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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2022/03/08
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・長所と短所 ・短所を補う工夫 ・他社の専攻状況 ・自分が大切にしている価値観 おおよそこんな感じの質問だが聞かれ方が独特...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2022/02/04
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。終了後、退出 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深堀がメインであった。しかし、一次面接とは異なる角度から質問をされた。行動の背景や動機から、学生のモチベーションの源泉など、パーソナルな部分...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2022/02/04
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し、挨拶をして開始、面接終了後に退出 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて(2つ)それぞれ深堀がなされた。 困難だった点、それをどう乗り越えたか、期間、活動の経緯について等、一般的な学生時代に力を入れたことの...
2
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2022/02/04
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿する 【質問内容】質問内容は以下の通り 1.これまでの人生のなかで大きな挑戦 2.1.で挙げたもののなかで、最も大きな挑戦について詳しく テーマはよくある一般的なテーマであるが、就活開始して初期だったため、構造を練...
3
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2022/02/04
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークが与えられ、資料を読み込み、課題特定し、解決案を提案する。チームはランダムで決められており、ブレイクアウトルームでワーク。具体的にステップが明示されており、その流れに沿ってチームで議論を進めていった。 【ワークの具体的な手順】メンター紹介、ワークの説明→グループごとに...
1
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒事業領域のサービス「ビズリーチキャンパス」について、新機能を提案するという課題でした。クライアント企業・学生からのヒアリングを通して課題を特定していき、それへの解決策としての新機能をプレゼンするというものです。 【ワークの具体的な手順】初日に各種講義があり、2日目にクラ...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】インターンのテーマが「最後まで考え抜く」とのことで、そうしたスタミナのある学生かどうか見極めるための面接とのことでした。 大学入学以前から振り返り、どのような経験をしてきたのか、...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・2017年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】ディスカッション面接です。面接官と一対一で、特定のテーマについて議論します。テーマはこちらが提示してよく、事前のメールには「◯◯様が現在最も関心のある世の中の課題についてデ...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数でした。制限時間にゆとりがあるわけではないので、時間配分を意識しつつ、捨て問をつくってもよいかもしれません。 【対策方法】数をこなしていれば難なく突破できると思います。
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて実施。接続準備時間として面接開始時刻から5分の猶予がありますが、お互いが入室次第始まります。 【質問内容】初めにお互いの自己紹介があり、その後は学生時代に力を入れたことを中心に深掘りの質問がありました。...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】「教育 x 地方創生」をテーマとした社会教育系NPO法人の立ち上げを行いました。現在も運営を行なっています。 弊法人は地方の小中学生に向けて社会教育のプログラムを提供することが主な活動です。私は◯◯での取り組みにおいて、プロジェクトマネージャー(以下「PM」)を...
2
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特に対策していない
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業が成長段階にあり、主要事業以外の新規事業も次々と立ち上がっていて、チャンスの多いフェーズであると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】有名国公立、私立など 【自分以外の内定者の...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】自己紹介の深堀や、自分が会社の中でやりたいことなどこれまでの面接で聞かれたことを改めて自分の口で話す時間が最初に設けられた。その上で、なぜそれをやりたいのかや、それをするためには何が必要かなど厳しい...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に面談をして、会社のカルチャーなど納得した上で最終選考に臨むためにカジュアル面談が設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】質問というよりは、自分の会社への不安や他社の選考状況などこれまであまり聞けなかったことや話せなかったことを面談で話すことによって、より会社側...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】学生時代に力を入れてきたことに加えて、なぜビジョナルなのかや、入社後に何をしたいのかのWillの部分などを深ぼって聞かれた。一次面接の時よりも、より会社で何をしたいのかをメインに聞かれたような印象...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
内定
22年卒
ディスカッション面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社して入社5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】関心のある社会問題を一つ取り上げ、面接官の人とその問題の深堀や解決策や事業につなげて行くための方法や流れなどをディスカッションしていく。なぜやどうやってを何度も聞かれる。最終的には...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/13
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetでの面接 【質問内容】学生時代に何に力を入れていたのかなど、どういった人物なのかを中心に質問された。また、なぜビジョナルを志望しているのか、ビジョナルで何をしたいのかなど志望している理由についても質問され...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/12/10
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】私は動画編集団体の設立者として、周囲を巻き込んで活動し月◯◯万円の収益目標を半年で達成した。仲間と目標に向かって熱中したいという思いから弊団体を設立した。しかし目標を達成するうえで、実践的スキル向上の必要性と、共同制作時にメンバー同士のイメージや認識のズレから生じる動画全体の不統一感...
