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サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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五次選考/個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合し、会議室に案内される。本社で解散。 【質問内容】■質問 1志望動機 2学生時代に力を入れたこと 3あなたの強みは? 4リーダー経験はあるか? 5リーダーの役職がなぜ好きなのか? 6留学先では何が大変だったか? ...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ムールで説明のあと、ブレイクアウトルームに移動され、グルディス終了後にまた全体ムールで説明があり、終了します。 【GDのテーマ・お題】20世紀を代表する企業の新卒採用はどうするべきか 【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデア出し、アイデア収束、まとめ、発表者決めの流れで行いま...
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三次面接/個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで軽い説明を受け、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第終了でした。 【質問内容】■質問 自己紹介 志望動機 弊社で興味のある事業は? 逆質問 ■回答 留学について自己紹介で話した。志望動機は、興味の...
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二次選考/集団面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明があり、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第そのまま終了です。 【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代1番頑張ったことは? 頑張れたモチベーションはなんだったか? あなたの弱みは? あなたの強みは?...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームでまず説明を聞きます。その後ブレークアウトルームに案内されます。グループワーク終了後はまた全体ルームでフィードバック(個人的なものではない)をきき、終わりです。 【GDのテーマ・お題】あるエリアでのスタバの売り上げを2倍にするには 【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデ...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比較して、より人柄を見てくれている点(SPIや適性検査ではなく、GDや面接の長期のプロセスを通して、学生に対して自己理解や企業理解を深めさせるプロセスを採用している点など)を魅力に感じたから。また、多くの社員の方や役員の方とコミュニケーションを取らせていただく中で、楽しそうに誇らしげに働く...
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最終面接(役員面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務執行役員・2004年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接→選考終了 【質問内容】Q:留学を決断した理由 A: 1. 現在専攻している経営戦略論を日米で比較しながら学びを深めるため。 2. 将来グローバルな人材管理を行いたいと考えて...
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人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2024年入社、人事職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→アイスブレイク→面接→選考終了 【質問内容】Q:志望理由 A:「人の可能性を信じ、最大限成長できる環境で社員の方々と一緒に働きたいと考え、志望した。」 企業の具体的な施策や自分がこう思った背景など...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 喋るタイミングを調整することが難しかった。 【雰囲気】良 【注意した点・感...
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個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接 【質問内容】Q:自己紹介 A:過去→現在→未来で一貫性がある自己紹介を心がけた。具体的には、「幼少期から続けているサッカーから、人が作り出す組織の力に関心を持ち、現在経営戦略論を学んでいる。そのため将...
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集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】Q:自己紹介 A:大学名、名前を回答した。 Q:アルバイトについて(どのように頑張ったか、何を意識したかなど) A:サッカースクールのコーチのアルバイトにて、一人ひとりの生徒と向き合ってコミュ...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→選考→FB 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】役割分担→調査→意見交換→まとめ→発表準備→発表→FB オンライン上でのGDであることも影響して、意見をまとめることが難しかった印象。 【雰囲気】良 【注意した点・感想】個人的には、他人の意見に耳を傾けつつ、自分の意見も発...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業とメディア事業について、実際の業務に近い課題が与えられ、それについて自分で考え、グループ内で発表し合うという形だった。具体的には、商品の販売を促進するためのマーケティング戦略の策定とメディア事業を拡大するためのターゲティングなどを行なった。 【ワークの...
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オンライン説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】Youtubeでの選考の対策講座や事業内容の解説 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業規模が大きく、新領域を開拓しているという漠然としたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きなだけでなく、サイバーエージェントへの共感や強い意志を持っている方々が集まっていると...
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会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】パーパス、事業内容、内部環境、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがある程度だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分が所属する組織を自信を持って話す姿に魅力を感じた。楽しそうに働いていると感じた。 【このイベントを通しての感想】企業について...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】個別指導塾のアルバイトで生徒個人に合わせた指導計画書を作成したことだ。 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】私が今までの成果に自信を持っているものは個別指導塾のアルバイトで生徒個人に...
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個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、会議室へ 【質問内容】大学・高校時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体にて渉外担当として活動したときのエピソード、高校時代の部活動のエピソードを話した。 志望動機 自分の就活軸と照らし合わせて、論理...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】お題発表 ディスカッション開始 発表 特に役割分担はせず、ディスカッションを進めながら自分の役割を探っていた。 【プレゼン時間の有無】3分程度 【選考官からのフィードバックの有無】1人1人にフィードバックがなされた 【雰...
