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システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コンサルティング営業
公開日:2026/06/23
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の役職に就いている方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、案内があった後面接が開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・どうしてやろうと思ったのか ・実際にどこまで成果が出たのか ・苦労した点 ・自己評価と他己評価 志望理由 ・...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コンサルティング営業
公開日:2026/06/23
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内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格後に連絡あり、メンターとしてついてくださりサポートをしますとのこと 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 【質問内容】<リクルーターから> ・二次面接の振り返り <質問したこと> ・ES内容のどういった部分が評価に繋がりそうか ・実際に働いていて大変なこと ・求められるスキル ・...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コンサルティング営業
公開日:2026/06/23
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内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続。案内のあと面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・困難なできごと ・活動してきた組織について ・実際に意識していたこと ・自身の強みについて ・他者からはどのように評価されているか 志望理由 ...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コンサルティング営業
公開日:2026/06/23
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内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準ずる 【対策方法】テストセンターの赤色の参考書を解いた。また、他社選考を通じてテスト形式に慣れるようにしていた。
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コンサルティング営業
公開日:2026/06/23
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内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。(200字以内)】◯◯の成長に関心を持ち、◯◯と地域文化を中心に主体的に履修してきた。1年次から現在まで継続して学び、言語だけでなく宗教観や歴史的背景にも視野を広げている。1年次には1週間の現地研修に参加し、近代的な街並みと郊外地域との格差を実感し、宗教が日常に深く...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/06/23
27年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付、時間まで控室で待機。時間になったら面接。終了後はそのまま退社 【質問内容】入社後の具体的なキャリアプラン、信託銀行システムの高度な業務知識や未経験のITスキルにどうキャッチアップしていくか、なぜ他のSIerではなく...
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システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/06/23
27年卒
二次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室終わり次第退室 【質問内容】学生時代にチームで取り組んだこととその深掘り(周囲の反対をどう押し切ったかなど)、なぜ他の金融系や独立系ではなくユーザー系なのか、最近気になったITニュースと自身の考え 回答 チーム経験では...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/06/23
27年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室終わり次第退室 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に最も力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) ・学生時代に力を入れたことの深掘り(なぜそこまで頑張れたのか、一番苦労した点は何か) ・IT業界、および金融業...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/06/23
27年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一番オーソドックスな奴合わせて35分のやつ 【対策方法】参考書などでたくさん対策をした。ほかの企業も使って練習もたくさんした。
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システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/06/23
27年卒
エントリーシート
/
本選考
法政大学 | 文系
【学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのか理由を教えてください。(400文字以内)】スニーカーショップでの接客アルバイトに最も時間を割き、継続的な販売ノルマ達成に注力しました。当初はノルマを意識するあまり、売れ筋を機械的に勧める接客となり、売上が伸び悩んでいました。そ...
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IT・通信
システム・ソリューション
NTTデータSMS
27年卒
システム運用管理エンジニア
公開日:2026/06/23
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27年卒
最終面接
/
本選考
神奈川工科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人・部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になったら入室 【質問内容】選考状況・キャリアプランについて 就職活動の軸の確認 目指すキャリア像の確認 他社の選考状況の確認 志望動機の深掘り キャリアの方向性と優先順位について ...
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IT・通信
システム・ソリューション
NTTデータSMS
27年卒
システム運用管理エンジニア
公開日:2026/06/23
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27年卒
リクルーター面談
/
本選考
神奈川工科大学 | 理系
【経緯】一次面接後にリクルーター面談がそのまま始まる 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後そのまま待機 【質問内容】技術・業務環境について 開発手法とコンサルティング業務について キャリアパス・異動のタイミングについて などの質問をした NGなしの印象だった 自分ともう一人とでそれぞれ複数問の質問を担当者...
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IT・通信
システム・ソリューション
NTTデータSMS
27年卒
システム運用管理エンジニア
公開日:2026/06/23
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27年卒
一次面接
/
本選考
神奈川工科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・部長1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に待機、時間になったら入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 上記の深堀 自己PR NTTデータSMSの志望動機 なぜSEを選んだか なぜ運用保守なのか 携わりたい領域は 他社の選考状況 今勉強して...