4
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/11/25
23年卒
招待制社員座談会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】新規事業を行なっているインキュベーションの部の社員の方が魅力をお話ししました。また、最後の30分は逆質問の時間もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】思考力が高い方が多い。また、向上心がある方が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思考力が高い方が多い。また、向...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
プロダクト職(デザイナー)
公開日:2021/10/25
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】【コロナ禍の組織大変革】 私は○○事業を展開する○○団体の◯◯として活動している。しかし◯◯は、コロナ禍で全事業は中止となり、活動人数は150名から50名に激減していた。 そこで活動人数を100名にする目標を掲げ、改革を決意。まず離脱理由をヒアリングし、人数減少の要因は、コロナ禍...
5
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/28
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味関心と企業の方向性が一致していなかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/28
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの人生を小学生のころから振り返り、自分の価値観について話した。いろいろな選択の背景や、その選択ののちのアクションについて質問がされた。志望理由や入社後やりたいことについての質問はなかった。逆質問の時間...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/28
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接合格者にはリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考の感想や、ビズリーチの理解および懸念点について相談。一次面接のような自分の価値観についても質問され、企業および就活生が納得した選択となるように価値観のすり合わせを行う会であるといわれた。 【雰囲気】和やか...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/28
内定
22年卒
ディスカッション面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャークラス。人事部ではないと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分で設定した社会課題についてその元の問題がどこにあるのか議論を行った。自分が話したことに対してじゃあそれはなんで問題なの?というように深く話を掘っていくような形での議...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/28
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】あまり見かけない形式であった。国語と算数があったと記憶しているが、正答するよりも考え方が問われているものであった。 【各科目の問題数と制限時間】15分ずつであった 【対策方法】特になし
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/28
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくにない 【質問内容】志望動機を聞かれることはなかった。大学時代に力を入れて取り組んだことについてどうしてそのような選択をしたのか、どんな立ち振る舞いをしたのかなど人間性が見える質問がされた。その他これまでの選...
1
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/06
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→自由質問 【質問内容】自分が問題に考えている社会課題について聞かれた。その課題に対して、どこに問題があるか、どのような対策が考えられてるかを深掘りされた。答えた内容を共有画面でメモをとって下さり、アドバイ...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/06
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、FB、自由質問 【質問内容】•大学生活で最も力を入れて取り組んだ事 •最も力を入れて取り組んだことのうち、どんなポジションにいたか •何を意識して取り組んでいたか •困難だった経験は何か •どのようにして困難な...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/06
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PRを録画して送った。 【質問内容】自己PRを述べる動画を撮って送るように指示が出された。服装なども指示はなく、機材や、ファイルサイズ、撮影の向きなど、細かい指定も特にない。最低限話すことが出来ていればよく、厳しい視点で審査がされてい...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
公開日:2021/09/06
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題について打ち手を出し、最後に発表する流れだった。チームはランダムに振り分けられた。4,5時間ほど時間があったが、その中間ほどで、その時点のFBを与えられた。最後5分程で、チームのうちの1人が発表した。 【ワークの具体的な手順】企業説明→テーマ提示→GD→中間F...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
プロダクト職(エンジニア)
公開日:2021/09/03
22年卒
WEB説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 業界説明 職種紹介 社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高いプログラミングスキルを有している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プログラムだけでなくデザインや設計についてのスキルを有する 【このイベントを通しての感想】人材業界とIT業界の両方に興...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/23
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビズリーチにマイナスな要素は一切なかったが、他に自分が挑戦してみたい企業を見つけたため。 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません。
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/23
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸、成し遂げたいこと ・どのような経験からその思いが生まれたのか ・入社する1社を選ぶ上で重要視するポイント(かなり深掘りされた) ・具体的なキャリアビジョン ・周囲からどのような人と言われる...
