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就活サイトトップ企業検索IT・通信Visional(ビズリーチ)Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧

Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧

Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
540件 のES・体験談
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に提出した興味のある社会課題のアンケートをもとにチームが振り分けられており、各チーム指定の社会課題を解決するためのディスカッションをして最後に発表する。 それ以外にもMECEに問題を分解したりするためのフレームワークの講座もあった。 【ワークの具体的な手順】・チームご...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も熱量を注いだ経験 ・上記の詳細 ・その時の自身の思い ・目標 ・それを実現するための具体的な行動 もあわせて教えてください。(400字以内)】私は2年間続けているカフェのアルバイトで、常にお客様のニーズを考えそれに応えることに最も熱量を注いだ。お客様のニーズによってお店は成り立っており、それに全力で応えるこ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由やメッセージを入力してください。】私は貴社の挑戦し続ける姿に共感しました。今の世の中は非常に便利になりましたが、まだまだ挑戦し0からスタートさせ、成長させられる領域があると考えています。それをスピード感を持ち且つ、優秀な先輩方の下進められるのは貴社しかないと考えています。私は貴社でやってみたいこととしてはマーケテ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。(400字以内)】創部から間もない◯◯部で副キャプテンを務め、全国大会出場を目標に練習に取り組みながら、受験勉強に勤しみました。平日は毎日放課後に練習、帰宅後に勉強とい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】高校時代に最も熱量を注いだ事は◯◯活動です。私は高校1年生の時に、趣味の合う友達と◯◯活動を初め、◯◯を担当していました。◯◯の目標として、自分たちの◯◯を◯◯で◯◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に頑張ったこと(400字以内)】私は「強い向上心を組織の成長に還元できる」という強みを活かして、◯◯部の◯◯大会◯◯進出に貢献しました。入部当初は弱小でしたが、やるからには勝ちたいと決意しました。しかし、他の◯◯も同量の練習をしている事からレベル差を埋める事は困難を極めました。そこで練習の質上昇とチームの団結を目...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、雑談メインの面接。 コンピテンシー面接を軽くやった後に社会問題について考えた。 【質問内容】インターンに何を期待しているか。 普段どんなことやってるか 志望業界は?なぜ? 大学での学びを社会でどう活かすか。 ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されて開始。 軽いケース面接のようなものをやる。 【質問内容】今社会に感じている問題はありますか。 どんな時にそれを感じましたか。 それはどういう内容の問題ですか。 何故それが問題なんですか。 他に問題はあ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 一次面接(オンライン) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて指定サイト経由 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番がんばったことは? それはどのようなもので、なんで、誰と、どのようにがんばったか その中でうまくいかなかったことはあったか、何故うまくいかなかったか、どう対...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「ビズリーチキャンパスの新機能を作る」 企業に実際にヒアリングに行き、企業側のニーズを探る。 学生のニーズも踏まえた上でリボンモデル型の新機能立案を行った。 発表ではUI/UXの可視化が絶対条件だった。 【ワークの具体的な手順】説明→仮説立て→ヒアリング→課題...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】私が高校時代に最も熱量を注いだ経験は、部活動です。◯◯部に所属し、主将として部の運営を行いました。私の高校では、◯◯がマイナースポーツであるということもあり私を含めて...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだ経験 ・上記の詳細 ・その時の自身の思い ・目標 ・それを実現するための具体的な行動 もあわせて教えてください。(400字以内)】サッカー部の副主将としてチームを1つに統率した経験です。主将は常に最高のチーム目標を掲げ、実力も抜群でしたが、他者の状況や感情を踏まえた対話が苦手なタイプで...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【高校時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。】私が高校時代に最も熱量を注いだ経験は、体育祭での◯◯です。◯◯は、私の高校では◯◯年も続く伝統であるため、歴代の先輩方に引けをとらない◯◯をしなければ、という強いプレッシャーが私たちの中でありました。よって全員の目標は、本番で失敗のない完璧な◯◯を行うことでした。そ...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「冬インタ―ンの内容を設計せよ」と言うもの。ちなみに優勝チームは後日の決勝インターンに呼ばれて再度対決し、そこでの優勝の案は実際に冬インターンで実装されるらしい。ビズリーチの事業フェーズてきにどんな人材が欲しいのかという点をシャープにし、訴求方法を考えた。 【ワークの具体的...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・一次面接の感想 ・今までどのように生きてきたか ┗幼稚園・小学校の頃 ┗中学時代の意思決定 ┗中高の部活について ┗大学受験での意思決定 ┗大学時代で一番頑張ったこと ・どんなキャリアを歩みた...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】28歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・ビズリーチを知ったきっかけ ・ビズリーチに対する印象 ・学生時代頑張ったこと ┗中高時代 ┗大学時代 ・どんなキャリアを歩みたいか ・ベンチャーと大企業で働くことを比較してみて ・インターンで...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 文系
