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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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27年卒
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26年卒
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
1dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1.zoom入室 2.全体オリエン 3.ワーク開始 4.面接 5.発表 6.終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つのワークに対して1日かけて取り組んだ。ワーク中は常に社員さんが参加しており、たまにアドバイスをくれる。ワークの途中に面接もあり、そこで一般的な面接を...
1
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、チームをまとめる力だ。それを発揮したのは、◯◯の◯◯で、◯◯人のチームのリーダーを5か月間務めた経験だ。当初、一部のメンバーだけが議論に参加し、他のメンバーは参加に消極的という課題があった。その原因は、コミュニケーションが不足しており、活動に参加しやすい環境になっていないことだと考え、2つの解決策を...
8
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケース面接と個人面接。ケース面接は社員に対して壁打ちができるため、フィードバックを活かして、いかに質を上げるかが大切であった。ケース面接で通過した人のみが個人面接に進むことができる。個人面接は一般的な質問であった。 【ワー...
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サイバーエージェント
24年卒
ビジネスコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームのメンバーとは事前にSlackを通してコミュニケーションをとることができる。事前に課題が知らされて、当日チームに分かれて課題について話し合う。最後に大きく3チームに分けられて、その中で他のチームに対してプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】課題を考え、最...
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サイバーエージェント
24年卒
ビジネスコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後どういった企業になっていけばよいか そのために何が必要か などという内容。非常にふわっとしていて難しいお題だった。 これに対して6人のグループで3時間くらいのディスカッションを経て、スライドをまとめ、発表というものだった。 【ワークの具体的...
1
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなかった(あまり覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で説明がされ、その後指定のブレイクアウトルームに分かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことやそこを掘ったような質問 (こういう部分は大変だったか、どのように乗り越えたか など) ・...
3
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自ワークを開始した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員の教育についての課題が出された。 それに対して具体的な案を社員の方に発表するという内容。 正解が求められているわけではなく、とにかく時間...
2
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24年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【企業説明動画を見ての感想】貴社が社員の活性化を重要視していることが非常によくわかる動画でした。インターネット関連事業というのは成長産業ではありますが、新規参入をもくろむ企業も多い業界であると考えています。そうした厳しい中でシェアを守り続け、21世紀のトップランナーであることは、非常に難しいことであると思います。その原動力...
5
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23年卒
クリエイターコース
23年卒
サイバーエージェント会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告事業を展開しており、国内でトップシェアを誇っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業当時から人材へ...
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サイバーエージェント
23年卒
クリエイターコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会社説明動画を見た感想】私は、オンライン会社説明会動画を視聴し、変化が著しい業界の最先端で自分たちが業界を創っていけるという実感がもてる環境に魅力を感じました。常に業界を牽引し、新たなものを創造するということは、最もやりがいがあることであると考えているからです。貴社は、「21世紀を代表する会社を創る」という想いの下で、日...
16
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会社説明会動画を視聴し、その感想を教えてください。】会社説明会動画を見て、貴社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ成長を続けている会社であることがよくわかりました。理由は、社員1人1人が自ら考え問題解決に向けて行動していく力を持つ人材を求め、さらに入社後も社員の成長を促していく環境が整っている会社である...
53
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23年卒
エンジニアコース
23年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標をしっかり持っている人多い印象 【このイベントを通しての感想】入社後の働き方をイメージできた
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に働きたい業界、企業が見つかったため 【採用人数・倍率】200人ほど 【内定者の採用大学・学歴】特に大学名を見られているとは思わなかった。個人の能力を見ており、大学は関係ないと思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンや起業経験が...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで配布されたQRコードを読み取って、執行役員の部屋に向かう。そこで面接を受け、担当のメンター社員からヒアリングを会議室で最後に受けた。 【質問内容】サイバーエージェントを志望理由する理由、サイバーエージェントでどんなことを...
2
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、リクリーターの方とは異なり、少し年次が上がる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】サイバーエージェントを志望する理由、就職先に選ぶ軸、何を学生時代に頑張ったか(学生時代に力を入れたこと)、そして1dayインターン、4daysインタ...