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個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 【質問内容】大学生時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体での活動。渉外役としての活動内容を、目標・課題・取り組み・結果に分けて1本筋になるように伝えた。 高校時代の学生時代に力を入れたこと 部活動でのエピソードを...
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ビジネスコース
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業・メディア事業の業務体験 マーケティングにおけるフレームワークや考え方を事前にインプットしたうえで、実際にワークに臨んだ。 社員との座談会 5人ほどの社員の方々にたくさん質問できる時間が用意された。 【ワークの具体的な手順】フレームワークに沿って行う 【イ...
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ビジネスコース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】高校時代◯◯部に所属し、県代表として全国大会に出場したこと。(30文字) 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】この経験は私の長所である集中力、最後まで諦めずにやりきる力があったからこ...
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26年卒
ビジネスコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】シンプルに会社の雰囲気と合っていないように感じた。前述したが、どう達成すれば良いかわからない不明確なビジョンを語らせる/語る雰囲気は現実的な自分とは違う感じがした。 加えて、給与が高いといってもすでに内定をもらっていたコンサルティング会社(Big4)と比べると見劣りした。 【採用人数・倍率】わから...
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最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】広告事業部門、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事が案内→面接→終了 【質問内容】・死ぬ気で挑戦した経験ってある?(ガクチカ) →留学先で学生団体を設立した話。 ・志望動機(Whyサイバーエージェント、Why広告事業) →成長環境とクリエイティブな...
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オンライン1dayトライアル
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明→ケースワーク①→休憩→ケースワーク②→休憩→発表→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことを言うことはできないが、広告事業部門・メディア部門におけるケースワークを講義動画を見ながら一人で進めていく。内容はそこまで難しいものではなく、動画を見ればできる。基本...
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26年卒
対面1dayワークショップ
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→グループワーク→座談会+オフィスツアー→個人面談→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題としてビジョンブックというものが与えられ、将来のキャリアビジョンを明確化していく。その内容をもとにチームメンバーと褒め合ったり質問をしあったりする。ワークショップと銘打ってい...
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個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事、若め 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介後、ガクチカ・志望動機・将来のビジョンを中心に深ぼられる。 【質問内容】ガクチカ →主体性があるエピソードが良いだろうと思い、インターンの話をした。 志望動機 →事業内容と成長環境の両面から魅力を感じたと話し...
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ビジネスコース
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】変わった形式のGDで、課題説明→GD①(15分)→休憩・質問タイム→GD②(15分)→休憩・質問タイム→GD(20分)→発表・FBだった。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は言えないが、採用に関する戦略策定。 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価。 時間...
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ビジネスコース
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介後、いわゆるテンプレの質問。個人面接のため二次よりも時間に余裕があったので逆質問も行った。 【質問内容】・自己分析 →自分は完璧主義な人間です。 ・ガクチカ →長期インターンの話。 ・志望動機→広告事業に興味があり、かつ自...
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集団面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介があり、その後学生に対し同じ質問を交互に行なっていく。時間はタイトでトントン進んでいく。 【質問内容】・目標を設定して行動したことは?その結果。 →学生団体の設立・周りにどう思われていると思うか。→行動力のある人...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に課題に対する説明があり、その後GDとなる。ワーク中の画面共有は可能で、自分が書記だったため共有をしていた。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は言えないが、社会課題を解決する施策立案。 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価。特にコメントすることもない。...
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1.会社概要と事業内容の説明 2.企業のビジョン・ミッション・価値観 3.主力事業(インターネット広告、ゲーム、新規事業)の詳細 4.業界や市場の現状と将来性の分析 5.企業文化や働き方に関する紹介 6.キャリアパスや成長機会の説明 7.選考プロセスやスケジュールの案内 8.質疑応答の...
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説明会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】主な事業内容、求める人物像、インターン概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い活気のある会社・IT事業・キラキラしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織文化の形成に長けている会社・新しいものを追い求める 【このイベントを通しての感想】世間でのイメージしかなかったと...
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会社説明会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】主な事業内容、求める人物像、インターン概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしている、ITメインの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな目標に向かって士気高く進んでいる会社、成長志向の社員が多い 【このイベントを通しての感想】漠然とした会社へのイメージが鮮明...
