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SHIFTの就活のES・体験談の一覧です。SHIFTの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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26年卒
コンサルタント
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26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気や社内の環境、労働条件や業界など、全て総合的に優れていると判断したから。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】11月から研修がある 【採用人数・倍率】200人近くいると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、MARCH、国立大学が多いと感...
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26年卒
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内定
26年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ 【質問内容】志望動機 人生におけるモットー ガクチカ ガクチカや過去に関することは一次面接の内容を共有されているのであまり深堀はされなかった。過去の経験よりも、それを踏まえた今の自分の考え方や未来のこと...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ 【質問内容】大学で頑張ったこと 高校で頑張ったこと 失敗したこと どう困難を対処したか 高校時代の部活で全国上位に入賞したことや、位になったことなどについて話しました。結果は重要ではなく、その過程で自分が...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナル 【対策方法】完全起業オリジナルのテストだった。 品質保証テストの模擬体験のようなもので、対策はしようがないが、そこまで難易度の高いものではないと思う。
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ 【質問内容】志望動機 人生におけるモットー ガクチカ ガクチカや過去に関することは一次面接の内容を共有されているのであまり深堀はされなかった。過去の経験よりも、それを踏まえた今の自分の考え方や未来のこと...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】キャリ形成 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】11月から始まる予定 【採用人数・倍率】400人 【内定者の採用大学・学歴】とても幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】色々な人がいる
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】必須だったため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんど世間話、社内評価制度や給料、福利厚生といった基本情報の確認、一次面接のフィードバック、日常生活や趣味の話、内定者に求められているもの、自分のやりたいことができる環境かの確認、その他には本当に世間話 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外資系IT企業から転職されきた方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】軽い自己紹介→雑談からの軽い質問 ガクチカ→深堀質問 どうしてこの会社に興味を持ったか→共感からの質問 志望理由→深堀質問 将来取り組んでみたいこと→どういった役回りをするか...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気や社内の環境、労働条件や業界など、全て総合的に優れていると判断したから。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】11月から研修がある 【採用人数・倍率】200人近くいると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、MARCH、国立大学が多いと感...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ 【質問内容】大学で頑張ったこと 高校で頑張ったこと 失敗したこと どう困難を対処したか 高校時代の部活で全国上位に入賞したことや、位になったことなどについて話しました。結果は重要ではなく、その過程で自分が...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナル 【対策方法】完全起業オリジナルのテストだった。 品質保証テストの模擬体験のようなもので、対策はしようがないが、そこまで難易度の高いものではないと思う。
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26年卒
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】絶対評価による評価制度が整っていると感じたことと、選考の評価に応じて、初年度年収が異なると言う制度があり、社員一人一人を見てくれている気がしたから。 【内定後の課題の有無】特になし 10月の内定式が終わった後からは研修が始まる。 【内定後の拘束】特になし 研修において課題が出ることはあるが、忙殺...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中途社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったため、面接がすぐに始まり、質問に答えていくシンプルな形式だった。 【質問内容】聞かれることは学生時代に力を入れたことや志望理由など比較的シンプルなことが多かったが、深掘りが想定できるようなことではないことを聞...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
2day インターン
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどがあったのち、グループで同じのテーマに沿って一つの提案を2日間で作り上げ、最終的に全員の前で発表する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルテーマと事業開発テーマに半分ずつ分かれてグループワークに取り組んだ。私のグループは世の中にリリースされているアプリ...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業独自である 二つあり、shiftの基幹事業であるテストに関するものと独自の性格診断 【各科目の問題数と制限時間】どちらも1時間ほど 【対策方法】企業が開発したものなので対策はほぼ不可能であると思われる。パソコン操作に慣れておく必要はある。
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27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインんなので特になし 【GDのテーマ・お題】世界で最も美しいものは何か 【GDの手順】会社説明→お題の説明→ブレイクアウトルームに分かれ開始→終了して全体で解説→もう一度ブレイクアウトルームに分かれて個人FB→終了 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介のみ 【プレゼン...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事領域に関わる課題をDXで解決するための新規事業を立案する。まずはshift社内で運用しその後社外にサービスとして提供することを想定する。人事が取り組んでいる仕事に関わるデータを渡されてそれを使うことを推奨される。 【ワークの具体的な手順】1日目 企業説明→チームビルデ...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SHIFT社内の人事業務における課題をDXで解決するという内容だった。6人1チームに分かれ、1日目の最初に約30分間のアイスブレイク的なワークを行い、その後本格的なワークに取り組んだ。中間報告は2回行われた。 【ワークの具体的な手順】社内の人事業務に関するデータが与えられ、...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【GDのテーマ・お題】詳細は控えるが、抽象型のグループワーク 【GDの手順】まず個人で5分考え、その後グループで50分議論した。続いて5分間の発表を行い、最後に2分間の質疑応答があった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介ワークというものがあった。 【プ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
内定