2
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23年卒
クリエイターコース
23年卒
女子向けの特別説明会
/
説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社全体の価値観についての話 →どんなにスキルがあったり、経験があるより、一緒に働いてみたいか(直観的な話になるが)を重視する点 働き方の話→自分でアッパーを作らない、何か一緒に働くとなったらバカになって働ける 将来ビジョンの話 →働いて結婚するまで何者かになる→事業を任されるだけではなく、...
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23年卒
エンジニアコース
23年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1、会社説明について 2、サキドリ参考について 3、社員紹介 4、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】時代の最先端を行くプロフェッショナルな会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーの集合体として挑働いていけるいける会社 【このイベントを通しての感想】最...
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サイバーエージェント
23年卒
エンジニアコース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、サイバーエージェントの会社説明、事業紹介 2、SIer経験者から見るサイバーエージェント SIerとサイバーエージェントの違いを経験者から語って頂きます。またSIerとサイバーエージェントに向いている人を話してくれました。 3、質疑応答コーナー 【ワークの具体的...
2
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サイバーエージェント
23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
武蔵野美術大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はインターン実施の約1ヶ月前に発表される。今回の課題は「新しいパズルゲームを制作しなさい」だったが、ほぼこの課題は毎回同じである。チームに分かれてそれぞれ制作するが、チーム分けは運営側(人事)が決めたものに従う。初日と最終日にプレゼンがあり、最終日のプレゼンテーションで...
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サイバーエージェント
23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
23年卒
人事と一対一の面接
/
インターンシップ選考
武蔵野美術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方で、入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、いくつか質問をされて、最後に質問をして終わるというごく一般的な流れ。 【質問内容】以下に箇条書きで失礼いたします。 ・チームでの制作経験 ・チームでの普段の役割 ・周囲の人からはどの...
3
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サイバーエージェント
23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
武蔵野美術大学 | 文系
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私はUXデザインに興味があり、貴社のUI DESIGN ACADEMYを通して学びを深めたいと感じたので応募しました。 大学でも UIUXデザインを勉強していますが、ただ単純に画面を作ることと、それを仕事として行うこととの間に大きな差を感じています。もう一段階先に進...
9
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サイバーエージェント
23年卒
エンジニアコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、心から新しいことに挑戦し続けたいと感じたからです。 私は、現状維持には満足せず常に新しいことに挑戦し続ける性格です。常に新しいことに挑戦し続け、挑戦することにおいて努力を惜しみません。例えば、参加した研究開発のインターンシップでは、社員との...
12
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】1day job後に、人事面接に進むかインターンに進むかを決定する面談をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる 【質問内容】雑談ベースで、最近どんな感じかなどを緩く聞かれる。 1dayjobの振り返りを行い、これからどのように選考を進めるかを一緒に決める。(私の場合は、一緒に決めるというよ...
1
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】任意で内定者アルバイトがある 【採用人数・倍率】200名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、長期インターンなど
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターと合流し、役員の元に案内される。 退出してまたリクルーターと合流、結果の報告。 【質問内容】自己紹介からの深堀り、高校時代や中学校時代の話など。 予想外の質問が多く、何を聞かれてなんと答えたのかあまり覚えていない。...
4
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
1day ジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをし、ワークをする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな選考方法を立案するグループワーク。サイバーエージェントの採用基準である「素直で良い人」を引き入れるための選考方法を立案する。ありきたりなものではなく、オリジナリティやキャッチーさのあるものが求められる。...
2
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接 【質問内容】自己紹介からの深堀り、 大学で学んでいることについて、 学生時代に力を入れたこととその深堀り、 他人からどのような人だと言われるか など。 会話ベースで行われ、面接官の方もリアクションを取ってく...
2
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
トライアウト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、課題発表、1人1人が好きなタイミングで壁打ち 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍での新規事業を立案せよ」という議題に対して各自で考え、好きなタイミングで面接官に対して壁打ちをし、フィードバックを貰う。それを数回繰り返す。 また、インターネット等で調べものを...
