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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【インターンシップ参加の志望動機(文字数制限なし)】私が本インターンシップに応募した理由は2つあります。一つは貴社の行っている事業に関してとても興味があり、貴社の優秀な社員と共に働くことで、貴社においての働き方のイメージを掴むためです。もう一つは貴社の技術力の高さです。私は将来エンジニアを目指しており、エンジニアになるため...
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に開発が進んでいるプロダクトのインフラ周りの開発に携わりました。最初に開発環境や開発の進め方の講義を受けてからは実際に一人で開発を進めました。具体的には、今まで手動で実行していたタスクを自動化する用プログラムを組み込むことである。 【ワークの具体的な手順】最初に全体研修...
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手の社員は活気があり、とても優秀な方が多いと感じました。しかし、年次が高い社員の中には、古い考え方を持っている社員がおり、若手の社風を良くは思ってない方がいらっしゃいました。 そこのギャップは将来的に悪い方向に働くかもしれないと思い辞退しました。 【採用人数・倍率】今回辞退したため不明。 昨年...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLを頂いており、当日そこから接続して面接開始という流れでした。 【質問内容】今までと違った質問では、 ・今までの選考はどうであったのか ・印象に残った社員入るか ・インターンシップに参加していたので、インターンシッ...
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
四次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で年次の高い方(採用責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLを頂いており、当日そこから接続する。 【質問内容】特に変わった質問はされませんでした。事前に提出したエントリーシートの内容と、入社後やりたいこと。また、就職活動の状況について聞かれました。採用...
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアでチームリーダーをされてる方でした。若めの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの面接と同様で、事前にURLをいただいていたので、そこから接続して面接開始という流れでした。 【質問内容】現場のエンジニアであったため、技術に関する面接がメインの内容...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お世話役の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に事前にいただいたURLから接続して面接開始という流れです。 【質問内容】質問内容は一次面接の内容に加えて、エントリーシートの内容で触れられなかった質問内容に関して問われました。特に過去の経験やパーソナリティを...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若めのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にURLが送られてくる。当日にそのURLから接続して面接開始です。 【質問内容】質問内容は現場のエンジニアであったため、基本的は技術に関する内容を質問されました。特にエントリーシートの内容...
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【サイバーエージェントへの志望動機(文字数制限なし)】私が貴社を志望する理由は、私がエンジニアを志望しており、エンジニアとして働く環境として貴社が最適であると考えたからである。まず、私がエンジニアを志望している理由は、二つある。一つ目は、今後ITが普及していく世の中において、需要が増してくるからである。私は、介在価値を高め...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始 【質問内容】・自己紹介(1分ほど) ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトを始めた理由 ・なぜその役職になったか ・挫折経験 ・自分の長所 ・自分の短所 ・自分の将来の理想...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
五次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→その深堀 ・自分自身の強みと弱み(複数個ずつ) ・周りのひとからどんな人間だと言われるか(複数個ずつ) ・入社したらどん...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
合同説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明と社風、インターンについての説明があった。インターネット広告事業とゲーム事業、メディア事業が主事業で、新規事業にも力を入れている。実力主義型終身雇用を掲げており、挑戦と安心の両立を売りにしている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質で、挑戦を続ける企業。実力主義で常...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に関するお題が出題される。お題は複数用意されていて、自分がどれに当たるかは当日までわからない。私は、「Abema TVのユーザーを増やす施策を考えろ」というお題が出され、それについて取り組んだ。 【...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】複数の部署を経験してきた落ち着いた感じの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。それを通して成長したことや感じたこと。 どうしてこの企業に興味を持ったのか なぜこのインターンシップに応募したのか。何を期待しているの...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→お題発表→GD開始 【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ 【GDの手順】社会人を定義し、前提がずれないようにチームメンバーが想像する「社会人」のイメージを揃えた。その上で、成果を出すために必要な3つの要素の属性(スキル・価値観など)を決め、それぞ...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに惹かれた。成長できる環境や挑戦し続ける企業、社員のことを考えた制度などあらゆるところからそのビジョンが伺えた。とても見やすく、会社のことをこんなに知れる動画は今まで...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおける新事業を5人チームで考えて提案する。最後に発表する時間が設けられており、順位がつけられる。他のチームメンバーとの交流はあまりなく、基本的には1日ずっとチームのメンバーと過ごす。 【ワークの具体的な手順】各チームに進め方は任されていた 【インターン...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】広告にとどまらず幅広い領域に携わるチャンスがあると思ったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・自分の将来の理想像について ・それとサイバーエージェントとのかかわりについて教えて ・学生時代はどんな性格だったと思うか ・人からはどんな人間だと言われることが多いか ・オンライン中心の生活に...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
五次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの一人(サイバーエージェントは採用チーム全員がSNSアカウントを持っているため、事前に全員分のアカウントをチェックしておくことをおススメします) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・将来実現したい自分の理想像について ・どうしてその理想...
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】DRAFTインターン四次選考を通過すると、人事社員との面談の機会を複数回提供してもらえる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】社員から聞かれることとしては、併願企業の進捗や将来のキャリアプランについて。ただ、それは選考の一環として聞かれるというよりは、その後の五次選考や最終面接に向けての...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
1dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで終始行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に公表されているお題と、午後の時間に発表されるお題にそれぞれ取り組んでいくジョブ。逐一採点が行われ、グループごとに順位がつけられる。グループ順位は選考の通過可否にはおそらく関係ないが、グループでの振る舞いはメンター...
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。冒頭で自己紹介の後、トライアウト選考がスタート 【GDのテーマ・お題】「大学生にABEMAを利用してもらえるようになるためには」 【GDの手順】参加学生自己紹介→面接官からお題発表→学生がアイデアを発表→面接官からフィードバック→フィードバックを基にアイデアを練り直し、...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
インターン二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。ツールはzoomを使用 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・その取り組みで苦労したこと ・その団体の中でどういう役割を担ってきたのか ・中高時代には何をやっていたのか ・将来どんな仕事をしてみ...
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
就職支援団体のイベント
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】就職支援団体のGD対策イベント。ここで一次面接免除の特典をいただいた 【注意した点・感想】「純粋に心の底から楽しむこと」。就職活動の初期段階だったので、本当に一切の欲もなく、何のテクニックも持たずにひたすらイベントを楽しんでいました。そういった姿勢を評価していただいたのではないかと思います。
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