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IT・通信
システム・ソリューション
富士フイルムソフトウエア
27年卒
技術職(システムエンジニア、ITエンジニア、AIエンジニア、データアナリスト)
公開日:2026/10/05
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて40分程度 【対策方法】市販の参考書を2周した。苦手な箇所は何度も解きなおした。 参考書が解ければ問題ない難易度であった
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IT・通信
システム・ソリューション
富士フイルムソフトウエア
27年卒
技術職(システムエンジニア、ITエンジニア、AIエンジニア、データアナリスト)
公開日:2026/10/05
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【学業および学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。】○○部の部長として、大会での勝利を目標に組織を立て直した。就任当時は部員約○○名に対し参加率が約20%と低く、練習内容も目的が共有されないまま初戦敗退が続いていた。私は現状を分析し、 ・責任者不在で指示が曖昧 ・練習の目的が不明確 ・顧問との連携...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/10/05
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、面接会場に案内された。 【質問内容】逆質問が面接時間の半分を占めていた。 ・3分間自己PR (友達や親など周囲からどういう人だと言われるか、CTCで具体的に携わりたいこと) ・なぜ現在通っている大学...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/10/05
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と年次の高い営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続し開始 【質問内容】・1分程度の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) =>◯◯のカフェで、多国籍な従業員と協働し、顧客満足度の向上に取り組んだ経験がある。...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/10/05
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から接続 【GDのテーマ・お題】GD開始時に「内容は口外禁止」との説明があったため、お題の詳細は記載できません。 【GDの手順】・約30名の学生が参加し、6名程度のグループに分けられてブレイクアウトルームに移動 ・アイスブレイクはなく、簡単な自己紹介を実施 ・お題に...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/10/05
27年卒
AI面接、AIケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅から接続した。 【質問内容】<AI面接> AI面接では、エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことについて約20分間深掘りされた。 質問(1):なぜその環境を変えようと思ったのか。 回答: 接...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/10/05
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】これが本当のSPIだ!の参考書を3周ほど解いた。特に、非言語が苦手だったので、非言語を中心に対策した。
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/10/05
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(400)】◯◯のカフェで、多国籍な従業員と協働し、顧客満足度向上に取り組んだ経験だ。当時、自店舗の顧客満足度は◯店舗中◯位と低迷していた。他者の喜びを原動力とする私は、店内に活気や温かさが行き渡っていない現状を見過ごせ...
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IT・通信
システム・ソリューション
ドゥウェル(札幌・医療系IT)
27年卒
総合職
公開日:2026/10/05
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内定
27年卒
内定
/
本選考
近畿大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただき、仕事内容や今後のキャリアについて比較した結果、別の企業への入社を決めたため辞退しました。選考を通して、面接官の方が丁寧に話を聞いてくださり、穏やかな雰囲気にも魅力を感じていました。一方で、最終的に自分が今後身につけたい技術や、将来的に携わりたい仕事内容を改めて考えた結果、より...
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IT・通信
システム・ソリューション
ドゥウェル(札幌・医療系IT)
27年卒
総合職
公開日:2026/10/05
NO IMAGE
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、本社人事部長、福岡部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて待機しました。その後、面接室へ案内され、面接官の方と挨拶をして面接が始まりました。自己紹介や志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学での開発経験などについて質問され、それぞれ回答しました...
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IT・通信
システム・ソリューション
ドゥウェル(札幌・医療系IT)
27年卒
総合職
公開日:2026/10/05
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内定
27年卒
一次面接
/
本選考
近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、本社の部長、福岡の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】■質問 自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学で取り組んでいること、なぜIT業界を志望するのか、なぜ医療ITなのか、入社後にやりたいこと、これまでの開発...
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IT・通信
システム・ソリューション
ドゥウェル(札幌・医療系IT)
27年卒
総合職
公開日:2026/10/05
NO IMAGE
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
近畿大学 | 理系
【自己PR】私の強みは、周囲を巻き込みながらチームで成果を出す力です。 大学では開発イベントでリーダーとしてチームでアプリ開発を行いました。 メンバーの多くが後輩であり、更にオンライン中心の活動であったため、コミュニケーション不足やモチベーションの差により、開発が停滞する場面がありました。そこで私は、定期的な進捗共有の...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立ソリューションズ東日本
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/10/05
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】数えていないため分かりませんが、他社の試験と同様のものだと思います。 【対策方法】一般的な参考書を購入し、複数回解くことで慣れるようにするのが良いと思います。
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IT・通信
システム・ソリューション
日立ソリューションズ東日本
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/10/05
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の役職の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、マイページに記載されたURLから入室しました。 【質問内容】志望動機 入社して何がしたいのか、その中でもなぜ弊社なのか、なぜ東日本なのかについてかなり深堀されました。 学生時代に最も力を...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立ソリューションズ東日本
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/10/05
27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、マイページに記載されたURLから入室しました。 【質問内容】志望動機 自分の経験と企業の特徴を交えて説明しました。 学生時代に力を入れたこと ESに記載した内容をもとに自分の言葉で要点のみ簡潔に説明し、...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立ソリューションズ東日本
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/10/05
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでに打ち込んだことを記載してください。・テーマやエピソードは学業、サークル、アルバイトの他、個人的に持っている趣味・特技でも構いません。・取り組むに至った経緯や目標、自分取った行動や結果、想い等を交えてください。】私は飲食店のホールアルバイトで、開店準備の効率化に取り組み準備時間を15分短縮しました。きっかけは、開...