2
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ビジネスコース
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を立案する際のルールを決める 【GDの手順】役割決め→定義づけ→案出し→まとめ→代表者1人が発表 曖昧なお題なので、定義づけはかなり具体的に、またサイバーエージェント内で働くという仮定を入れて行った。短い...
1
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内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会社説明会動画を視聴し、その感想を教えてください。】貴社が掲げる「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの実現が期待できると感じた。理由は2つある。1つ目は、挑戦と安心のバランスが取れているからだ。枠に囚われず新分野を開拓するスピード感と、インターネット産業からは軸足をぶらさない姿勢。経験や年齢に関係なく活躍を歓迎...
135
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23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境、社員さんの人柄、今後さらに伸びる企業であると思ったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】バイトを任意でできます 【採用人数・倍率】100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ、東大、筑波大、千葉大など国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
1
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待った後で会場に案内される 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なんでサイバーで働きたいか、強み弱み サイバーで働くとしたらどのようなビジョンがあり、どのような仕事をしたいか。 困難にぶつかった経験、...
3
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23年卒
五次面接
/
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介して質問、逆質問 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その中で意識していてたポイント。チームで活躍した経験、自分はどんな役割を果たして何を意識していたか。強み弱みとその改善策。 これまでの人生全体を通して何を意識していた...
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23年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップに参加した人で優秀だった人についていた印象です。どこの段階でつくかが決まるかは定かではありません。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの感想を聞かれ、志望動機の深堀など 【質問内容】インターンの感想、志望動機、これまでの人生について など、普段の面接よりもさらに深堀を受けるような感じで自...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】50問程度 【対策方法】なし
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三次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネジャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから、面接が始まる。 2人に対して同じ質問がなされ、深堀り。これの繰り返し 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深堀としてその中で意識していたことや困難だったポイント、どのようにして改善していった...
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トライアウト選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題とどのように行うかが説明されワーク開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ABEMAのティーン世代の視聴率を上げる施策を考えよ」 というお題に対して、ワードやパワーポイント上に施策を書きこみそれを面接官に発表する。そのフィードバックを受けて修正を繰り返すという流れを時間...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後でお題が出され議論、発表 【GDのテーマ・お題】「このチームで新規事業の立ち上げをするとした時の必要なチームのルールを作れ」 【GDの手順】まず簡単に自己紹介をしてから、前提や定義を確認し、アイデアを発散させていいアイデアが出たらそこに向かって収束させていった。なるべく全員...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。(記述回答:100~300文字程度)】◯◯大学三年の◯◯です。私は小学校1年生から高校までずっとサッカーをしており、キャプテンを務めていました。大学では長期インターンシップに特に力を入れ、サッカーで培ったグリッド力を生かす事で結果につなげることが出来ました。普段は場の雰囲気を...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何日か前にスラックに招待されて、お題が発表。事前課題としてジョブで使用するフレームワークの説明と課題の説明動画がある。お題は「2025年度の新卒でサイバーで活躍できる人材を獲得するための採用イベントの提案」 チームで議論を深め、最終的に発表がある。 【ワークの具体的な手順...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをし、ワークをする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな選考方法を立案するグループワーク。サイバーエージェントの採用基準である「素直で良い人」を引き入れるための選考方法を立案する。ありきたりなものではなく、オリジナリティやキャッチーさのあるものが求められる。...