【大学時代に1番熱量高く取り組んだことを教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。 】それは、大学野球部でリーグ戦に出場するという目標のもと 打撃力の向上に取り組んだことだ。高校野球では公式戦に出場することなく引退したことが悔しくて野球を続ける決断を...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【高校時代に一番熱量高く取り組んだこと(400〜600字)】高校2年時にバンドのライブイベントを自主的に開催し、会場となったライブハウスの最多動員記録を更新した。 バンドは中学3年から高校2年まで学校の友人と続けていた。学内の部活ではないため、学校の友人に活動を見られていなかった。活動の集大成として、学校の友人にバンド活...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に出した一番の成果】私は◯◯◯の機内掃除アルバイトにて作業時間を短縮させた。 【学生時代に出した一番の成果の詳細】私がグループ長を担当した当初、作業能率の個人差が激しく勤務時間を1時間以上超える、慢性的な遅れを発生させていた。各班員に明確な目標と時間配分を割り当てることで、仕事の責任を感じられるよう工夫したが、簡...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に出した一番の成果】【色気のあるコミュニティー作りで会員獲得】 【学生時代に出した一番の成果の詳細 】1か月でコワーキングスペースの【新規会員数を過去最高の月間比◯倍】の数を達成したことだ。私の役割はこのスペースでのスペースを利用する人へのビジネスをサポートする役割のアシスタントとして活動していた。インターンと...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【高校時代までに熱量高く取り組んだことを教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】私は高校2年の短期留学中に◯◯でのインターンシップに挑戦し、困難を乗り越えながら国際的な信頼関係の築き方を身に着けました。インターンではアパレル製品の店舗での接客及び...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務局長、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室案内→面接 【質問内容】就職活動の軸。 将来思い描くキャリアやありたい姿など。 それに伴って入社後に成し遂げたいこと。 ビズリーチ の志望度について。 他の企業は受けているのか。 会社への思いはどんなものがあるの...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 「スカウト限定 2020年卒ビジネス職新卒 特別選考応募フォーム」 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】テレビ電話 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 これまでの人生の深堀り。 なぜ、中学で野球部に入ったのか。 なぜ、高校でハンドボール部に入ったのか。 これまでの意思決定で大切にしてきた軸とは。 就職活動の軸。 他社の選考状況...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事。合同説明会にいるような。 【会場到着から選考終了までの流れ】特に待つとかは無く、すぐ面接。 【質問内容】アイスブレイクの後、学生時代頑張ったことが半分。かなり深いレベルの自己分析が半分という形でした。特に自己分析の方では、自分の人生での挫折や嬉しかったこと、悲しかった...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐ部屋に呼ばれて面接。 【質問内容】アイスブレイクでサークルや趣味について聞かれるが、なぜ入ったのか。趣味のどういった所に惹かれたのかというところまで聞かれたので価値観のようなものを見られているような気がした。メインは学生時代頑...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】既に分けられた席に座ってディスカッション。 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを知らない人に宣伝せよ。 【GDの手順】【お題発表→社員が2つの班を行き来して評価するが、口出しは一切なし。→時間が来たら3分程度で発表して順次解散する。】という流れでした。ディスカッション自体は役割を決めても決め...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチのウィンターインターンの内容を考えよ」というもの。5年目以内の社員がメンターとして付いてくれて基本的には干渉しないが時々助けてくれる。2日目には役員クラスの社員とも会えるのでそういった人にもワークのアドバイスを貰えたのは良かった。 チームは5班に分けれる。編成...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【高校時代に1番熱量高く取り組んだことを教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。(400〜600字程度)】文化祭実行委員長として、文化祭を成功に導くために努力したことです。一般生徒として二年間文化祭を経験したうえで、一部の生徒が文化祭に興味がなく、...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に出した一番の成果を教えてください(30字程度)】私は◯◯部に所属し、4年生時に主力として、全国大会出場に貢献しました。 【上記の詳細と、成果を出す過程で直面した困難、またその困難をどのように乗り越えたか】私は大学入学と同時に◯◯部に所属し、4年間練習を積み重ねることで、主力としてのポジションを勝ち取り、...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に出した一番の成果】アルバイト先の「フードのおいしさ」○ポイントアップ 【学生時代に出した一番の成果の詳細】私が学生時代に出した一番の成果はアルバイト先のコーヒー店の顧客アンケートのフードの味の項目のスコアを1か月で○点から○点に上げたことです。私たちの店舗はフードの売り上げを伸ばすことに注力していたにも関わらず...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【高校時代までに熱量高く取り組んだことを教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。(400~600文字)】高校時代に国際大会出場を目標に◯◯部で装置開発を行ったことです。1年生の頃から同級生5人でチームを組み、◯◯で◯◯を描く装置の開発に取り組んでい...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に出した一番の成果を教えてください。】◯◯圏の◯◯サークル約◯チームが集まる大会で毎回ベスト◯止まりのBチームで初のベスト◯まで勝ち進んだことです。私のサークルでは◯人程度から3チーム選抜で大会に出ます。B、Cチームはいつも通り予選敗退だろうという雰囲気があり勝利への意識が低いこと、またチーム結成から大会...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字)】私はマーケティング活動の土台を作り業務の効率化を図りました。私は3年生からベンチャ―で◯◯部としてインターンをしています。活動内容に、◯◯や◯◯に関する記事を作成する、業務があるのですが、初期メンバーであったため、記事作成やオペレーションの土台が無かったです。そこで、私はこれから3人のメンバーで当...
