしまい、同期となり得る学生と顔を合わせられる数少...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】立ち上げ時からの経営層、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ここまで選考を受けるまでにビズリーチにどのような印象を抱いたか、なにか気持ちの変動はあったか。学生時代に取り組んだこと...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接に通過した人たちには、リクルーターが付与される。基本的に入社年次が浅い大学OBが対応する模様。事前にリクルーターのLINE@を登録してやりとりをした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面談。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社6年目の男性、事業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangoutsを使用したオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経緯、なぜ人材業界なのか、なぜHRtechが世の中に必要とされていると思うのか、なぜその中...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、事業部長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangouts を使った面接。時間になったら入室承認される。 【質問内容】学生時代に取り組んだことについて、改善すればよかったと思う点、 大学での専攻内容について、そのテーマを選択した理由や自身が足り...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断のようなもの 【対策方法】特になし。SPIなどの性格診断と同様。
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21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社2年目の女性、人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のタブレットにQRコードをかざすと、担当者が迎えにきてくれる→会議室に移動し、面接開始→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに沿った質問。学生時代に熱中して取り組んだことは何か、挫折した経験、...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】◯◯サークルの◯◯として、◯◯の人手不足を解消したこと。 【上記の経験の背景や理由を一文でお答えください。】学内で比較的新しい◯◯のため◯◯数が少なく、その上◯◯等の引継ぎの蓄積がされていませんでした。 【上記でお答えいただいた熱量を注いだ経験において、ご自身...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目ほど。温かく話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子で待機。個室に通されそこで面接した。 【質問内容】(1)自分についての質問 一次面接と似たような、「学生時代力を入れたこと」から入り、「なぜそのような行動を起こしたか」「そのモチベーシ...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに飛んで待機 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」から始まる。これは一つのエピソードに限らず、「他にはないか」「(成功体験を話した場合)失敗体験はないか」と、幅広く聞かれる。 そこから「なぜその行動をとったか」...
4
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21年卒
ビジネス職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己分析 MindMapのソフトウェアを用いながら、自己分析を行う。2回メンターとの面談が入り、ディスカッションのような形式で話し合いながら自己分析を手伝っていただく。 2日目:社会課題 自身の関心のある社会課題のTOPICを選び、その背景についてMECEに分...
2
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付でサインをし、席に案内されました。 【GDのテーマ・お題】働くことの意義とは? 【GDの手順】時間が長かったため、定義から現状分析するといったスタンダードな進め方ではなく、働くとは何かを意見を出し合うことから始めました。その次に班の中で最も必要だと思うものを決め、話をまとめていきました...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
最終面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途7,8年目の幹部の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】これまでの人生でどんなことしてきましたか。 大学ではどんな研究をしていますか。 その上で、どのような就活の軸を掲げていますか。 これ...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
最終模擬面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の責任者の方で中途5年目で御社にアサインされた社員さんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったのか。 将来どんな社会人になっていたいの...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【経緯】リクルーター面談を通して、御社への理解度を深めること、また御社で働くイメージを深めるために、中途採用の方と新卒採用の方と面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるので、時間になったらアクセスし、面談を開始しました。 【質問内容】今の就活の状況 御社に関してどう思っているのか...
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プロダクト職(デザイナー)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接終了後リクルーターさんがつき、これからの面接をどうしていくのかということを話し合いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったの...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
一次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】小さい時から今までどんなことをしてきたのか。 挫折の経験はありますか。 将来どんなことをしたいです...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
WEBテスト
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と係数 【各科目の問題数と制限時間】20問ずつあります。さほど難しくないです。 【対策方法】特になし
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
就活支援団体主催の特別ルート選考
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【内容】御社の社員さんが来て、初めの30分で企業説明会、残りの時間でGDを行いました。イベント終了後懇親会がありました。 【注意した点・感想】当時コンサル志望ということもあり、御社に対してあまり興味がなかったため、漫然と参加していました。GDができるということで、面白そうだったため参加しましたが、出来としてはよくなかったの...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の選社軸の要素であった(1)事業内容、(2)社内環境、に関しては(1)(2)共に該当する企業は沢山あったが、それに加えて(3)社員の人柄、が一番自分に合う企業に入社したいと考えていた。選考中に社員15人ほどお会いしたが、他の企業よりも自分と雰囲気が似ている人が多いと実感し、内定を承諾した。 【内...
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ビジネス職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断と思われるもの 【各科目の問題数と制限時間】30問程度だったと記憶しています。厳しい制限時間はなく、無理なく回答できる時間が設けられていました。 【対策方法】企業が求めるであろう人柄になり切ったつもりで回答しました。
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21年卒
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、入社3年目(3社目) 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスに伴い、最終面接はオンラインで行われたので、PC前で待機 【質問内容】学生生活一番「時間を費やした」こと →そこでどんな頑張りをしていたか →そこでどんな人と出会ったか、その人たちの特徴 キャ...