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大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】パーパスに込められた思い、事業内容、働く環境等について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告・メディア・ゲームなど、エンタメ領域において広く事業展開している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の抜擢文化、社員の温かさを感じた。 【このイベントを通しての感想】会社として...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが強みとしているデジタルマーケティング領域に加えてデジタルトランスホーメーションや生成AIといった最新のトレンドを組み合わせたワークを行う。時代のトレンドなどについてのインプットもある 【ワークの具体的な手順】インプットの講義を行い、チームでワークに取り...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者レベルの社員と若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待つように言われ、その後案内が来てから部屋に案内される 【質問内容】学生の時に最も力を入れたことは何か、その場面で結果が出せたのはどのような工夫をしたのか、なぜそのような工夫をして結果が出たと思うのか...
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グループディスカッション(GD)
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、自己紹介をしてからGDする 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する社員の特徴 【GDの手順】最初に5-6人のメンバーで自己紹介をしてからサイバーエージェントについて調べ、どうしたら活躍できるかを議論した 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】録画されている動...
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大学非公開 | 文系
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】成果・経験A:個別指導塾で優秀な成績を収め、本社で新規事業に参加 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】情熱をもって仕事に取り組んだ結果、成果を得られ、認められ働くことの喜びを感じるこ...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に最も注力した事は、◯◯スクールを運営している会社の顧客を獲得する営業の長期インターンです。副業に興味がある人に対し、◯◯やスクールの魅力を伝え、クロージングするところまで行っていました。 SPIN話法、ラポール形成、クロージングまで網羅的に勉強し、1日あたり約6人ほ...
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大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと。】通信営業にて「個人の生産性全社1位」という目標を果たすべく、顧客の課題解決や新規顧客の開拓に情熱を注いだ。通信営業を選んだのはIoTや光回線等の技術で顧客の課題を解決したいという思いに起因する。営業する中で、同じエリアの競合他社に比べて約10%顧客の数が少ないことが課題と考え、同テナント内の旅行...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。後の担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始 【質問内容】・自己紹介+深掘り ・趣味について ・学生時代注力したこと+深掘り ・将来どんなことを成し遂げたいか+深掘り ・チームで何かを成し遂げた経験 ・自分の強みと弱みは...
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおいて、新卒200名の採用が既に決まっている状態で、それに加えて10名の新卒を採用したい。採用基準である「素直でいい人」を取るためにどのような施策が考えられるか。具体的な数字は少し違うかもしれません!...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】集団面接が合格次第、同日に実施だったため、集団面接で聞かれた質問の深掘りがメインでした。そのため集団面接で聞かれた内容によって質問は異なると思うのですが私の場合は 1.自己紹介 2.趣味に関しての...
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集団面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりませんが、比較的若い女性の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1.自己紹介 2.それに対する深掘り 3,学生時代注力したこと 4.それに対する深掘り 各質問を3人の学生ローテーションで回答しました。深掘りの内容や質問の...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため伏せさせて頂きます。 【GDの手順】zoom参加後ブレイクアウトルームに振り分け。 チーム内で軽く自己紹介を行い、人事の方からテーマが発表されます。 その後、テーマに対しての議論を行い終了です。 GD後のフィードバックなどはあ...
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業を選ぶ際に「何をするか」よりも、「誰とするか」をすごく意識していたので、選考やインターンシップを通じて社員さんの人柄に惹かれたからです。 【内定後の課題の有無】現在はなし 【内定後の拘束】基本的になし 【内定後の研修など】承諾者が集まるような会はあります。 【採用人数・倍率】わかりません。比較的...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機し面接が始まります。 【質問内容】1.自己紹介 2.趣味について+少し深掘り 3.アルバイトについて+少し深掘り 4.学生時代注力したことについて+少し深掘り 5.周りからなんと言われるか+少し深掘り ...
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インターン選考通過
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【プランナーキャンプの応募理由・志望動機を教えてください。】私は小さい頃からゲームが大好きで、将来はゲーム制作に携わりたいと考えていました。今までにない驚きや感動を与えるゲームを作り、人々に笑顔と感動を届ける仕事をしたいと思っています。貴社の提供するゲームは、その思いに共感し、私に驚きと楽しさ、感動のすべてをもたらしてくれ...