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20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目・新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】ESの内容を深掘りされました。なぜそのインターンに参加したのか、頑張った理由について特に深掘りされました。また、...
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20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【なぜこのインターンに参加しようと思ったのかを教えてください。】採用戦略を考えるという、他社にはない面白い企画内容だと思ったこと、企画が良ければ実行を確約するという2点に惹かれて志望しました。学生だからこその視点で、採用ができる戦略を考え抜き、それを提案し、実行するところまで見届けたいと思っています。 【あなたが学生時代に...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチの2020年卒向けウィンターインターンを企画し、提案せよ!というものでした。3日目の午後からプレゼンテーションということだけを提示された後は、ビズリーチについて・採用戦略・企画立案のインプットを受けました。 【ワークの具体的な手順】初日は課題発表と、解決に伴うイン...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用リーダー・中途入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】1.あなたの人生を振り返った中で、頑張ったこと・苦しかったこと 2.あなたの強み・弱み 3.これから...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【志望動機】志望動機 実際に会社が抱えている課題を解決してみたいと思ったため。私の理想の社会人像は、自らの課題解決能力を駆使して、他社の悩みや問題を解決できるような人間である。そのために、御社のインターンを通じて、ビジネスとは何か、経営における意思決定とは何かを考えるきっかけになればよいと感じた。 【得意な科目及び研究課...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接会場に案内され、そのまま面接だった。 【質問内容】自己紹介 自分の強み 自分が学生時代に力を入れたこと 就活の軸 今受けている企業 幼稚園時代の自分について 小学校時代の自分について 中学校時代の自分...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからコールがあり、そのまま面接となる 【質問内容】一次面接と変わらず、 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れていたこと また、現在の就活の軸や見ている企業、その理由を聞かれた。 更に最後には逆...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と同年代の人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからスカイプコールが来る。そのまま面接。 【質問内容】一般の面接と同じような形式的な質問だった。 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れたこととその深堀 逆質問 インターンの面...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチの立ち上げ時のデータが与えられて、その時の人事戦略を考えるインターンだった。 最初の1日目はチームでどういう戦略をとるか考え、2日目は企業が提供した候補者と実際に面接をして口説いていく流れだった。 【ワークの具体的な手順】データをもとにチームで話し合い、人事戦略...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は粘り強く挑戦し続ける人間です。私は学生時代を通し て、ビジネスとITと◯◯を学んできました。その知識を活か して、1年間WEBサービスの開発・運用をし、月の利益が◯◯万円を達することができました。今後更に粘り強く挑戦し て、「ITで1人でも多くの人に感動を与えたい」と考えております。 【...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任 30歳くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype接続→面接 【質問内容】学生時代がんばったこと なぜそれをしようと思ったのか 人生で成し遂げたいと思っていること それはなぜか。どのようにすれば成し遂げられるのか。 ビズリーチの中で実現したいこ...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に時間は足りますが、内容は簡単ではありませんでした。印象としてはSPIより少し難しい物が多いという感じ。 【対策方法】特に対策はしていません。 SPIの対策が解ければ問題はないかなという印象。
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校のOBさんが割り当てられていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後。個室に案内されて軽く雑談したあと面接 【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと アルバイトについて そこから、なぜそのサークルに入ろうと思ったのか。なぜそこに興味があるのか。教育関連の...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに会社説明会が1時間程あり、休憩を挟んでGD 【GDのテーマ・お題】将来、日本の生産性をあげるにはどうすればよいか 【GDの手順】ビズリーチについて企業説明を受け、企業の経営理念や将来へのビジョンを知る。 その後チーム分けがあり、席を移動して8人チームのメンバーが発表される。休憩を...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開始五分前に待機 【質問内容】基本的にはオーソドックスな内容。学生時代にがんばったことの深堀、自身の経験、価値観、強み、弱み、志望業界、なぜその志望業界か、等。逆質問の時間も15分程度取られていた。面接全般を通して企業...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えてないが、すべて合わせて一時間程度だったように思う 【対策方法】特になし。性格診断が独特であったので時間をかけて解くようにした。
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→部屋に案内されて面接開始 【質問内容】学生時代にがんばったことは何か、それの深堀、自分が一番大事にしている価値観、幼少期から今までの経験、現在の志望業界、なぜその業界を志望しているか、など。面接というよりは面談に...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、代表の南さんの講演会を聞いた後に部屋に移動してGD開始 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを知らない友人がビズリーチにエントリーしたくなるような企業イベントを設計せよ 【GDの手順】前提の確認を行ってから現状のについて深堀、打ち手についてディスカッションという流れで行った。一つのグ...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ほどの前のビズリーチの状況から中途リクルーティング戦略を組み、実際に社員に面接を実施し、オファーを出す。獲得できたできないにかかわらずにその後の経営戦略について策定しプレゼンテーションするといった内容 【ワークの具体的な手順】ビズリーチのビジネスモデルに関する講義、グ...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間は覚えていないが難易度は易しく時間も余った 【対策方法】特にない