2
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】ビズリーチでは、最終面接前の選考者全員にリクルーターがつくので 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたQRコードをかざして受付を済ませ、待機。 【質問内容】今自分がビズリーチに対してもっと知りたい点、不明瞭な点 他社の選考状況 ビズリーチの志望度 最終面接の日程調整 最終面接へ向けた課題の洗い出し...
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3社目で、自分が希望する部署でマネージャーをしていた方。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたQRコードを受付でかざし、待機。 【質問内容】留学でどんなことを学んだか 留学での生活はどういうものだったか、チャレンジしたきっかけ 今の就活状況や他社選考...
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ビジネス職
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大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(字数制限なし)】【◯◯交換留学中の授業】 学生20人のうち日本人留学生は私のみで、初めは英語が聞き取れず悔しくて何度も授業中に涙した。しかし、◯◯について現地で学びたいと留学に挑んだ私は、絶対に諦めたくなかった。そこで、自分に妥協しないという強い意志のもと、英語論文を読む予習と、授業を録音し聞き...
38
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社4年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるQRコードをかざし受付をし、待機。 【質問内容】今自分がどんなことに興味を持っているのか(学問) 今自分が熱中しているものは何か、それはなぜか 過去(小学校~大学まで)の経験。どこでどんなことがあっ...
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21年卒
合同企業説明会
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【内容】Type就活が開催しているイベントのブースに足を運んだ。 【注意した点・感想】エンジニア職向けのイベントだったが、人事の方と繋がりたいと思い、足を運んだ。そこでエンジニア採用の人に直接お話しし、ビジネス採用の方に繋いでもらい、面談のお願いをした。ベンチャー企業は、こういった熱意ある学生は別ルートで採用を進めてもらえ...
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21年卒
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21年卒
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【大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】英語力の向上、スポーツビジネスの知識・経験を誰よりも得ること 【上記でお答えいただいた熱量を注いだ経験において、ご自身が成し遂げたかったことや目標にしていたことは何か、一文でお答えください。】海外大学院へ留学して学部時代の勉学をグローバルな視点から学び、深める...
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【大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】部活動 【上記でお答えいただいた熱量を注いだ経験において、ご自身が成し遂げたかったことや目標にしていたことは何か、一文でお答えください。】○○出場及び、効率の良い動きの分析 【上記でお答えいただいた目標を達成することによって、ご自身が何を得たかったのか、どのよ...
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【大学時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。 400字以内】◯◯◯◯コンテストの実行委員として、◯◯◯ベンチャー企業の創出支援に注力した。◯系出身の私は「ひとつでも多くの研究室の技術を社会の発展に活かしたい」とい...
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大学非公開 | 文系
【大学時代に最も熱量を注いだ経験】私が大学時代に最も熱量を注いだ経験は沢山の人々と出会い、人の為に行動したことだ。高校時代、ISILに日本人が殺害された事件にショックを受け、世界の人々や問題、特にテロ問題に関わる発展途上国への援助に携わりたいと思った。そして多くの人々の価値観や考え方を学び、自分にできる手助けをすることを目...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【大学時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】私が最も熱量を注いだ経験は、集団塾の講師として、◯◯人程度の中学受験クラスの第一志望合格率を例年よりも大幅にアップさせたことだ。例年は生徒各々の特性を考えずに指導して...
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ビジネス職
インターン選考通過
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に最も熱量を注いだこと】二年生時の運動会で◯組応援団長として◯組を準優勝に導いたことです。優勝を目標に決めたものの、直近十年間で優勝経験がない弱小な組でした。そこで私は五年分の競技結果を分析し課題を洗い出した結果、◯年生の競技での勝率が低いことがわかりました。どの組も同じ練習時間しか与えられない中、練習の質を上げ...
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ビジネス職
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの新卒採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】一次面接と違って現状の労働市場の問題点について原因の原因をひらすら議論するディスカッション形式。学生であ...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年卒の新卒採用部門社員 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】・幼少期から今までの歩みについて ・ESの特に学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代に力を入れ...
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21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだこと】私が高校時代に最も熱量を注いだことは◯◯への留学での国際交流だ。当時外国への渡航経験がなかった私は英語力だけでなく留学によって何を学ぶのか・どのようなスキルをつけたいかを明確にすることを試みた。具体的には文化的多様性に関するリテラシーだ。自己に内在化している日本文化をどのような工夫により円...
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