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集団面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接 【質問内容】自己紹介からの深堀り、 大学で学んでいることについて、 学生時代に力を入れたこととその深堀り、 他人からどのような人だと言われるか など。 会話ベースで行われ、面接官の方もリアクションを取ってく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、課題発表、1人1人が好きなタイミングで壁打ち 【質問内容】コロナ禍での新規事業を立案せよ。 議題に対して各自で考え、好きなタイミングで面接官に対して壁打ちをし、フィードバックを貰う。それを数回繰り返す。 また、インタ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を立案する際のルールを決める 【GDの手順】役割決め→定義づけ→案出し→まとめ→代表者1人が発表 曖昧なお題なので、定義づけはかなり具体的に、またサイバーエージェント内で働くという仮定を入れて行った。短い...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの「人生最大のチャレンジ」について、1分間でプレゼンをお願い致します。(動画)】私の人生最大のチャレンジは、友人と◯◯をし、◯◯を達成したことです。◯◯の達成に向けて、◯◯という要素にアプローチできているかを検証しました。そして、◯◯に注力することにしました。そこで考えたのが、◯◯だ。◯◯という企画です。実践したと...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、決算報告書の読み込みや自己PR画像の作成がある。4日間社員1名を含めた同じチームで課題に取り組む。初めの1日で軽い課題を行い、後半は新規事業立案のグループワークがある。毎日社員との面談がある。 【ワークの具体的な手順】決算報告書を読んだ上で、総売上◯◯円を達...
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ビジネスコース
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人柄が伝わる自己紹介(300字程度)】◯◯大学◯◯学部◯◯学科3年、◯◯です。私は、8歳の頃から10年間◯◯を習っており、悔しさをバネにさらに上を目指して努力する力を身につけました。この力を活かし、現在は次の三つのことに力を入れて取り組んでいます。一つ目は◯◯コンテストの企画・運営、二つ目は◯◯アルバイト、三つ目は学業で...
35
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ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会社説明会の動画を見た感想】この動画を通して、貴社が持つ常に挑戦できる環境を整え、継続的な企業成長を実現している点に高い関心を持ちました。動画内で説明されていたスマートフォンで動画を閲覧する次世代に対応しするAbemaに力を入れるなど、インターネットに軸を置きながらも新しい可能性を瞬時に見分け、沢山の事業を展開し成長を続...
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一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】広告事業部の方。入社9年目ぐらいの方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜサイバーを受けようと思ったのか ・サイバーの中で興味があったり、入りたい部署はあるのか ・最近あった興味のあることや面白い...
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クライアントワーク(トライアウト)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が、「サイバーエージェントでの4つの事業の柱を考えろ」というものだった。このお題に対して1時間の中で最大のアウトプットをするために、何度も壁打ちをし、アウトプットの制度を高めることを重要視されていたと思う。 【ワークの具体的な手順...
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ビジネスコース
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なスキルはなんですか?3つ教えてください 【GDの手順】(1)役割分担 (2)社会人とは?という定義決め (3)実際に案を出しながら、拡散 (4)いくつも出ている案から同じようなものなど要素分解をし、選択肢を減らした (5)最後に私...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【企業説明動画を見た感想】「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンが会社全体に高水準で浸透していると感じた。「エヌオーガニック」を100年続くブランドにする、「すごい会社やプロダクトを創る」という発言からその想いを強く感じた。成長産業であるITを軸足に置き、多岐に渡る事業に挑戦する姿は23年間で圧倒的成長を遂げてきた...
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ビジネスコース
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を明確に記載することは契約書で禁止をされていることから、詳細には書けないが、今後のサイバーエージェントが成長するために必要なテーマを考えてくださいという形のお題であった。 ほぼ半日かけて課題に取り組み、最後に全体の前で発表をする。 【ワークの具体的な手順】ものすごく抽...
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ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。】「21世紀を代表する」一員になりたいと思いました。メディア事業に置けるAbema TVは私自身も高校時代からよく利用しています。クラスは勿論、学年を超えてその話題で持ち切りだったことを思い出しました。若手の活躍の機会を設けた「YMCA」にとても...
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ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】会社全体としての攻めの姿勢が印象的であり、「素直でいい人」が活躍する社風が大変魅力的でした。 攻めの姿勢は、業界1位のインターネット広告事業や国内業界シェア5位のゲーム事業を行っていてもさらなる高みを目指...
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ビジネスコース
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特になし 【質問内容】あなたの「人生最大のチャレンジ」について、1分間でプレゼンをお願い致します。(動画提出:1分程度)、※動画選考のリンク先ページで録画&提出ができます。動画は、撮り直し可能です。何か質問...