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介 自分自身の価値観や考え方を形成した出来事について深掘り 転機を中心に人生について話す 出来事とその時どうしてそういう感情になったのか その価...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】skype面接なので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介をする 学生時代の力を入れていたことについての深掘り 力を入れていたことを始めたきっかけ それを頑張ることができた理由 それについての課題・特に難しかったこ...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 GD 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを知らない学生にビズリーチを教える 【GDの手順】ビズリーチについて会社説明を受ける 決められたグループに分かれて、テーマについて20分程度で議論する 議論が終わった後、相手グループを友人の学生に見立ててプレゼンをする 相手グル...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4年前のビズリーチの経営陣としてミッションとビジョン、経営方針・経営課題を考える 面接官として候補者と面接を行い、必要な人材をスカウトする スカウトの結果を受けて経営戦略をまとめ、プレゼンを行う 途中に座談会もある 【ワークの具体的な手順】4年前のビズリーチの経営陣...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半くらいの人事 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出され、面接室へ移動 社員の自己紹介 質疑応答 フィードバック 逆質問 【質問内容】最初にこれまでの人生を手短に話す 自分の性格がどのように形成されたのか 自分の人生で一貫した価値観はなにか 学...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年卒の若い人事、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出され、面接室へ移動 アイスブレイクの自然な流れから選考へ 逆質問 【質問内容】学生時代頑張ったことを話す なぜ他のことではなくそれを頑張ったのか どのような環境だったのか どのような目標があったのか ...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 会社説明 フェルミ推定 GD 【GDのテーマ・お題】ビズリーチに興味がない学生にビズリーチを説明する 【GDの手順】ビズリーチについて会社説明を受ける 学生が二手に分かれ、テーマについて20分程度で議論する 議論が終わった後、相手グループを友人の学生に見立ててプレ...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4年前のビズリーチの経営陣としてミッションとビジョン、経営方針・経営課題を考える。 面接官として候補者と面接を行い、必要な人材をスカウトする。 スカウトの結果を受けて経営戦略をまとめ、プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目 講義を2回 ミッション・ビジョン...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】学力診断(国語、数学) 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】学力テスト30分、性格診断60分ほど? 【対策方法】アドバンテッジリスクマネジメント社のアドバンテッジインサイト 学力テストは簡単で、他のwebテストの対策をしていれば問題なく解ける 他社の選考でもアドバンテッジインサイトを受けたが、内容が全く...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→面接 【質問内容】学生時代なにをしてきたか 自分の強みは何か それはいつどういう風にして身についたのか、それを使ってどういうことをしてきたのか 過去の経験で一番頑張ったこと その中で大変だったこと、...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の爽やかな社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】学生時代に何をしてきたか どういうことを考えて行動してきたか その中で何に苦労してどう解決したか どういうことを社会でやってみたいのか 自分の強みは何か 自分の弱みは何か よく人にどう...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→フェルミ推定のワーク→GD 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを興味の無い学生にプレゼンする 【GDの手順】テーマの発表→グループで15分程度のワーク→グループごとに発表→人事の方からのフィードバック 割と時間が無い中でのワークでした フィードバックはグループごとに丁寧にいただくこ...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2013年のビズリーチ社の課題を解決するために、人材スカウトを通した上で戦略を立てる。 ヒアリングを通し、課題の洗い出しと戦略の立案 そのために必要な人材を5人の候補者(現職社員)の中からスカウトして採用できるかがミソでした 【ワークの具体的な手順】共通認識をとる ヒ...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、算数、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが20程度? 【対策方法】何もしていない
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 マネージャー面接 / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途でビズリーチ入社していて有名企業出身。めちゃめちゃロジカルにものごとを話す人物。 【会場到着から選考終了までの流れ】・案内 ・アイスブレイク ・質疑応答 ・逆質問 【質問内容】・自身はどんな人間か ・その性格はどの経験からきたのか ・人生で迷った意思決定のシーンは...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【試験科目】学力診断テスト 性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】学力テスト:100問以上を1時間で 性格診断テスト:75問1時間以内で 【対策方法】SPIより簡単だったので普通の問題集でかまわない。
