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就活サイトトップ企業検索IT・通信リブセンスリブセンスのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

リブセンスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

リブセンスの面接/面談の体験談一覧です。リブセンスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、リブセンスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

リブセンスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

リブセンスの

面接の概要

面接は通常2〜4回。和やかな雰囲気で、学生の本音や素の部分を引き出す質問が多いです。

リブセンスの面接の回数は、2〜4回が一般的のようです。 一次面接は、時間が30分〜1時間。学生の人数は1人、社員の人数は...

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リブセンスの面接の体験談一覧

47件 のES・体験談
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リブセンス

21年卒
総合職
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と新卒採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室で面接。終わったら交通費を精算。 【質問内容】・自己紹介 ・大学生活はどう?→入学前と入学後のギャップは? ・3年後どうなっていたいか→それを実現するにはどんな能力が必要か ・小学校までの...
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リブセンス

21年卒
総合職
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主力事業の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室で面接。 【質問内容】・自己紹介→その深堀 ・自分を突き動かす動機は何? ・今の自分を最も形作った原体験は? ・「人の役に立ちたい」という想いは、純粋に人の為だけ?それとも何か目的があるの? ・...
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21年卒
総合職
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室で面接。 【質問内容】・自己紹介→その深堀 ・大学院での研究テーマは何か→なぜそのテーマを選んだのか ・今の大学をなぜ選んだのか ・なぜ今の学問をやろうと思ったのか ・今の自分の意思決定軸は何か→その原体...
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21年卒
総合職
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接で面接官が聞きたいことを質問しきれなかったため、追加の面談をしようと提案してもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室に案内される。 【質問内容】・一次面接の結果 ・就活の軸→なぜその軸に設定したのか ・今受けている企業 ・会社でやりたいこと ・将来なりたい人物像 ・一...
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21年卒
総合職
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事。普段はエンジニア採用担当だと聞いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室に案内され面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・幼稚園時代何が好きだった?  →それを学問的に説明してみると? ・小学校時代どんな人だった?  →その深堀 ・中学...
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21年卒
総合職
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21年卒 特別選考:最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の男性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアプリを開いて面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・小学校時代どんな人だったか ・中学校時代どんな人だったか ・高校時代どんな人だったか ・なぜ今の大学に進学したのか ・大学...
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21年卒
総合職
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜4年目の人事の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になったら、事前にメールで送られてくるリンクを開いて面接官が画面に現れるのを待った。 面接官が現れたらお互い軽く自己紹介をしてその後40分ほど面接を行い、最後に逆質問の時間があった。 【質問内容】・...
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21年卒
総合職
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の女性の人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になったら、事前にメールで送られてくるリンクを開いて面接官が画面に現れるまで待機した。 お互い軽く自己紹介をした後20分ほど質問をされ、最後の約10分は逆質問の時間だった。 【質問内容】・自己紹...
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21年卒
総合職
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21年卒 特別選考・最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業3年、人事歴数ヶ月の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→会議室に通される→面接→終了 【質問内容】「リブセンスに応募した理由」から雑談程度に始まった。メインの質問は「小学校から今までの人生について語ってくれ」「学生時代に力を入れたことは何か」であっ...
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20年卒
総合職
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事新卒担当 【会場到着から選考終了までの流れ】appear in を用いた。一次面接とフローは同じ。 【質問内容】一次面接と形式はほぼ変わらず。ただ、一次面接で話した内容は文書ベースで引き継がれており、一次ではなした学生時代に頑張った話をさらに突っ込みそれを頑張る原体験はどこ...
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20年卒
総合職
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】appear in のリンクを共有しておりそれを用いて面談。 【質問内容】ESと学生時代に何をしているのかを軸に質問が展開された。価値観系に関わるキーワードに言及したときは必ずそれはどういう原体験に基づくのか聞かれる。自分ががん...
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20年卒
総合職
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの採用担当であった 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ 【質問内容】自己紹介 学生活動 逆質問 基本的には一次面接と流れは同じでした。しかし、二次面接であったのでどのような経験からそのような学生生活を送ったのかなどの深堀りをされ、人間性を見てくる部...
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20年卒
総合職
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目ほどの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLがメールで送られてくるので時間になったら開く。 【質問内容】自己紹介 学生活動の深掘り 逆質問 自己紹介から面接官が深ぼってくれました。面接時間の大体は、学生活動について話し、それについての質問が大半...
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19年卒
総合職
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は若い人事の方、もう1人は現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いで面接をして終了 【質問内容】大学、学部の選定理由 サークル、アルバイトの内容と始めたきっかけ 具体的にどういう役職で何をしているのか等の深堀り 人生の中でのターニングポイントの説明...
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

