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SmartHRのES・体験談一覧
SmartHRのES(エントリーシート)・体験談一覧
SmartHRの就活のES・体験談の一覧です。SmartHRの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
ビジネス職
27年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが中心。(なぜそれをやろうと思った?大変だったことは?) パーソナル系の質問を聞かれた気がする。(周囲とコミュニケーションする時に意識していることは?やストレスを感じる瞬間は...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系のグループワーク。前半のインプットで企業理解を深めたのちに、3時間程度でディスカッションから発表まで行う。発表後、メンターの方からのフィードバックがある。また懇親会もあり、社員の方との交流も深められる。 【ワークの具体的な手順】インプット→ワーク→発表 【イン...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
新規事業立案型1day
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループでの自己紹介→各部署の紹介→ワーク→プレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SmartHRの新規事業提案 この会社の強みを活かし、この会社ならではの領域について新規事業を立案する。 社員1名がメンターとなり適宜アドバイスをくれながら、グループで考えプレ...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接で出会った社員さんが皆温かかったため。また、新卒二期目であり、事業の成長とともに自分自身が新しい道を切り開いていくことができると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。イベントへの招待はあるが、いずれも任意参加 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスサイドの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して待機 【質問内容】・志望動機 「なぜSmart HRなのか」を深く掘り下げる質問だった ・困難だった経験について 何が大変だったのか、どうやって乗り越えたのか 達成した事実だけでなく、自分...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とビジネスのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して待機 【質問内容】・チャレンジの経験→改善するなら ・ここ一年で変わったなと思うこと ・複数人で何かを行った経験 (一次面接で話したエピソードと被ってしまった) ・逆質問 面...
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27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続して待機 【質問内容】・チームで取り組んだこと メンバーからどう言われることが多い? 経験から学んだことは? ・新卒採用についての思考問題 認知度を上げるための今の課題とその解決策 5年後にどう...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用責任者の方 役職の高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・チームワークを活かした経験 ・深堀 ・対立した時どうするか ・なぜその行動を撮るのか ・逆質問 基本的には「なぜ」と深...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 他人にされて嫌だったこと 他人にしてしてしまった嫌なこと 集団面接だったので、一人一人の話を聞いてから違った質問がされていました。基本的に...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。初日にチームに分けれて、現状分析から施策の提案まで考えるものであった。最終日にプレゼンテーションを行い、質疑応答もビジネス視点で問われ、本格的なインターンシップだと感じた。常にメンターの方がついてくださり、分からないことがあればすぐに聞くことが出来た。 【ワー...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャーの方(面接官)と、人事の担当の方(ロガー)。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分で0から1を生み出した経験、というテーマと、それについての深掘り。深掘りでは自分の行動やそれに対する周囲の反応、それを受けてどう考え行動したか...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一般的な面接。事前に定められた質問に対して回答し、少し深掘りの質問が来る、という形式だったと記憶している。突飛な質問は飛んでこないので、この時期のベンチャー企業の面接を受けていれば問題なくこたえられ...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯年後に◯◯億円を達成できる事業を考えるワーク。公開されている中期経営計画書の方針に則して方針を考え、顧客の抱えている課題に対する事業にしていく、といった流れだった。なぜSmartHRがやるのか、という点もかなり重視されていた。毎日夕方にCOOへの壁打ちとメンターとの1on...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに注力されてきたプロジェクトや活動について簡潔に説明してください。内容は学業に関連していなくても構いません。】私がこれまでに注力した活動は、後払い決済会社の長期インターンシップです。ここでは、個人会員向けのキャンペーン企画やメールマガジン配信を担当しました。特に、新規会員の初回利用促進メールでは、ABテス...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考えるワークを行った。smartHRの強みを活かしつつ、smartHR出ないと参入が難しいのではないかという新規の業務を自分たちのチームで考えプレゼンを行った。新規事業作成準備の時間は3時間程だったと記憶している。 【ワークの具体的な手順】チームにわかれ、事業説明...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方とメモの方が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどで時間になったら入る 【質問内容】一次面接とほとんど同じだった。 初めに学生時代に力を入れたことについて聞かれ、その後それについての深堀をされた。 留学中に行った活動について話した、またなぜその...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職で今年入った社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらzoomに参加 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。 学生時代に𓏸𓏸に留学をし、その際に◯◯という活動をおこなった。しかしその活動を行うにあたり、許可を得るのが大変だった。その挫...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
二次面接
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス所属でマネージャーをされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】1)0→1した経験 ・プロセスの深掘り ・その解決策を打とうと思ったきっかけとロジック ・苦労したポイント ・学びになったポイント 2)チーム活動において、自分...
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27年卒
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27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】1)自ら決断した新しい挑戦について 本来は大学時代の話をするところだが、自己紹介のタイミングで高校生の頃に大きな決断をした概要を伝えてあり、高校生の頃からでもいいとのことだったのでその話をした。 ・本当...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:長めのアイスブレイクと社員の方による業界・企業説明で午前は終了。その後はグループワークし、COOへ経過プレゼンを行った。1日の最後にはメンターさんとメンバーとの個人フィードバックの時間が長めに設けられた。 2日目:グループワーク・経過プレゼンの他に、ビジネス職の職...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
東京女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで実施。入室し、初めに軽く面接官の挨拶があり面接スタート。最後には質疑応答の時間も設けられていた。 【質問内容】・自己紹介(大学名、学生時代に行っていること) ・学生時代に特に力を入れたこと→深堀り(...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「SmartHRが今後行うべき新規事業を立案せよ。」 4~5人のチームに分かれ新規事業立案のグループワーク。メンターの社員さんが1グループに1人いたため、行き詰った際にはアドバイスを求めることができた。 4時間ほどグループワークの時間があり、最後にはグループごとの発...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方。中途で入社されている人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインのリンクが送られ、時間になったら入室。質問され、答えが思い浮かんだ人から一人ずつ答えていく。 【質問内容】これまでの経験のヒアリング、すり合わせ 質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】smartHRがやる意味を考えながら、新規事業を企画するワーク。どんな視点から誰にどう行うかなど1から考える。グループワークを行いながら約3時間半で各自のノートPCを用いてスライド作成まで行う。プレゼン時間は5分、その後の質疑応答と講評は7分で、2チームごとに分かれて行う。...
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27年卒
ビジネス職
27年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の人。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話す。サークルでの広報活動を話した。 価値観が違う時の立ち回りについても聞かれた。これに関しては、価値観を理解して調整役になる、と答えた。 ...
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ワンキャリ編集部
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