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2017年卒の新入社員人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】・面接室に誘導される ・アイスブレイクで自己紹介 ・質疑応答 ・逆質問 ・選考結果通達 ・解散 【質問内容】まずは自己紹介でさらっとプロフィール紹介 ・学生時代がんばったこと →どの環境がんばっ...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・メンターの自己紹介 ・ビズリーチの説明 ・グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを友達にプレゼンテーションしてください。ゴールは説明会に参加すること。 【GDの手順】話し合いは20分でした。まず、どんな友達(自分との関係性、ビズリーチの事前情報の有無、ビズリーチへ...
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19年卒
ビジネス職
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチが1番業績向上していた時期をケーススタディにして当時の経営課題を解決しうる人材を採用すること、採用結果からその後の経営戦略を立てオリジナルの仮想ビズリーチを経営していくワーク。最初は当時のビズリーチの経営状況を聞き込み、ほぼディスカッションで進み途中で採用候補者勧...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 人事部長面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接のときの面接官より、年齢層が高く一見固いような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員、社会人、本選考の学生等多くの人が訪れる本社入口にて待っていた。 【質問内容】人事面接と同じく、学生時代に頑張ったことや、将来やりたいことなどについて。また、自分の強み弱みとイ...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 1Day Test / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にすでに学生と社員があつまっていて、和気あいあいと自己紹介していた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事サイドの採用戦略についてのワーク。ゴールと資料をある程度のスケジュールのみ伝えられ、戦略をたてたり、実際に実演をしたりするところまですべて学生で行う。ワーク後は、学...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計算問題等 【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度 【対策方法】特になし
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19年卒
ビジネス職
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19年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】就活イベントによく登壇する人事。にこやかな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】社会人がよく利用している社全体の入り口にて待つ。1つ上の本選考のために来ている学生もいた。 【質問内容】中高大の各時代の学生時代について、最も力をいれたことなどオーソドックスな自己分析について時...
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19年卒
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各学生それぞれ異なる事業部に配属され、配属された事業部によってそれぞれのテーマが課された。事業部のマーケティング戦略のために記事作成をゴールに定められ、記事のテーマ設定から実際の作成までを行う事業部もあった。 【ワークの具体的な手順】各事業部でのメンターやその他の社員からサ...
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18年卒
ビジネス職
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18年卒 最終面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問受けたのち、逆質問 【質問内容】自己紹介の後、体育会の部活動の話をしました。 アメリカンフットボールで体重を増やすのが重要なスポーツなのですが、自分が体重を増やすために行った取り組みなどを話しました。 これまでにあまり聞かれて...
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18年卒
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18年卒 二次面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の組織戦略と採用も経験してる方、自称中堅とのことですが、だいぶ若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室で面接。 【質問内容】自己紹介から始まり、 その中で、私が社会イノベーション学部であることに興味を持っていただき、イノベーションについてお互いの...
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18年卒
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。その2回目です 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】基本的に前回と同じで、自分の方から質問をさせていただきました。 前回の方は転職入社だったのですが、今回の方は新卒2年目の方だったので、前回...
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18年卒
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】簡単な自己紹介の後、自分の方から質問をずっとしました。 その質問の合間に「君はどう思うの?」とか意見を聞かれることがありましたが基本的に質問はされません...
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18年卒
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18年卒 一次面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】合説イベントやGDのときにもお世話になった人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されそこで面接 【質問内容】自己紹介 そこから人事部の方が、幼い頃から続けていた野球に対する取り組み方に興味をもっていただいたのでその話をしました。 個人の成果...
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18年卒
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18年卒 WEBテスト / 本選考