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IT・通信
システム・ソリューション
NTTデータSMS
27年卒
システム運用管理エンジニア
公開日:2026/06/23
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27年卒
WEBテスト
/
本選考
神奈川工科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約40問 非言語・性格:約20問 【対策方法】参考書1冊とWebサイト、アプリであるSPI対策のもの1つをやった
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IT・通信
システム・ソリューション
NTTデータSMS
27年卒
システム運用管理エンジニア
公開日:2026/06/23
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27年卒
エントリーシート
/
本選考
神奈川工科大学 | 理系
【自己PRをご記入ください。】私の強みは、チームの状況を見て自分の役割を考え、主体的に行動できる点です。大学のネットワーク実験では、理解が遅れているメンバーに対し、空き時間を使って個別に説明や作業補助を行い、進捗共有や声かけも意識しました。その結果、全員が遅れることなく実験を終え、◯◯グループ中◯◯番目に完了できました。こ...
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IT・通信
システム・ソリューション
東京ガスiネット
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/06/23
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客企業を題材に、顧客が抱える課題を分析し、ITを活用した解決策を提案する課題解決型のグループワークを行いました。チームでPowerPointを作成し、最終日に社員の方へプレゼンテーションを実施しました。 【ワークの具体的な手順】最初に顧客企業の事業内容や現状、課題に...
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IT・通信
システム・ソリューション
東京ガスiネット
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/06/23
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社のどのような点に興味関心を持ち、ご応募いただいたのか教えてください】貴社に興味を持った理由は、社会インフラを支える東京ガスグループのIT企業として、人々の暮らしを支えるシステムの企画から運用まで幅広く携わり、安定したサービス提供に貢献している点に魅力を感じたためです。 私は◯◯でのアルバイトにおいて、新規顧客の定着...
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IT・通信
システム・ソリューション
イマジニア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/23
27年卒
座談会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】「イマジニア」という社名は、想像力(Imagination)と技術者(Engineer)を組み合わせた「想像を形に変える者」という由来があることを学びました。 主な事業として、創業以来の「ゲーム事業」や「モバイルコンテンツ」のほか、近年は「教育系ソフト」や「キャラクターライセンス事業」、「海外向け...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コンサルティング営業
公開日:2026/06/23
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【簡単に自己紹介を記入してください。】◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
オープンコース
公開日:2026/06/23
内定
27年卒
2days ワークショップ + 1dayインターンシップ
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室し、チームごとに分かれて、課題に取り組んだ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義体験型ジョブにおいて、飲料メーカーの業務改善をテーマに、営業・物流部門の課題整理とシステム改修案の検討に取り組んだ。在庫管理や配送業務の課題を分析し、データフロー図や画面遷移図...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
オープンコース
公開日:2026/06/23
内定
27年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただけたため辞退させていただきました。 【採用人数・倍率】300名程度だと認識しております。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が半分程度、残りはその他だと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広い印象です。...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
オープンコース
公開日:2026/06/23
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、社員の方からの質問があり、最後に逆質問を行った。 【質問内容】質問 自己PR(3分間) 志望動機 ・CTCでやりたいこと 学生時代取り組んだこと ・困難だったこと 研究内容 ・概要 ・大学の研...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
オープンコース
公開日:2026/06/23
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、基本的な質問を経て、逆質問を行った。 【質問内容】質問 学生時代取り組んだことは? ・規模 ・困難だったこと ・どのような学びがあったか 志望理由 他企業との優先度(職種志望度) 逆質問 回答 ア...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
オープンコース
公開日:2026/06/23
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、テーマが与えられ、個人ワークとグループワークを繰り返した。 【GDのテーマ・お題】プロジェクトの方針決定 【GDの手順】個人ワークとグループワークを繰り返して、グループワークが終わるごとに新たな情報が開示されるという形式だった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
オープンコース
公開日:2026/06/23
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【熱中したこと、その中で難しかったこと工夫したこと(400文字)】私が最も熱中した取り組みは、飲食店のキッチンにおける発注業務の改善である。バイトリーダーとして現場を俯瞰する中で、発注が属人的で、廃棄量の記録も曖昧なことに課題を感じた。フードロス削減を目標に、誰が担当しても精度が保たれる仕組みづくりを目指した。まず、日々の...
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