山形大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長の村上さん にこやかでとてもやさしい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室移動 面接(人事の方同席、社長から主に質問される) 交通費精算 人事面談(内定通知、承認、不安点などがないか確認を受ける) 【質問内容】就職活動の軸とその軸に至った経緯 自分の...
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

山形大学 | 理系
【経緯】三次面接後に人事の方から最終面接の前に面談をしないかというお誘いをいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に移動し、30分2タームで新卒採用担当の2名の方と面談 【質問内容】就職活動の状況や、リブセンスの志望度をざっくばらんにお話しました。 質問というよりも意見交換として、いいところだけでなく、現場社...
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

山形大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接時に興味のある事業部のことを面接官の方に 伝えていたことで事業部の総括の方に面接をしていただくことになりました。 30代ほどの男性で落ち着いた雰囲気の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 逆質問が30分位と今までの面接よりも長かった 【...
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 二次選考 / 本選考

山形大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の方 今年から人事部新卒代用担当になったという 気さくな方で話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に移動し選考 その後直接選考通過と口頭でいわれ、mailで再度連絡していただいた。 【質問内容】自己紹介 …大学時代にやっていたこと …◯◯の学...
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

山形大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある事業部のチームリーダー 快活な方で、学生が緊張しない雰囲気を作ってくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されそのまま選考 当初30分とおっしゃっていましたが、時間がのびた結果1時間になりました。 一次選考は人によっては複数人の集団面接もあるようでし...
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19年卒
総合職
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:若手の男性 2人目:人事の若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→1回目の面接(30分)→2回目の面接(30分)→終了 【質問内容】1人目の方 ・学生時代頑張ったこと ・ESに沿った質問 ・インターンシップに参加して成し遂げたいことは ・リブセンスの...
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19年卒
総合職
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19年卒 Skype面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生に対してフラット、フレンドリーな対応で、終始和やかな雰囲気で面接が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで1時間の面接(どちらかというと面談に近い感じ) 【質問内容】リブセンス にどうして興味をもったか、自分の今までの人生で一番頑張った経験などについて尋ね...
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18年卒
総合職
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室で面接 【質問内容】自己紹介。学生時代頑張った事。リブセンスで成し遂げたい事、どんな職種をしたいか、理念ミッションのどこに共感しているかそして共感の要因となるエピソード。上記の質問に深掘りが加わるイメージです。意思確認では...
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18年卒
総合職
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→現場社員と面接→人事部長と面接 【質問内容】自己紹介、学生の時代頑張った事1つではない、「他には?」と聞かれる。自分の性格についても聞かれます。また幼い頃どういう人間で、どういう意思決定を行って来たかという事を聞...
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18年卒
総合職
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場着→案内→グループ面接→自己紹介→学生時代頑張った事→質問 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張った事。 大学時代に行ってきたアルバイト、体育会での活動を話しました。 自己紹介、学生時代頑張った事それぞれの質問に対して簡...
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18年卒
総合職
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18年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、ベンチャーの人材の方らしく、いけいけな雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ待機、出る、終了 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か?自己PRを言ってください。なぜ、理系であるのに新規事業のインターンに参加したいと思うのか?中高時代の部活や頑張った...
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19年卒
総合職
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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】①自己紹介 ②質問 ③逆質問 【質問内容】「現在の学生生活をどのように過ごしていますか」 「就職活動/インターンにはどのような基準で選んでいますか」 「学生時代に頑張ったことは何ですか」 「悩んだことはどういったことですか...
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19年卒
総合職
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】①自己紹介 ②質問 【質問内容】「現在大学生として取り組んでいることは何ですか」 「どういった企業にインターン応募・参加していますか」 「学生時代に頑張ったことは何ですか」 「その中で自分の役割はどういったものでしたか」 「...
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19年卒
総合職
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで自己紹介、質問 【質問内容】自己紹介、大学でやっていること(研究内容などを私は話した)、アルバイトの経験(このアルバイトの経験のところをかなり深掘りされて細かく話した。アルバイトにおける私の人と向き合う姿勢などが評価...
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19年卒
総合職
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19年卒 二次選考 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】世間話などもしていただいてとても雰囲気の良い人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で繋がってからさまざまなことを話し合いました。 【質問内容】大学名や学部学科、大学でいま何をしているか、アルバイトでは何をしているか。 人生の中でのターニングポイントなどでした。 ...
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19年卒
総合職
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19年卒 Skype面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め。フランク。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・自己紹介からの深堀。幼少期から振り返って、どんな経験が理由で今のその性格になったのか。 ・学生時代一番頑張ったこと。深堀。 ・最近気になってるwebサービスとその理由。 ・最近一番不満や憤りを感...
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18年卒
総合職
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18年卒 スカイプ面談 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで30分ほど話した。 【質問内容】非常にオーソドックスな質問が多かった。自己紹介から始まり、自分の学生時代に力を入れて頑張ったことなどを聞かれた。また、学生時代に行った意思決定について今から考えるとどのような行動をとるか...
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18年卒
総合職
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18年卒 スカイプ面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(インターン中メンターとして参加) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて日時決定→当日→定時:Skype面談開始→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学院での研究紹介(軽く) ・学生時代に頑張ったこと ・リブセンスをどこで知ったか ・将来どのように...
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18年卒
総合職
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→グループ面接開始→退出 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・リブセンスをどこで知ったか ・自分の強みはどこか ・自分の弱みはどこか 逆質問 ・リブセンスの良さ ・(転職経験のある社員さ...
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18年卒
総合職
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の村上さんと 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接開始→その場で内定→人事面談 【質問内容】小さいころどんな子だったか 将来どんな人になりたいか リブセンスに興味を持った理由 リブセンスに入社をしたら何をしたいか 逆質問 自分を評価していただいた点、改...
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18年卒
総合職
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内定