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次のゲームプランナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・プランナーCampの志望理由 ・好きなゲーム、その理由 ・今までどのくらいの量のゲームをプレイしてきたか ・その他好きなエンタメに関して ・自身...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】パーソナリティのみ 【各科目の問題数と制限時間】数十問だった気がする。10分ほどで終わった 【対策方法】なし
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【1)スマホゲーム市場でヒットしているタイトルの「ヒットの理由」を考察し、スライド1枚で提案してください。 2)そのゲームをさらによくするための「アイデア」をスライド1枚で提案してください。】自らがプレイした経験のあるモバイルゲームタイトルを挙げて、質問の通りヒットの理由と改善案をスライド二枚にまとめた。ただ提案をするだ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分がプレイしたことのある「売れているゲーム」を一つピックアップして、その作品が「売れている理由・より売れるための施策」をパワーポイントでまとめ、メンター社員に発表する。 作品分析の際には、定性的な部分だけではなく、売上や単価などの定量的な側面を重視して行うように指示され...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400字)】 学生時代は、部長を務めるサークルの運営に力を入れた。サークルの規模は150人を超え、25人の幹部と共に運営を行っている。そこで私は2年連続でリーダーの役職を担っている。1年目はサークル活動の主体である1,2年生の代表であったが、性格やバックグラウンドの異なるサークル...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。】学生時代、塾講師のアルバイトで生徒の学習能力を向上させることに力を入れていました。業務の中で生徒一人一人の学習スタイルやニーズを理解することが重要であると認識し、授業や個別指導の際には、生徒が自身の強みや苦手な点を率直に話せるような環境の構築を意識しつつ、生徒が抱える...
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エンジニアコース
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内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただき、そちらの業務内容により魅力を感じたため 【採用人数・倍率】なし 【内定者の採用大学・学歴】辞退なので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退なので不明
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 → 部屋の前で待機 → 面接 【質問内容】ある問題が発生した際にどのように対処するかやとある技術についての考えを聞かれるなど、答えのない質問をされることが多い面接でした。咄嗟に聞かれるとなかなか答えるのが難しい質問が多く...
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三次面接(一次選考の結果により二次免除)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術責任者のエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った質問→技術的な深掘り 【質問内容】一時面接の時とは打って変わり、研究や個人開発の話に関して、かなり技術的に深いところまで聞かれた印象でした。ある目標を達成するために、なぜその技術を選び、なぜその結果で、ど...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ESに沿った深掘り 【質問内容】学生時代に取り組んだことについてESに沿って深掘りされる内容でした。技術的に難しい内容などはあまり聞かれませんでした。また、研究についても聞かれ、どのようなことを目的としてどのよう...
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エントリーシート
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本選考
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【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください】(1) 機械学習エンジニア/データサイエンティストとしてデータを活用して課題を解決する仕事をしたいため 私は◯◯に関する書籍を読んでその技術に興味を持ち、実際に社会課題を解決できる機械学習システムを作りたいと考え、◯◯するアプリを作成し、リリースした経験がある。その経...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】役員との面接を経て、改めて役員の考えや価値観に共感したため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者アルバイト 【採用人数・倍率】現時点では把握していない 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、難関国公立大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員のうちのお一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→新卒採用人事と合流→案内され面接官の元へ→面接→退室 【質問内容】これまでの選考での質問やその深掘りはほとんど聞かれず、それ以外の話を基本的に聞かれる。 就活期間をどのように過ごしたか、キャリアプランを...
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就活生座談会
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本選考
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【内容】現場で働いている社員さんとの少人数座談会。 【注意した点・感想】最終面接前だったので、実際に社員さんがどのようなキャリアを考えられているのか、どのような価値観でこの会社で働いているのか、どのようなカルチャーがこの会社には根付いているのか、積極的に質問することを心がけた。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】担当人事から、最終面接前に、もう一度面談を行い、最終面接の合格をさらに確実なものにしたいと言われ面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面談 【質問内容】選考ではないため面接官からの質問などは特になし。最終選考に挑むにあたっての不安要素や、現時点での志望度合い、キャリアプランついてなど、こ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】人事面接通過後、人事面接を担当していた人事から、最終面接に向けた面談を行いたいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面談 【質問内容】選考ではないため面接官からの質問などは特になし。最終選考に挑むにあたっての不安要素や、現時点での志望度合い、キャリアプランついてなど、こちらから質問があれば...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目、新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室で待機→案内されて入室→面接→退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り →どのような役割だったのか、その役割はどのようにチームで決めたのか、など。 チームで働く上で大切にして...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】当日までにSlackの案内がくるので入っておく→Slackにてzoomリンクや当日のチーム割を発表される→zoomに入室→軽い企業説明→チームごとにroomへ→お題に沿ってワーク→チームのメンター(面接官)と面談→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのお題は25卒の採...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターネット広告事業部。年次高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指定されたroomに入る。面接官の自己紹介から始まり、いくつかの質問に対して答えて、20分ほどで終了。zoomを退出する。 【質問内容】自己紹介(大学、学部、学年、課外活動、アピールポイン...