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1dayジョブ
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五次選考、事前にスラックに招待されて、お題を言われる。事前課題としてジョブで使用するフレームワークの説明と課題の説明動画がある。お題は「◯◯で活躍できる新卒を獲得するための採用イベントの提案」、チームで取り組み発表をす...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】集団面接の予定だったが、その時間にセットしていた学生が自分だけだったので個人面接になった。自己紹介、モチベーションの源泉、苦労した経験、他人からどう見られるか、自分をどのような性格だと思う...
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トライアウト面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDよりも年次の高い社員さんが評価する。人事になることもあれば、事業部の社員さんの可能性もある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ケース面接に似たようなもので「◯◯のユーザーを1.5倍に増やすためのプロモーションプラン」を個人で考えて、思...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「このチームで新規事業の立ち上げをする。その時に必要なチームのルールを作れ」 【GDの手順】画面共有して議事録を取れる準備をする、時間を設定、お題や条件の定義、3人それぞれで考えたのを意見だし、それをグルーピングしたりしてまとめる。全員が納得できるようディ...
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ビジネスコース
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。】◯◯大学◯◯学部の◯◯です。小学1年から高校卒業まで◯◯をしていて、◯◯でした。中学時代は◯◯に選出され、高校1年には◯◯しました。中学、高校と◯◯を務め、高校時代に◯◯として◯◯企画し、◯◯をしました。大学入学後は◯◯を頑張り、2年までの◯...
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ビジネスコース
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの新規事業立案、各部署の説明があった後にグループに分かれて課題に取り組む。気軽に他の班のメンターに話をする機会だったり、懇親会もあって業務理解だけでなく、カルチャーも学ぶことができた。 【ワークの具体的な手順】事業について説明を受ける、新規事業を立案する...
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エンジニアコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、貴社は世の中への影響力が大きいことである。私は、学生時代に「テクノロジーの力を使って、人の人生を好転させる」という目標を掲げて、自分で To C 向けアプリを開発してきた。貴社は、「AbemaTV」や「ウマ娘」に代表され...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【「オンライン会社説明会動画」の感想(300字程度)】私が若年層として貴社のサービスを何気なく利用している機会が多くあり、「急速に各方面に事業展開を行う先進的ベンチャー企業」と既存イメージを抱いていましたが、動画を拝見し、「21世紀を代表する会社を創る」を目標に事業拡大を進めていく中で、コスメへの進出の例のように、一見無関...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】かなり悩んだ。自分がやりたいサービスがあまりなかったため、事業領域を優先して辞退させていただいた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】高専から東大まで 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】なぜエンジニアを目指したのか。 最終面接では質問内容が人によって変わるらしい。自分は学生時代に力を入れたことや開発経験などは全て出し切っていたのでこの質問ぐらいしか聞かれなかった。残り時間は逆質問で終わる。CTO...
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23年卒
四次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア採用統括人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】小学生から現在までの生い立ち。なぜエンジニアを目指したのか、いつ本格的にプログラミングを始めたのか。今までで経験した大きな挫折とそれをどう活かしていったか。時間軸ベースでそれぞれ深く質問をされていっ...
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23年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア(PM) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】一次面接と基本的に同じ。一次の時にいただいた技術的なFBをどのようにして試みたかを話した。二次面接で聞かれたことも深掘りがあった。自分は実務経験の話を技術者向けの内容で話をした(なぜこの技術を使ったかな...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】研究内容、開発歴に関する内容、今までチームで頑張ったこと、学生時代に力を入れたこと。これらについて会話形式で質問された。 一次面接では聞かれなかった学生時代の活動について主に聞かれるので、詳細な質問は個人に...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ESなどで書いた技術領域に詳しい現場エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】実務経験にもとづいた話やなぜこの技術に興味があるのか。 最近気になっている技術について。メリットデメリット含む。 それを今後使う予定はあるかどうか エンジニアとして将来...