18年卒 二次面接② / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員さん一人(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】一つ目の面接を終え、人事社員さんと1対1面接(一時間)、退出 【質問内容】面接② 小中高とどんな学生だったか 自分が大切にしていること 将来何をしたいか 逆質問 ベンチャー企業に入った理由。ベンチャー企...
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18年卒
総合職
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内定

18年卒 二次面接① / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入社して現在プロジェクトリーダーをしている20代社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】面接①新卒社員さんと1対1面接(一時間) 【質問内容】面接① 学生時代頑張ったことの深堀 将来やりたいこと リブセンスに興味をもった理由 逆質問 なぜリブセンスに新卒...
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18年卒
総合職
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事社員 面接中は質問は基本社長から行われ、人事社員はメモを取っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費清算→面接→面談→解散 面接後の面談は人事社員に何でも質問すること(残業時間や給与など)ができ、選考には影響していないと思われる。 【質問内容】・学...
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18年卒
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】着信→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・小学校の頃はどんな人だったか ・中学校の頃はどんな人だったか(部活での立ち位置などについて) ・高校の頃はどんな人だったか(なぜ部活をしなかったのか、何をしていたのか) ・大学時代は...
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18年卒
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】着信→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・就活の現状(どういった会社を受けているのかなど) ・学生時代がんばったこと ・競技かるたについて(なぜ始めた、面白さを複数点) ・人に言われて印象に残っている言葉 ・人から...
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18年卒
総合職
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】着信→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ今のサークルに入ったのか ・競技かるたで勝つうえで大事なことは何なのか ・高校時代は何をやっていたのか ・周りの人からはどのように言われるのか ...
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18年卒
総合職
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18年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、3人1組で面接開始 【質問内容】学生時代頑張ったこと、最近凄いと思ったアプリケーションについて聞かれた。学生が3人いたため、そこまで深いことは聞かれなかった。アプリケーションの質問についてはIT業界への興味関心の高さを...
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18年卒
総合職
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18年卒 事前面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →呼び出し →面談 【質問内容】・他社の選考状況 ・リブセンスの事業内容、特色 ・学生時代に頑張ったこと ・どのような基準で会社を探しているのか ・面接官個人のキャリアの歩み方 ・facebook交換 ・参加可...
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17年卒
総合職
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17年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ラフな格好で、片方が基本的にはメモを取り、もう片方が質問をしていた。話し方もかしこまった感じではなく、非常に話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付で電話→会議室のような場所に通される→個人情報などを書いて少し待つ→面接→選考終了 【質問内容】・簡単な...
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17年卒
総合職
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17年卒 3次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当責任者2名 女性と男性でした 【会場到着から選考終了までの流れ】2次同様 【質問内容】2次と同じ感じです ゼミやサークルの話の中でも何に興味を持ち、どんなことをやりがいに感じたのかということを聞く質問が多く、この会社に入ってからしっかりと楽しく働いてくれるのかを確か...
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17年卒
総合職
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内定

17年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1次と同じぐらいのポジションの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれてから個室に入り、面接スタート 【質問内容】学生時代頑張ったこと 自分の長所と短所 就活の軸と受けている業界 ゼミで学んできたこと 将来のビジョン等 気になる点については深堀りされますが、...
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17年卒
総合職
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内定

17年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの男性でディレクターの方でした すごく穏やかな雰囲気でした 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なESのようなものを書く→説明会→ローテーションで面接、座談会 【質問内容】基本的にESに沿って進められました。 学生時代頑張ったことやゼミでの研究内容等でした。 ...
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リブセンス

17年卒
総合職
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の人と人事が一人ずつ、二人とも20代後半男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待って、その後は部屋に通される。 そこで面接を行って、そのまま解散する。 【質問内容】自己紹介 インターンへの志望動機(かっちりとした理由は必要なく、応募したきっかけ程度) ...
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