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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのES・体験談一覧
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就活のES・体験談の一覧です。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タタのソリューションエンジニアでの業務内容に基づくグループワークを行う。会社がかなり手の込んだシステムを用意してくれているので、それを用いる。英語も含めた様々な情報から業務を行なっていく。2回ほど社員の方に向けて発表を行う。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれてアイス...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分 【対策方法】特に対策は行なっていない。事前に他の企業でSPIを受けたくらい。企業研究でどのような人が求められているかは確認した。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
オープン・カンパニー1
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。ブレイクアウトルームへ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対する、IT化の要件定義をする。 インターンシップ開始冒頭で、動画を見て、顧客の要望を聞きとる。 3〜6名程度のチームに分かれてディスカッションし、最後に1分程度で社員に提案するという形。...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ会社側で決められていたブレイクアウトルームに分かれ、プロジェクトマネジメント業務の一連の流れを体験した。会社が用意したゲームアプリを用いて、プロジェクトの構想段階から実行段階までの計画を立てて進めていく。得点表示され、チーム同士で競い合う。 【ワークの具体的な手順...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
オープンカンパニー Day1
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(15分程度)→体感ワーク(2時間程度)→FB・座談会(20分程度)→振り返りワークシート記入 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア体感ワークを行った。世界規模のプロジェクトに参画する設定。動画を視聴してそれに対するディスカッションを行い、エ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャー体感ワーク。課題を聞いた後プロジェクトマネジメントのゲームを通じてどの国を何の仕事に配置するかをグループで話し合って、マネジメントを遂行する。英語の資料を読解する時間あり。また日本語の資料を読む時間もある。 【ワークの具体的な手順】Day2:課題を聞...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接で逆質問の時間が多く設けられていた。一学生に対して真摯に向き合ってくれていると感じた。雑談を交えながら面接をしてくださり、緊張をとって学生の本来の実力が発揮できるようにしてくれていたと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始→逆質問→解散 【質問内容】会社についてどんなイメージがあるか?TOEIC○○点はどうやって取ったのか?わが社は学んだことを共有する文化があります。あなたは英語の勉強方法を誰かに教えた経験はありますか?グローバル・調整力が必...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに入室→面接開始→逆質問→退出 【質問内容】「学生時代に頑張ったことは何ですか?」○○でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献したということを話した。課題・解決策・結果の順番で話した。なぜそれをや...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】一般的な市販の参考書を用いて準備した。計数を重点的に対策した。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと。】個別指導塾の講師として、組織課題の解決を通じて生徒の長期継続率を前年度比で◯◯%改善した経験がある。勤務校の課題であった定着率の低さに対し、原因を1)講師間の情報共有不足、2)指導力のばらつき、3)保護者との連携不足と分析した。この状況を打開すべく、三つの施策を実行した。第一に、講師室での対話を...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名で、グローバルな案件の事例を用いて、プロジェクトを納期までに完遂させるといったワークだった。納期に間に合わせるのは大前提で、その中でソリューションのクオリティを高めていくことが求められた。 【ワークの具体的な手順】インストラクション 動画視聴 情報共有 デ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
26年卒
麻布台ヒルズオフィスツアー
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】オープンカンパニー参加者限定のイベント。 麻布台ヒルズ本社で行われる。 最初に軽く会社説明。その後グループに分かれ、オフィスのうち、執務室や会議室からお客様用の部屋まで様々な設備や部屋の見学をする。 最後に、人事担当者と直接お話できる時間(任意)が設けられている。 【説明会前の企業・業務・社員...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業に対する事業プランの提案。 3〜5名程度のチームに分かれてディスカッションし、最後に1分程度で社員に提案するという形だった。 ディスカッションの前には動画を見て、顧客の要望などを確認する時間があった。 【ワークの具体的な手順】①企業や顧客に関する動画を視聴する②...
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27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】言語、非言語は市販のWEBテスト対策教材で対応できると考えられる。 英語に関しては読解力が求められているように感じた。
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27年卒
ソリューションエンジニア
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】初心者の状態から体育会のバドミントン部に入部し、週4.5回の練習や1週間の合宿などに励んで参りました。部活動で得た経験から、肉体的・精神的な体力と、新しい環境に臆せず飛び込んで行けるという点が自身の強みであると考えています。 【各質問項目で注意した点】offerboxに載せた自己PRのみで、個別に企業向けのエン...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策のみで特にTG-WEBに向けた対策は行う時間がなかった。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
27年卒
ソリューションエンジニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ会社側で決められていたグループに分かれ、ソリューションエンジニア業務の一連の流れを体験するワークを行った。2回発表を行い、グループワークの最後で社員の方から、全体とそれぞれに対してのフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ヒアリング動...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】グローバル環境は魅力的でしたが、他に待遇のいい会社さんから内定をいただいたため辞退しました。 【採用人数・倍率】不明、 【内定者の採用大学・学歴】GMARCHから早慶が多かった印象です 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】グローバルな経験をされている...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ガクチカの深堀 志望動機や業界の理由 ITに関する経験 これまで一番困難だったこと、それに対してどのような行動をしたか 比較的答えやすい質問が多かったです。志望動機の深堀はかな...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 人生で最も苦労し、それを乗り越えた経験 就職活動の軸 簡単に志望動機 ガクチカの深堀が中心であったが、意表を突くような質問も多かったと感じた。話始め...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
1dayインターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入ってグループに分かれて作業を行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に関するある動画をみてそれに対してチームで考えをまとめるものでした。グループがさらに細かくなり一人、二人のチームで割り振られた動画を見て、それぞれチームで違う内容の動画を見て、全体で共有する形...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
26年卒
説明会兼オープンカンパニー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方など 後半にオープンカンパニー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人主義的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでの協力が重要視されている、穏やか 【このイベントを通しての感想】グローバルメンバーと協働する環境が...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務が確約されているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】定期的に参加任意の座談会の開催 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
26年卒
ソリューションエンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、オフィスツアーの感想、英語はどのように勉強していくか、海外の人と働くことへの抵抗はないか、入社後にどんなことをやってみたいのか、将来のキャリアビジョン、逆質問(15分...
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