成城大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語の難易度は普通でした。 性格診断が長かったような気がします。 【対策方法】特に対策せずに臨みました。 性格判断は正直に答えるのが良いと思います。
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18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

成城大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体での企業説明のち、グループディスカッションをした後にESの記入をしました。 【GDのテーマ・お題】これからの時代において市場価値を高めるためには? 【GDの手順】自己紹介→テーマなどGDの説明後→GD→発表→フィードバック 3グループのため、1グループが移動したのちに開始。 選考官...
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18年卒
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18年卒 スローガン社による合説イベント / 本選考

成城大学 | 文系
【内容】15社ほどの企業がタームごとにブースで自社説明 その後質疑応答 【注意した点・感想】どの企業に対しても該当する事なのですが、こういった合同説明会イベントでは最後の質疑応答のところで質問をしたりする事で顔と名前を覚えてもらうようにすることを意識しながらまわっていました。そのため、ビズリーチ社にお伺いさせていただいた...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 三次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の時と同じ社員さん。腹を割って話そうという形になったから。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】質問は、事前に課された自己分析シートを記入してそれに関して、「自分の中で発見はあったか?」「自分が思っていた姿と実際の自分の姿は違うでしょ?」とい...
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19年卒
ビジネス職
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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。関西出身のちょっとチャラそうな人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場ついたら、配布バーコードを受付で提示し、座って待機。担当の人が到着次第、会議室に案内される 【質問内容】・基本的な就活の軸:大学生時代力をいれて取り組んだこと、その中でつまずいたこと、どうやって乗...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】・SPIのように、言葉系と理数系の問題 ・加えてビズリーチオリジナルの変な質問がされる。本当になんの意図があってこんな質問をするのかと思うが、最後までよくわからない(あんまり選考には関係ない?) 【各科目の問題数と制限時間】90分で合わせて75問とかだったと思う 【対策方法】SPIの勉強/企業オリジナルのもの...
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19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい 新卒一年目がアシスタントとして参加だが、その人が主に定型の質問 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら会議室に案内される、そこで二対一で面接 【質問内容】・就活の軸 ・自分の過去のこと ・逆質問 ・将来やりたいこと/なりたい像 ・面接学生の個人ごとに...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、南社長の講演会含め企業説明が2時間程度ある。その後の1時間でGD選考に臨む。この際、「冬のインターンシップ」として選考に進むかあるいは、「本選考」として選考に進むか選ぶことができる。なお、冬のインターンシップに不合格しても本選考に進むことは可能。 【GDのテーマ・お題】大手企業志望...
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Visional(ビズリーチ)

