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就活サイトトップ企業検索IT・通信オージス総研オージス総研のES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

オージス総研の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

オージス総研の面接/面談の体験談一覧です。オージス総研の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、オージス総研の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

オージス総研の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

オージス総研の

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の人柄やITへの関心が重視されます。

オージス総研の面接は、人事面接、ライン面接、最終面接の計3回実施されることが多いです。 一次面接（人事面接・ライン面接）...

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オージス総研の面接の体験談一覧

57件 のES・体験談
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オージス総研

27年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研

27年卒 1day仕事体験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にプログラミングの体験を行い、二進法などの基礎的な考え方を用いて簡単な処理を組み立てる課題に取り組みました。文系の私にとっては理解が難しい部分もありましたが、グループメンバーと話し合いながら一つずつ確認して進めました。メン...
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オージス総研

27年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】1. 就職活動で大切にしている「軸」 （ライン面接を踏まえてブラッシュアップした内容） 2. ITを活用して実現したいこと ＋チームで最も頑張ったエピソード （これまでの面接での気づきも含め...
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オージス総研

27年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接にむけて　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて日程調整　【質問内容】・これまでの就職活動の軸 ・なぜSEを志望しているのか ・当社を志望している理由 ・ESに書いているキャリアビジョンの確認 最終面接にむけてのアドバイスをくれました。これまでの振り返りで少し見られている感じはしました。　...
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オージス総研

27年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研

27年卒 ライン面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配寄りの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】終始穏やかで、フィードバックも貰えました。　【質問内容】なぜDX？ ▶︎サーティワンでの経験からITの可能性を感じた。それを企業単位で価値を広めたい。 そのためにやってることはある？ ▶︎プログラミング プログラミングや...
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オージス総研

27年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ゆっくりと丁寧に質問してくれました。意味がわからないことも何度も言い方を変えて説明してくれました。　【質問内容】ITを志望する理由 ▶︎基盤を整えたい ▶︎基盤とはどう捉えてる？ 気になるITニュース ▶︎AI 学生時代に...
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オージス総研

26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人と人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容 なぜ大学院に進学したのか 学部から大学院までで学んだこと なぜSIerを志望するのか 就活の軸 他に受けている会社 なぜオージス総研なの...
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オージス総研

26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 ライン面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） 最近気になったニュース プログラミングの経験 使った言語と得意・不得意 研究内容とその深掘り な...
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オージス総研

26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 人事面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】聞かれた内容は以下の通りでした。 自己紹介 グループで活躍した経験 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） なぜIT業界を志望するのか 特に学生時代に力を...
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オージス総研

26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加。　【質問内容】・オージス総研で実現したい夢は？ → 高校時代、バレーボール部で副部長としてキャプテンを支え、チーム全体の底上げに尽力した経験から、目立たない立場でも全体を支える役割の重要性を実...
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オージス総研

26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の確認ということで設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加。　【質問内容】リクルーター面談では、最終面接に関する具体的な説明や日程調整が行われた後、自分の不安や疑問を率直に相談できる時間が設けられました。企業の強みや事業展開に関する理解を深め、自分のキャリアビジョンとの整合...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加。　【質問内容】・自己PRお願いします。 → 私の強みは挑戦力があるところです。この強みは、プログラミングスクールで、webサービスを開発する際に発揮された。このサービスを開発しようと思ったきっかけは、自身や...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ → 私はアウトソーシング事業を展開する企業にて大学2年生の冬からBtoB営業に従事し、アポイント獲得率を1％未満から10％へと向上させることに成功しました。初月は...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歴のある人事2人、現場リーダー1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのURL　【質問内容】・質問 どんな社員になりたいか、キャリアビジョン ・回答 二つの質問は、学生時代に力を入れたこと、自己PRと関連させて応えることで人物像に一貫性を持たせるようにした。また...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】今後の弊社での選考を有意義にするため、と言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのURL　【質問内容】・質問 ESに書いてあるキャリアビジョンの確認 ・回答 ESは選考中に変更できるため、今までの回答が前回と矛盾がないかや、本当にそれってうちでできるの？などを聞かれて、就活の軸、自分の企業選びの...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歴のある現場リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのURL　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機 ・回答 学生時代に力を入れたことは一次面接で言ったことと矛盾がないように内容はあまり変えずに言うようにした。志望動機は学生時代に力を入れたこ...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのURL　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、自己PR ・回答 学生時代に力を入れたことは塾の広報アルバイトの中で、チームで広報物の納期改善を行なった過程を、SEに求められる資質を意識して答えるようにした。自己P...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（？）2人。人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 趣味はあるか 力を入れて取り組んだこと。 困難と解決策。 自信はあったか。 どのような役割か。 働く上で実現したいことは何か。 それは鮮明になったか。 それはオージス総研...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前の質問会として誘われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに面談の連絡が来る。日程調整をし、zoomで開催される。　【質問内容】逆質問をする時間である。 社内の雰囲気。事業への取り組み方。どのような社員が多いか。初期配属。キャリアステップとキャリア形成。ダイガスグループとしての方向性や展望。など...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
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内定

26年卒 ライン面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い、中途入社のエンジニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】自己紹介 業界の志望動機。 なぜオージス総研か。 学生時代に力をいれたこと。 何人くらいの部で、大変だったか。 どんな役割をしていたか。 ◯◯という解決策をとったが、どの...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事。普段は中途社員選考を担当する人であるという。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへの入室　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容である。 学生時代に力を入れたことは。 困難な事はあったか。 どんな解決策をとったか。 反対意見にはどのように対応したか...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接開始　【質問内容】・志望動機 ・現在、大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・IT業界に興味を持った理由 ・ITに対する苦手意識はないか ・当社で成し遂げたいこと ・他社...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けた選考要素のないフォローアップとして、面談の場が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、面談開始　【質問内容】最終面接に関する説明や日程調整の後、不安を解消するための質問の場が設けられた。自分が認識している企業の強みとのズレがないか、またキャリアプランに不足がないかを見直すこと...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接開始　【質問内容】・ITを活用してどのようなことを実現したいか ・現在、大学で学んでいる内容 ・プログラミング経験はあるか。ある場合は、使用した言語野開発内容も ・学生時代に力を入れたこと →その中で工夫...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始　【質問内容】・就職活動を始めた時期 ・業界はどこを見ているか ・他社の選考状況と当社の志望度 ・志望動機 ・現在の学部を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・弱み ・周囲からどういう人だと...
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26年卒
ソリューションエンジニア（ＳＥ）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（進行役） 人事のトップ 技術職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、面接開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと 当社でなにをしたいのか？ 周りからどんな人と言われるのか？ 数学は苦手かどうか？ IT分野への不安...
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