1
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/23
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接通過後、最終面接までのサポートとしてつけてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ひたすら就活の軸の整理や言語化をサポートしていただいた。 私自身上手くまとまっていない部分があり、どのようにして最終的な1社を決めていくかといった部分が曖昧だったため、ブラッシュアップを一緒に...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/23
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・私の描くキャリア像やこれから進んでいきたい社会人像が、本当にビズリーチで実現できるのか、といったことを確認する要素が強い面接。 ・就活の軸や成し遂げたいことについて ・具体的にどんな事業をしてみたいか...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/23
内定
22年卒
二次面接(ディスカッション面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が現在最も関心のある世の中の課題について面接官とディスカッションした。テーマは予め自分で設定し、それに対する現状や課題、解決策を予め考えて面接に臨んだ。面接中は面接官が様々な観点から質問を投げかけてくるの...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/23
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性テスト 【対策方法】特になし
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/23
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・前回の面談の感想 ・就活状況、見ている業界・企業 ・就活の軸やどのような観点で企業を受けているか ・学生時代の経験とその深掘り(自己紹介から派生) ・逆質問(なぜビズリーチにご入社さ...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/23
内定
22年卒
企業説明会+面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】・就活状況や見ている業界、学生時代の取り組みなど簡単に面談 ・ビズリーチの企業説明 ・逆質問 【注意した点・感想】エージェント経由で個別の面談を組んでいただいた。今まではビズリーチ=人材会社というイメージが強かったが、テクノロジーを活かしながら人材以外にも様々な領域に事業を拡大されていることを初めて知り、大変興...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/22
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大切にしている価値観 ・ビジョナルに入ってやりたいこと ・具体的に考えている施策 ・就職活動の軸 ・ビジョナルを志望する理由 ・自己分析に近い質問 自己分析のような質問を通してビジョ...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/22
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接後にリクルーターの案内が届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーターの方とはここが初対面であったためお互いに自己紹介を行った。その後、ビジョナルの志望度、就職活動の状況(他社選考状況)、就職活動の軸、学生時代の経験など広範に聞かれた。選考要素はないと伝えられたものの真偽は不明...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/22
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →ここから気になったことについて深掘りをされる。 ・学生時代に頑張ったこと ・中学・大学受験について ・両親の教育方針について ・将来やりたいこと ・その原体験 ・軸と見ている業...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/22
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】世の中の社会課題について興味を持っているものを1つあげディスカッションを行います。 その前に現在の就職活動の状況、前回の選考の感想、ビジョナルに興味を持ったきっかけ、就職活動の軸を簡単に聞かれました。 ...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/22
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明。 【対策方法】特になし。
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
公開日:2021/06/22
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・これまでの人生で頑張ったこと上位3つ →2位で上げたことを軽く深掘り、1位のものを詳しく深掘りをされた。 ・現在の就活状況 ・ビジョナルの志望度について ・就職活動...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
プロダクト職(デザイナー)
公開日:2021/02/12
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大学時代目標に向かって取り組んだ活動について、自分で掲げた目標・その目標を掲げた理由について】私は、◯◯サークルでの演出としての活動において、「役者も観客も楽しめる◯◯を作る」という目標を立てました。私が演出した劇は新入生歓迎の一環で行うもので、役者が全員新入生でした。サークルに入会してもらうために役者を楽しませることは...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
公開日:2021/01/25
21年卒
会社説明会
/
説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】選考を中ほどまで進めた学生を対象にした説明会で、面接を担当していた採用担当の方がパンフレットを共有しながら説明する流れだった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「ビズリーチ」というサービスのインパクトが大きく、それ以外にどのようなビジネスを展開しているのか全くよくわかっていなかった。 ...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
公開日:2021/01/12
21年卒
部活のみかた業界研究会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMを通じて名前を知っていた程度 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンに向かって挑戦する姿勢を強く感じた 【このイベントを通しての感想】インターネットで世の中に選択肢や可能性を増やすという考え方が伝わってきた。
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
公開日:2020/12/25
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【(1)大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】アルバイト先の接客意識改革 【(1)でお答えいただいた経験に挑戦しようと思った背景や理由について一文でお答えください。】お客様満足度◯◯年連続◯◯位に沈んだこと 【(1)でお答えいただいた経験において、ご自身が成し遂げたかったことや目標にしていたことは何...
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