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格検査 【対策方法】特になし
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【1ヶ月以上でチームで取り組んだこと(協調したこと)(200字以内)】私は学部4年次より、自身と同じプログラミング初級者の仲間を集め学習会を隔週開催している。ある日更なる学習のため、1ヶ月後のハッカソン(事前開発あり)への挑戦をメンバーに提案したところ、各々は完走できるか不安を示した。そこで私は、自身の短期開発経験と開発工...
35
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。※動画は約17分ありますので、お時間に余裕をもって視聴頂けますと幸いです。(0~300文字程度)】1本の動画の中で、変化の激しいインターネット業界の中で、世の中のニーズを把握し、すぐサービスに反映する姿勢を持っている企業であると感じた。また、各...
30
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デザイナー採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】自己紹介 志望理由 ーなぜそのようなことを考えたのか 学生時代に力を入れたことは? ー幹部になった理由 ー困ったこと ー意識していたこと 軸を持ったきっかけ 就職活動状況 大学院に...
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23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンの志望理由を教えてください】自分が企画からアウトプットまで携わったブランドを通して、世の中のモノやコト、ヒトの魅力を多くの人に伝えたいという考えを体感できると考え、今回のインターンシップに志望しました。大学時代に◯◯サークルで、◯◯として制作フローを一新し、その経験から、良いと言われる◯◯をただ組み合わせていく...
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23年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームとはいっても基本的に企画〜プレゼンまで個人作業 最初は担当メンターが中心となって話をし、各自の作業内容を共有しながら改善点を伝えてくれる 他チームのメンターやCDの人に直接指導してもらうことも 講義などを行い、実際に社内で使われている手法やプロセスを使って、分析...
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本選考
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【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断なので10分 【対策方法】なし
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→事前課題発表→議題発表→トライアウト開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍をチャンスととらえ、新規事業を創出してください」がテーマである。ワードやパワーポイントを使用し、考案した新規事業を何度も面接官にあて、FBをもらう選考である。新規事業の質ではなく、F...
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【承諾/辞退理由の詳細】広告事業に魅力を感じたので。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者アルバイトやインターンシップが非常に充実している 【採用人数・倍率】150人 【内定者の採用大学・学歴】様々だが、マーチ以上が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考→退出 【質問内容】サイバーエージェントで何をしたいか、どうなりたいかが主な質問内容。加えて人となりを説明させるために、自分らしいと思うエピソードを提示してくれと言われ、その深堀りは厳しく行われた。逆質問の時間も多かっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問→終了 【質問内容】1.自己紹介2.学チカ3.強み弱み2個ずつ4.人生を一言で表すと??5.人からどのようなひとだと言われるか6.就職活動の軸7.選考状況8.大事にしている価値観 そして、上記...
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【会場到着から選考終了までの流れ】チームビルディング→面接→グループワーク→面談→締め 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2025年の採用のための企画考案。定義→現状分析→アイデア出し→まとめ→発表の流れで、基本的なジョブと変わりはない。常にメンターさんがチーム内にいるのでその方を巻き込んだワークを行うことが求...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順番に面接 【質問内容】自己紹介の深堀や学チカ、もっと遡った高校生時代の話など、基本的な情報を深堀りされる。自己分析及び、他己分析がされているかどうかが重要だと感じた。また、最後の逆質問にもしっかりとした準備が必要であ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介(自己PR)→議題発表→GD 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を行うときの、チームとしてのルール 【GDの手順】役割決め→定義→意見出し→まとめ→発表という流れである。通常のGDと変わりはないが、体験したことのないタイプの議題であるので定義づけに非常に力を入れた。全...
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【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。(記述回答100~300文字程度)】私の人柄は人を温めるブランケットに例えられます。ブランケットのように周囲の人を温め、雰囲気を和ませる点で多くの人に親しまれています。その自らの強みに気が付いたのは、文化祭実行委員での出来事です。コロナ禍で思うように物事が進まない中、自らの強...