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集団面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターなった広告事業部で働いている方。年次は低め。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。自分が指定されたroomに入り面接開始。面接官から質問が出され、Aさん、Bさん、Cさん、という風に順番に答えていく。難問が繰り返し終了。 【質問内容】自己紹介(大学、学部、課...
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企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】小1時間ほど企業説明を受ける。 【注意した点・感想】この時点では第一志望群のうちの一つという感じであり、登壇される社員さんの話をよく聞くようにしていた。キャリアの話なども出てくるので注意深く聞いていた。就活生が発言する場はないので、それ以外は特に何も気をつけていない。
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1dayジョブ
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整の前に、目標シートというものを提出してから日時を決めました。 また、入室してから時間になると、社員さんからグループディスカッションのやり方などの説明がありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは覚えていませんが、 就活後半に数名採用する場合、どのように募...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【例のようにあなたの「過去」「現在」「未来」や、あなたについて教えてください。】パワーポイントを用いて、1枚のPDFを作り、見やすさ等を意識して自分らしさや、「過去・現在・未来」(今まで何をやってきたか、今は何をしているか、未来はどうなりたいか)を簡潔に描きました。 【各質問項目で注意した点】分かりやすく、簡潔に一言で書く...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なぜか覚えていないのですが、それなりに年数を重ねた方だったかと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考と同じです。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととともに将来の夢ことを聞かれました。わたしは、学生時代に力を入れたことから将来どうなりたいのかの共通点や、どうし...
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人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着語、フロントに座って待ってました。時間ぴったりによばれて、そのまま会議室にはいり面接スタートです。 【質問内容】学生時代に力を入れたことでした。前の面接よりももっと詳しく、「その人が大切にしていること」を従事して...
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二次面接/個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、自分のブレイクアウトルームに入って面接官の入室を待ちます。 【質問内容】グループディスカッションと聞かれた内容はほぼ同じで、頑張ってきたことでした。ほぼ同じことが聞かれました。私は、自分が頑張ってきたことと企業...
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一次面接/グループ面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、マイページに乗っている番号のブレイクアウトルームに入ります。時間まで画面をオンニした状態で2人で待っていました。 【質問内容】今まで頑張ってきたことを聞かれました。その掘り下げや、私は頑張ってきた...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くグループ番号に別れて短時間で行いました。自分含め4人の学生がひとつのお題について話し合うのみです。 【GDのテーマ・お題】詳しくは覚えていませんが、IT事業についてのお題でした。 【GDの手順】zoomに入り、全体共有されている画面が映るのでそれを手順にまずは名前や自分のグルー...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】貴社は、これからも進歩していくITに軸足を置き、様々な事業に取り組むことで「21世紀を代表する会社を創る」ということに本気で挑戦しており、私も一緒にその目標に向かって取り組んでみたいと感じ...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標に向かっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが全体的に優しいイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくわかりやすかった
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大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れたことについて教えて下さい。(学チカ等)】私はコロナ禍で衰退した◯◯サークルの復活に幹部として尽力しました。コロナ禍の影響で、後輩は全員サークルの活動を経験したことがなかったため、運営の仕方を引き継ぐことを目標にしました。運営の仕事の一部を後輩に担って経験してもらうことで、運営の仕方を学んでもらいま...
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特典付き説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】基本的な会社の概要や強みから、人事の人が考えるESには何が必要か、などを教えてくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーだけど最先端 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーが強く残っている 【このイベントを通しての感想】あまり具体例だったり現役の社員と話せる...
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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・学生の時に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸 ・サイバーエージェントを受けた理由 学生時代に力を入れたことの深掘りがメインであった。理系なのになぜエンジニアじゃないのかも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自身の性格を表す言葉3つとそれにまつわるエピソード 学生時代に力を入れたことはどのような課題に対して何を考えたのかという点を特に重視され...