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IT・通信
システム・ソリューション
トヨタシステムズ
28年卒
ITエンジニア
公開日:2026/10/05
28年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】本屋の対策本を用いて事前に対策した。また、進め方を事前に確認した。
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IT・通信
システム・ソリューション
トヨタシステムズ
28年卒
ITエンジニア
公開日:2026/10/05
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ソリューション型インターンシップの志望動機】SIerの仕事を実践的に体験したいと思い、ソリューション型インターンシップを志望しました。特に、課題を整理し、ITを活用した解決策を考えるプロセスをグループワークを通して学べる点に魅力を感じました。また、トヨタグループのシステムを支える企業として、どのような視点で課題解決に取り...
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IT・通信
システム・ソリューション
トヨタシステムズ
28年卒
ITエンジニア
公開日:2026/10/05
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して、トヨタグループのコーポレート・ファイナンス領域を題材にした課題解決ワークに取り組みました。1日目は日米の部品調達・生産物流に関する課題に対し、ITを活用した改善策をグループで検討・発表しました。2日目はMaaS領域の金融サービスをテーマに、ITを活用したサー...
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IT・通信
システム・ソリューション
恒和システム
27年卒
IT系
公開日:2026/10/05
内定
27年卒
プレインターンシップ(3)
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本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、部屋で待機。社長及び社員が入ってこられ、挨拶をして開始。終了後は挨拶をして帰宅。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレインターンシップ(3)では、社員の方との座談会に参加し、実際の仕事内容や働き方、職場の雰囲気などについて話を伺った。社員の方のこれまでの経験や現...
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IT・通信
システム・ソリューション
恒和システム
27年卒
IT系
公開日:2026/10/05
内定
27年卒
プレインターンシップ(2)
/
本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、部屋で待機。社長が入ってこられ、挨拶をして開始。 終了後は挨拶をして終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレインターンシップ(2)では、5名程度の参加者でグループを組み、提示されたフローチャートの誤りを発見して修正する課題に取り組んだ。メンバーそれぞれがフ...
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IT・通信
システム・ソリューション
恒和システム
27年卒
IT系
公開日:2026/10/05
内定
27年卒
プレインターンシップ(1)
/
本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、会場で待機。社長が入ってこられ、挨拶をして開始。 プレインターンシップ終了後は挨拶をして終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレインターンシップ(1)では、自己分析を目的としたワークに取り組んだ。これまでの人生を振り返り、やりがいを感じた経験や苦手だと感じ...
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IT・通信
システム・ソリューション
恒和システム
27年卒
IT系
公開日:2026/10/05
内定
27年卒
内定
/
本選考
上智大学 | 文系
【内定後の課題の有無】会社から出される課題は無いが、外部の内定者研修に参加するため、その課題を行う必要がある。 【内定後の拘束】・内定者会:月1回 ・(大学4年の夏から)外部内定者研修:月1回 ・全社員ミーティング:年2回 【内定後の研修など】・内定者会:月1回 ・(大学4年の夏から)外部内定者研修:月1回 【採用人...
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IT・通信
システム・ソリューション
恒和システム
27年卒
IT系
公開日:2026/10/05
内定
27年卒
面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、部屋で待機。社長が入ってこられ、挨拶をして開始。 【質問内容】これまでの選考を通じて感じた自分の良いところや印象について、一つひとつ丁寧に伝えてくださった。そのうえで、「ぜひ一緒に働きたい」と言っていただいた。また、内定を出...
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IT・通信
システム・ソリューション
恒和システム
27年卒
IT系
公開日:2026/10/05
内定
27年卒
ランチ会
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】社員の方・1学年上の内定者の方とランチをした。 【注意した点・感想】ランチ会では、社員の方や他の参加者との会話を楽しみながら、相手の話をよく聞き、自分からも積極的に話すことを意識した。選考の場よりもリラックスした雰囲気の中で、仕事の話だけでなくさまざまな話題について交流することができ、社員の方の人柄や会社の雰囲気を...
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