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システム・ソリューション業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したシステム・ソリューション業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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IT・通信
システム・ソリューション
Works Human Intelligence
27年卒
総合職
公開日:2025/06/05
27年卒
内定直結インターンシップセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】就職活動を始めるにあたって WHIについて 仕事内容 ービジネス職、エンジニア職 自己分析ワーク インターンについて 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーっぽいイケイケな感じ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかい頭良さそうなイメージに変...
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IT・通信
システム・ソリューション
エヌシーアイ総合システム
26年卒
IT系
公開日:2025/06/04
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26年卒
最終面接
/
本選考
大阪公立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLに入室 【質問内容】人事の方からは、エヌシーアイを志望する理由について質問された。他者と比べてどこに魅力があるのかについて。社長からは趣味や夢について質問された。またITに関する細かい質問もされた。開...
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IT・通信
システム・ソリューション
エヌシーアイ総合システム
26年卒
IT系
公開日:2025/06/04
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26年卒
二次面接
/
本選考
大阪公立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、一人は一次面接の人と同じ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLに入室 【質問内容】就活状況に関する深堀がメインだった。その質問だけ前回の人事の方とは別の方が担当した。就活の軸に関してや、その軸の意図、またいつ頃に就活を終えたいかなど、詳しく質問さ...
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IT・通信
システム・ソリューション
エヌシーアイ総合システム
26年卒
IT系
公開日:2025/06/04
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26年卒
一次面接
/
本選考
大阪公立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLに入室 【質問内容】学生時代の経験 自分の強み 就活の軸 挫折経験 大学での研究について 専門科目以外の一般教養科目について システムエンジニアになって何を実現したいか 他人からどのような人物だと...
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IT・通信
システム・ソリューション
エヌシーアイ総合システム
26年卒
IT系
公開日:2025/06/04
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪公立大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】市販のSPIのテキストで対策。特に突出した対策はしていない。
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IT・通信
システム・ソリューション
日立アドバンストシステムズ
26年卒
技術系総合職
公開日:2025/06/04
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明 グループワーク ・議題に対し、考えたシステムをどう活用するのかを考える。アイデア出しから考案したシステムのセールスポイントを考える。 ・話し合った内容の発表 ・社員から学生へのフィードバック 【ワークの具体的な手順】グループワーク自体はあまり特徴はない...
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IT・通信
システム・ソリューション
Sky
26年卒
プリセールスエンジニア
公開日:2025/06/04
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】元手を資金に従業員や事業に投資を行って会社を成長させる会社の経営体感ワークと、架空のコンビニエンスストアの状況のヒアリング結果からレジのシステムを構築する体感ワークの二つだった。これらのワークを通して簡単にSkyが何をやっている会社かを体感できた。 【ワークの具体的な手順】...
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IT・通信
システム・ソリューション
インテック
26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】よりWLBの良い企業に受かったためです。 【採用人数・倍率】100人以上 【内定者の採用大学・学歴】わからないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからないです。
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IT・通信
システム・ソリューション
インテック
26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
最終セッション
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・内容は伏せますが、対比型質問が2問されました。 例)慎重に動くか/まず動くか、など ・IT業界志望理由 ・会社志望理由 ・入社して実現したいこと ・他社の選考状況 ・逆質問 ...
1
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IT・通信
システム・ソリューション
インテック
26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
2次セッション
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の高い役職についている方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→ZOOM面接→ZOOM退出 【質問内容】・所属する研究室について ・チームで成果をあげた経験 ・~~に付加価値をつけて売ってください ・学生が陥る~~といったトラブルで、どう対応するか ・他...
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IT・通信
システム・ソリューション
インテック
26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→ZOOM面接→ZOOM退出 【GDのテーマ・お題】ここには記載できませんが、一般的なGDのテーマでした。 GD以外の時間にも、自己PRを一人ずつ発言していく時間や個人ワークの時間があり、合計1時間半程度という形でした。 【GDの手順】・役割決め ・前提決め 前提決めを丁...