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同志社大学 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(100文字以上300字以内)】御社の説明会を見て「ワクワクしながら仕事をしている人が多い会社である」と思いました。私のイメージでは仕事は、辛いもの、しんどいものというように手段化されているものでした。しかし、自分の夢や目標に向かって生き生きと...
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同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライアウトと呼ばれる、提案→FB→改善を繰り返す、サイバーエージェント独自の採用方法。お題がその場で言われ考える。案ができた人から、手を上げ面接官にプレゼンをする。FBをもらうので、それを踏まえて再度プレゼンを行うという形式。 【ワーク...
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことを問われた覚えがある。時間はかなり短いため、質問もあまり多くない。インターンに行くことの意義も聞かれたため、用意しておく必要がある。一般的な面接と大差はないであろう。 【雰囲気】普通 【...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】省略 【GDの手順】まずは面接官が入ってきたら、自己紹介を1人ずつ行う。そして、その場でお題が出され、20分ほど議論を行い、最終的に1分程度で発表をする形式。一般的なGDと変わらなかったため、フレームワークに則って議論を進めれば問題ない。 【GDが始まる前のアイ...
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動画面接
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・サイバーエージェントの説明会ビデオを視聴し、感想を書く(これは記述解答のため、その場で記述) ・人柄がわかる自己紹介(これも記述解答のため、その場で記述) ・人生最大のチャレンジについて一分間でプレゼン(動画) 【...
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ビジネスコース
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インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容はあまり公言できないが、一つのお題を渡されて、GDを行った。採用に関するワークを行った。メンターが1人ついて、自分達の案に対してFBをもらいながら進めていく形であった。参加している学生はレベルは高いと思った。 【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同じ 【インターンの感...
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ビジネスコース
内定
23年卒
内定
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本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため承諾 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現時点ではない。任意で内定者インターンを行える 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京が多く、早慶以上が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定
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最終面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、広告事業部の部屋の前で待ち、時間になったら入り開始。 【質問内容】パーソナルな部分(小学校や高校)の時の話から入社後どんなことをしたいのかまで、幅広く聞かれた。質問がかなりポンポン飛んでくるので、しっかりと自分の言葉で...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
同志社大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けて就活軸の確認やOB訪問等について 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的には就職活動の軸やビジョンの壁打ち、入社に関して気になることなどを話した。OB訪問に関しても人事の方にしたい人を言えば繋いでいただけるので言うといい。ここで自分がどうなりたいかや就活の軸を磨いた。 【雰囲気】...
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内定
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一次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分が大切にしている価値観や想い サイバーエージェントでやりたいこと オーソドックスな質問が多かったが、しっかりと詰められるので、対策をしていないとここで落とされるであろう。 【雰囲気...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことやその環境が整っており第一志望として考えていたため、すぐに承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今の所は特になし 【採用人数・倍率】内定者が確定していないためわからない。 【内定者の採用大学・学歴】地域問わず、全国の様々な大学・学部の学...
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に到着し、呼ばれるまで廊下で待機する。 時間になったら案内に従って役員の方がいらっしゃる部屋へ向かう。 【質問内容】自己紹介/(自己紹介を受けて)◯◯の活動を続けてて嫌になったことがあるか/どのようにモチベーション高めてきたか/...
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人事面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため接続次第始まった。 【質問内容】自己紹介/現在行なっている活動を2〜3こ/大切にしている価値観/どんな人になりたいか/ずっと尊敬している人は/両親に何と言われることが多いか/どのような業界を見ているか/現在志望度の高い...
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ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【約17分の「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴した感想】貴社が21世紀を代表する会社になること、そして貴社が自分にとてもマッチした素晴らしい会社であることを強く確信しました。貴社は成長産業を見極め、広告、ゲーム、メディアの市場拡大の潮流に乗ってきた歴史を持ち、現在最注力中のABEMAも、自分の体感以上に成長、...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでZoomのURLが送られてきました。 【質問内容】軽く自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、人生において成し遂げたいこと、今までで1番落ち込んだこと、自分は周りからどんな人だと思われているのか、就活の状況、...
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