19年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ビズリーチが四年前に抱えた課題を分析し、その上で「採用」を通して課題解決に取り組め】 ・グループワーク ・当時の社員にヒアリング ・実際に当時の社員(今は部長クラス)と模擬面接を行い、口説いて採用を試みる 【ワークの具体的な手順】・課題:ビズリーチが四年前に抱えた課...
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Visional(ビズリーチ)

18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】課題はない。内定後メンターがつくため、メンターに要相談。 【内定後の拘束】勉強会や懇親会などイベントがある。強制力はない。 【内定後の研修など】勉強会。適性検査の結果が公示される。 【採用人数・倍率】80人ほど 【内定者の採用大学・学歴】把握している限り、神戸大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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Visional(ビズリーチ)

18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接は合格を貰ったらその場で承諾をしないといけないため、覚悟を固められたのかと聞かれた。まだ知らない事もたくさんあると伝えたところ、面談を組むため、どの様な人の話を聞きたいのかと聞かれ、面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間にな...
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Visional(ビズリーチ)

18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接は合格を貰ったらその場で承諾をしないといけないため、覚悟を固められたのかと聞かれた。まだ知らない事もたくさんあると伝えたところ、面談を組むため、どの様な人の話を聞きたいのかと聞かれ、面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間にな...
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Visional(ビズリーチ)

18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事局 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・どのような子供だったのか ・周りにどのような人間といわれるのか ・自...
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Visional(ビズリーチ)

18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会(1時間)→テーマ発表→GD(30分ほど)→各チームで発表 【GDのテーマ・お題】社会人として必要な能力は何か 【GDの手順】1.面接官からチーム分けの指示を受け、そのチームにテーブルで着席する。大体1チームに4〜5人になる。 2.各チーム内で自己紹介をする。 3.テーマが書...
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Visional(ビズリーチ)

18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社創業者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 5.待機 6.結果報告/フィードバック 【質問内容】・将来の目標/何故 ...
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Visional(ビズリーチ)

18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】活躍されている社員の方。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・学生時代に頑張った事/具体的な成果、 ・挫折経...
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Visional(ビズリーチ)

18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20〜30問ほど。科目ごとに制限時間が設けられており、全部の回答を終わっても戻る事が出来る。性格は問題数が多い。 【対策方法】SPIほどの難しいレベルの質問は出ないため、SPIなどの対策をしていれば十分。
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Visional(ビズリーチ)

18年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】丁寧で会話のような面接だった 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・どの様な学生生活をした...
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