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IT・通信
システム・ソリューション
インテック
26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語がまとまっている形式だったと思います。 【対策方法】企業オリジナルの形式ではじめて見るものでしたが、SPIやテストセンター形式の対策をしていれば問題ないと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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IT・通信
システム・ソリューション
インテック
26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容】○年次には○○についての研究を行った。日常の××と異なる世界を一時的に形成し、それと日常の××をバトルさせることで、○○の生起を確認した。本研究では、○○がどのように発生し、それが個人の××や××にどのような影響を与えるのかを明らかにすることを目的とした。具体的には、実験として○○と○○のそれぞれ2つのルールを...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱総研DCS
26年卒
システムエンジニア職
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇、キャリア、人など良い点はたくさんあったが、同業他社で他に内々定を頂き、そちらの方が自分のやりたいことができる環境やキャリア・待遇面が良いと判断したため。 【採用人数・倍率】わからないです。 【内定者の採用大学・学歴】わからないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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システム・ソリューション
三菱総研DCS
26年卒
システムエンジニア職
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
最終面接(三次面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職社員(技術) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定部屋で待機後、人事の案内で面接部屋へ移動、面接後オフィスの案内をしていただき帰宅 【質問内容】・自己紹介 →大学、専攻分野、諸活動を交えた自己紹介 ・学業について →何を学んでいるのか、卒業研究の予定テーマについて...
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三菱総研DCS
26年卒
システムエンジニア職
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・事務企画部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →ESを基にそう思った経緯などを補足した ・学生時代に力を入れたことの活動において難しかった点 →チーム作業 ・先に行動するタイプか、考えるタイプか ...
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IT・通信
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三菱総研DCS
26年卒
システムエンジニア職
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】金融事業部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】・自己紹介をエピソード踏まえて →大学名やボランティア、サークル活動など簡易説明 ・研究テーマについて詳しく →分析方法や目的などを説明 ・ボランティアの活動参加動機、規模、ポジション ...
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三菱総研DCS
26年卒
システムエンジニア職
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】具体的に何問かは分かりませんが、経過時間、制限時間が右上に表示され、制限時間内で解けるだけ解く形式でした。言語→非言語検査、性格検査と続く得にひねりのないテストセンターSPIでした。 【対策方法】テストセンター形式のため、他社で受けた結果をそのまま使いまわしました...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱総研DCS
26年卒
システムエンジニア職
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【力を入れた学業】私が力を入れたことは統計学など、定量分析手法に関する学習である。 元々経営系を志していたが、基礎科目履修の過程で心理学に傾倒し、経済系の専攻へ進んだため、定量分析を学ぶ必要があった。 しかし、数学への苦手意識や、分析に使用するプログラミングが未経験であったため、初めは今、何を分析しているのかがわからな...
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システム・ソリューション
DTS
26年卒
システムエンジニア
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】MIRUCAの存在から窺える教育面や、やりたい分野が業務領域として存在することには惹かれるものがあるものの、やはり案件規模や待遇面を同業他社と比較してしまうと、そちらに軍配があがったため。 【採用人数・倍率】たしか200人ほど、と内々定後の電話でお聞きした記憶があります。 【内定者の採用大学・学歴】...
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DTS
26年卒
システムエンジニア
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
最終面接(三次)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セグメント長(面接途中、就活が30年程前、とおっしゃっていたため、50歳以上と思われます。) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入室 【質問内容】・志望理由(業界、当社) →二次面接と同様の回答 ・学生時代に力を入れたこととこれから卒業までに頑張ってい...
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DTS
26年卒
システムエンジニア
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入室 【質問内容】・IT業界の志望理由(かなり詰められました、IT業界でないといけない理由を深く考えておくべきだと思いました) →自分の就活軸に合っていた ・当社志望理由と、なぜその理由が大切なのか、そう...
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DTS
26年卒
システムエンジニア
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクより接続 【質問内容】・現在の就活状況 →ITに絞って就活 ・企業選定の軸と、その理由 →大きさと柔軟性 ・学生時代に力を入れたこと →ESの記載事項+詳細説明 ・これまでで一番難しかったことと、そ...
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DTS
26年卒
システムエンジニア
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】検査1(12分、12問) 検査2(18分、9問) 検査3(15分) 検査4(10分) だったと思います。 (検査5があったかもしれません) AIカメラあり、試験は戻れる形態で、白と緑を基調とした画面でした。 【対策方法】TG-webかと思われましたが、自...
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DTS
26年卒
システムエンジニア
公開日:2025/06/04
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。(300)】学生支援団体の新入生歓迎企画にて、広報係としてSNS運用頻度の改善、参加者募集ポスターの郵送を行った。 企画会議の際、前年度参加者が少なく、参加者を増やせば企画幅が広がるのでは、という意見が出た。 これを受け広...
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ワンキャリ編集部
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