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システム・ソリューション業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したシステム・ソリューション業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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システム・ソリューション
スミセイ情報システム
27年卒
総合職(システムエンジニア)
公開日:2026/07/08
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webex ①全員の部屋に入室、説明 ②指定されたブレイクアウトルームで面接 ③全員の部屋に戻り退室 【質問内容】事前に提出したESをもとに質問される。 ・自己紹介 ・趣味特技 ・学生時代に力を入れたこと1 ・...
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IT・通信
システム・ソリューション
スミセイ情報システム
27年卒
総合職(システムエンジニア)
公開日:2026/07/08
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【大学での学習(研究テーマ、もしくは得意科目)について】◯◯データと◯◯データを用い、△を推定する。◯と◯を比較する。これらの多角的な解析を通じて、◯◯◯をより詳しく明らかにし、◯◯を改善するための手がかりを得ることを目指している。 【保有している免許・資格等について】TOEIC◯◯◯点 など 【特技、趣味について】趣味は...
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IT・通信
システム・ソリューション
スミセイ情報システム
27年卒
総合職(システムエンジニア)
公開日:2026/07/08
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)webexで全員の部屋に入室 (2)GDの説明→各部屋に分かれる (3)GD終了後全員の部屋に戻り、座談会 【GDのテーマ・お題】口外禁止と言われています 【GDの手順】社員の方がはじめの合図をしてくださる。特に役割を決めずに評価項目を決めてそれに沿って意見を出し合う。 時間内...
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IT・通信
システム・ソリューション
スミセイ情報システム
27年卒
総合職(システムエンジニア)
公開日:2026/07/08
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】よく見るWEBテストでした。 【対策方法】特別な対策はしていない。他の企業の選考をたくさん受けて慣れておく。
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IT・通信
システム・ソリューション
ジャノメクレディア
27年卒
IT系
公開日:2026/07/08
27年卒
Web説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社・業界の構造理解: 親会社ジャノメの安定基盤を持ちつつ、売上の8割以上がグループ外の直請け(プライム案件)であるという自立したビジネスモデル。 仕事内容の解像度: プログラマーからSE、プロジェクトリーダーへとグラデーション状にステップアップするキャリアパス。これからの時代は「AIが書いた...
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IT・通信
システム・ソリューション
SCC
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/08
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、SCCの強み、事業紹介、フィロソフィー、文化・働く環境、選考についての案内があった。事業内容に関しては、システムインテグレーション・ソリューションサービス・コラボレーションビジネスエデュケーションビジネスの4つがあり、それぞれ分かりやすい解説があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対する...
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IT・通信
システム・ソリューション
キヤノンITソリューションズ
27年卒
総合職(技術職・研究開発職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】よりよい条件の他社から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立が多いと思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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IT・通信
システム・ソリューション
キヤノンITソリューションズ
27年卒
総合職(技術職・研究開発職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方で2人とも年次の高い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後に控室で待ち、一人ずつ面接室に呼ばれる形だった。 【質問内容】・自己紹介 ・IT業界の志望動機を教えてください →その中で弊社の志望動機を教えてください ・現在IT業界で働くにあ...
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IT・通信
システム・ソリューション
キヤノンITソリューションズ
27年卒
総合職(技術職・研究開発職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方で2人とも年次の高い人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PRを教えてください →その中でチームで課題解決した経験を教えてください ・IT業界の志望動機を教えてください ・その中で弊社を志望した理由を教えてください ...
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IT・通信
システム・ソリューション
キヤノンITソリューションズ
27年卒
総合職(技術職・研究開発職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を中心に勉強し、様々な企業のSPIを受けることで形式に慣れました。
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IT・通信
システム・ソリューション
キヤノンITソリューションズ
27年卒
総合職(技術職・研究開発職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを教えてください】私の強みは素直さだ。現在行っている○○のアルバイトでは、入社当初、業務の流れをなかなか覚えられずに苦労した。現状改善のため、働く際に素直でいることを徹底した。上司や先輩に積極的に質問しにいき、教えは必ずメモし、即座に実践し続けた。また、失敗した際にはその原因を素直に受け止め、改善点を次の出勤時に...