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に課題を与えられ、それに対してグループで議論を行う。 インターン当日前にSlackに参加し、そこで交流ができるようになっている。あらかじめグループは決められている。 途中でフィードバック等も挟みながら、最後に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】・自己紹介 自...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったことは何か?(400字)】学習塾の長期インターンに参加し、1年間で生徒数を◯◯倍に増やしたことです。参加当時の生徒数は◯◯人で、売上に貢献したいと思い、◯◯人以上にする目標を立てました。しかし、そこでは、塾の魅力が十分に伝わっていないという課題がありました。なので、解決策として、体験授業を案内する訪問営...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→呼ばれて移動→面接 【質問内容】人生であなたが最も力を入れたこと、夢中になったこと。なぜそれに夢中になったのか。夢中になったものから得た経験や挫折。なぜそれを続けられたのか。その経験を今後どう活かしたいか。なぜサイバーエ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→説明→自己紹介→前半ワーク→休憩→後半ワーク、発表→優勝チーム発表→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サイバーエージェント新卒枠残り10人の新しい採用方法。どうやって優秀な人材を採用するか」自由なプレゼン方法を用いての全体発表が最後にあった。古典的な方法か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→面接 【質問内容】あなたが今までの人生で最も注力を注いできたもの、夢中になれたものについて教えてください。将来やりたいと思っていることや、実現したい社会はどんなものですか。どんな業種や企業を見ています...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力をいれたこととその理由。なぜそれをそこまで頑張れたのか。どんなサークルに入っていて、どんな役職を務めているか。小中高時代のエピソード。周囲からのあなたの印象。あなたが最も...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】今後展開するビジネスについて 【GDの手順】まず、軽い自己紹介を行った。続けて前提確認を行い、それぞれが考える新しいビジネスについて話した。その上で、どんなビジネスが社会的にインパクトを残せるか考え、意見を出し合ってまとめた。そして...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンタメの課題解決のワークを行った。性格診断検査をもとに、様々な性格の6人でチームが組まれた。初日の午前中に自己理解の時間が十分にとられており、新たな自分を知ることができた。その上で2日目に時間をたっぷりと使ってワークを行った。 【ワークの具体的な手順】初日に自己理解や他者...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しいモバイルゲームを簡単に企画し、その世界観とシナリオの第一話を作成する」というテーマでワークを行った。基本的にはワークメインで、時折シナリオに関する講義なども行われた。最後は全体で発表を行い優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】モバイルゲームの企画部分は簡単で...
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シナリオディレクターを務めている社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、Zoomで接続してスタート 【質問内容】・自己紹介(簡単に) ・好きなゲーム・その理由 ・人生で最もハマったゲーム・その理由 ・クリエイター活動に関して深堀り ・どのようなゲー...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【インターンシップの志望理由】コロナ禍の影響下で外出が制限されていた二年間、私はゲームに救われた。そして就活生となった今、私はゲームという娯楽の観点から人々の日常生活を豊かにしていきたいと考えている。その中でシナリオライターとして、「新たなエンターテインメントの創出」に貢献していきたい。シナリオは、ゲームの中でも極めて重要...
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五次面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀(相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった) 価値観(人柄。人柄の自己評価・他己評価) 逆質問 個人の資質を問われる場...
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1dayジョブ
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して議論を行い、最終的にプレゼンを行う。 途中に中間FBの時間がある。アドバイス自体は特別な内容ではないが議論を進める上で重要な種をまいてくださった。 最後に発表をして終了。 個人の資質の問...
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個人面接
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・志望動機 ・就活の軸 志望動機を聞かれるくらいで他はいたってシンプルな面接。相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった...
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集団面接
/
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。面接官の自己紹介の後、各設問を3人それぞれが順に答えていく 【質問内容】至ってシンプルな設問。質問に答える際は結論ファーストで内容が面接官の頭に入りやすいように心がけた。よほど変なことを言わなければ質問に対する答...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室 【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表する会社」の定義とその説明を考え、1分で発表してください。』 【GDの手順】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室。簡単なアイスブレイ...
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インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのとある顧客の成長戦略を考える。広告の運用や定量化を含めて具体性の高いアウトプットを求められた。成長戦略を構築するうえで特に思考の構造化力が求められた。最終的に優勝班が決定されるが、より消費者が欲しいと思える策を提示できている班が選ばれている印象があった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに取り組んだきっかけ ・自分を一言で表すと ・今までで1番挫折したこと、それをどう乗り越えたか ・人生のターニングポイントはあるか ・弱み...
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