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IT・通信
システム・ソリューション
東京海上日動システムズ
27年卒
ITエンジニア
公開日:2026/07/07
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27年卒
ITエンジニア体験ワークショップ
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社の概要説明 社員の方から働き方や紀伊行が求める人材などの説明 ・グループワーク 1班5人+メンターの社員1人で、実際にプログラムを動かして画像認識を体験する活動を行った. その後、新しい保険サービスを班内で考え、発表した. 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいイメージ...
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IT・通信
システム・ソリューション
シティ・コム
27年卒
IT系
公開日:2026/07/07
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の選考を受けようと思った理由は何ですか?】学部時代のプログラミング経験と大学院での研究活動を活かしながら、さまざまな業界に対してシステム開発を行う「縁の下の力持ち」として貢献できると感じたためです。貴社は幅広い領域のシステムを手がけ、表には見えない部分で社会の基盤を支えている点に大きな魅力を感じています。また研究活動...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と交流がないため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他の内定者と交流がないため不明
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方に案内をされて就活状況を確認される。その後に面接があり、面接後も最初と同様の人事の方がお見送りしてくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・学部を選んだ理由 ・金融の志望理由 ・信託の志望理由 ・会社の志望理由 ・研...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして開始 【質問内容】・自己紹介 ・強み ・弱み ・チームで責任感を持って行動した経験について ・自身を成長させた経験について ・周りからどんな人だと言われるか ・就活の軸 ・志望理由 ・金融業界の優先...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして開始 【質問内容】・自己PRを交えて自己紹介 ・IT業界を志望する理由 ・チームでの経験で大変だったこと ・積極的に挑戦した経験について ・塾講師のアルバイトでは生徒とどのように信頼関係を構築しているか ...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】事前にテストセンターを何回も受験し、良い結果を使いまわした。
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJトラストシステム
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/07/07
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと】私は研究活動に最も打ち込んだ。研究を進める中で実験条件の最適化に苦労したが、仮説と結果の差を一つひとつ検証し、教員や先輩と議論を重ねることで課題を解決した。その過程では、既存の手法に固執するのではなく新たな測定方法を試みるなど柔軟な工夫を行った。また、何事にも挑戦したいという思いから、通常は...
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IT・通信
システム・ソリューション
ソニーネットワークコミュニケーションズ
27年卒
総合職
公開日:2026/07/07
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】自己紹介。 自己紹介の深掘り。 学生時代に力を入れたこと。 学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜITなのか。 なぜ通信なのか。 なぜSNCなのか。 SNCで何をしたいか。 他社と意見が...
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IT・通信
システム・ソリューション
ソニーネットワークコミュニケーションズ
27年卒
総合職
公開日:2026/07/07
27年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】◯聞かれたこと、言われたこと 志望動機の強さ。 一次面接のフィードバック。 他社の選考状況。 なぜSNCが良いのか。 いつまで就活を続けるつもりか。 ◯こちらから聞いたこと 落ちた...
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ソニーネットワークコミュニケーションズ
27年卒
総合職
公開日:2026/07/07
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】志望動機 どこの部署で何をしたいか ビジョン 企画マーケを志望する理由 具体的にどのようなことをやりたいか 就活の軸 なぜITか なぜ通信か ITの中でもなぜこの会社か 今までの人生で挑...
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IT・通信
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ソニーネットワークコミュニケーションズ
27年卒
総合職
公開日:2026/07/07
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】ウェブテストなどの対策を本を買ってしておけば解けると思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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IT・通信
システム・ソリューション
ソニーネットワークコミュニケーションズ
27年卒
総合職
公開日:2026/07/07
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、目標に向けて計画的に努力し、やり遂げる力です。大学では◯◯部に所属し、「◯◯で入賞する」という目標を掲げ、この目標に向かって半年間の練習を週単位で計画し、◯◯動画を記録・分析して改善を重ねました。計画通りに上達しない時期があった際は、コーチと相談しながら練習内容や目標の見直しを行い、計画の軌道修正を...
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IT・通信
システム・ソリューション
NEC航空宇宙システム
27年卒
技術職
公開日:2026/07/07
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】防衛事業に携わりたい思いがあり、そこに注力していく大手NECの子会社として魅力がある。若手の待遇も良く、スキルアップも望めるため承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】入社するまではない 【採用人数・倍率】前年度から察するに内定者は50~70人程度と推測。倍...
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