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本選考
同志社大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし。内定者座談会が高頻度で開かれる。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者アルバイトが2026年になってから随時始まったり内定者SNSで研修がある。 【採用人数・倍率】採用人数は非常に多い。倍率は高過ぎる印象はなかった。 【内定者の採用大学・学歴】関西<関関同立、大阪公立大など...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
プレゼン最終選考
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本選考
同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接に入室してから自己紹介▶︎自身の作成してきたプレゼンの簡単な概要▶︎実際にプレゼン▶︎そのまま個人面接 【質問内容】プレゼンは用意してきたものを淡々と説明していく感じだった。最後に面接官からの質問が3...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
同志社大学 | 理系
【試験科目】企業オリジナルのインターネット記事やサイトに関するテスト。記事の中の内容の間違い箇所を見つけていくもの。 【各科目の問題数と制限時間】全体を通じて1時間程度 【対策方法】対策は特にできない。そのときの自分の実力次第。時間ギリギリになってしまうのでパフォーマンスを十分に発揮できる時が好ましい。
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26年卒
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】主体的に活動できる人物を求めており、その点で自分とマッチしていると感じた。また転勤の心配もなく、希望すれば地方に転勤できる点も将来を考えて良かったと感じる。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】月に一度内定者イベント(オンライン)がある。 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】3...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(新卒担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後退出 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの企業を選んだのか(志望理由を混じえて) ・強み、弱み ・どこに惹かれたか(印象に残ったワードなど) ・あなたの事を1番よく知っている人物は ・OGOB訪問は誰...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】・なぜ入社を決めたのか ・入社当時にやりたかったこと ・担当業務、やりがい ・配属後の雰囲気 ・どのようなキャリアパスを考えているか ・やりたいことはやらせてもらえるか ・エンジニア職とコンサル職の違い 【注意した点・感想】細かく聞ける所は沢山聞いた ビズリーチキャンパスで予約を取る際、エンジニア...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後退出 【質問内容】・自己紹介 ・なぜエンジニア職を希望したか ・選考中の企業はあるか ・将来、幸せになれる条件とは 逆質問はなかった 交互に聞かれ、深堀をされた。 特に、選考中の企業についてはそこと比較して弊...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】新卒検定とCAT検定と呼ばれるもの 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間くらいだったと思う 【対策方法】完全に企業オリジナルであまり見た事ない形式だった為対策は難しいと思う。指示通りに解けば大丈夫だと思う。
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】社内検定も含めて2時間半だった。前半が説明会、後半が各々PCでのテストだった。 【注意した点・感想】説明会の参加時に特にどこがいいと思ったか、他の企業と比べてどこが魅力的か、最終面接で詳しく聞かれるので注意深く聞いておいたらいいと思う。最終面接まで日が空くこともあるのでメモを取っておくと良いと思う。
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26年卒
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定者が参加できる懇親会がありました。その時に複数の人事の方や社員の方へ質問ができる機会がありました。そういった時に笑顔で回答されていたり、非常にわかりやすかった点が魅力的でした。また、仕事内容も人によってさまざまで、私がやってみたいと思う仕事もあったからです。また、大学で学んだ知識を活かしたいと思...
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26年卒
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】何かの役職につかれている方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介を行い、随時質問回答という流れです。 【質問内容】(質問) 中学時代に力を入れていたことは?出身高校を選んだ理由は? (回答) 部活動でリーダーをし、どのようにチームをまとめ上げたのかや...
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26年卒
エンジニア
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人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接がスタートしたら自己紹介から始まりました。それから今までやってきたことを端的に話したり、今何を学んでいるのか、IT業界で働くために何を学習しているのかなどを聞かれました。 【質問内容】(質問) 現在、IT業界で活躍するた...
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26年卒
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内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】タイピングテスト、マネージャースキル、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】タイピングテスト(1分)、マネージャースキルなど(45分)、性格診断(45分) 【対策方法】タイピングに関しては、インターネットで練習できるウェブアプリを活用して対策するといいと思います。また、マネージャースキルなどはSPIに近しいとこ...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
法政大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1つの大きな部屋に入れられた後、7人くらいのブレイクアウトルームに入り、グループディスカッションをした。 【GDのテーマ・お題】美しいとは何かを定量化して評価する。 【GDの手順】前提確認→発散→収束→発表準備の順で議論を進めていった。抽象的なお題なので評価軸の選定に時間を使った。 【GD...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事業務をDXを用いて改善し、成果最大化を目指すという課題だった。参考として各業務にかかる工数や作業の複雑さについてのデータをエクセルで送られる。そのデータやshiftの既存事業について考慮しながら議論を進めた。 【ワークの具体的な手順】データの解析、現状分析→課題の抽出→...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】絶対評価による評価制度が整っていると感じたことと、選考の評価に応じて、初年度年収が異なると言う制度があり、社員一人一人を見てくれている気がしたから。 【内定後の課題の有無】特になし 10月の内定式が終わった後からは研修が始まる。 【内定後の拘束】特になし 研修において課題が出ることはあるが、忙殺...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】絶対評価による評価制度が整っていると感じたことと、選考の評価に応じて、初年度年収が異なると言う制度があり、社員一人一人を見てくれている気がしたから。 【内定後の課題の有無】特になし 10月の内定式が終わった後からは研修が始まる。 【内定後の拘束】特になし 研修において課題が出ることはあるが、忙殺...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中途社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったため、面接がすぐに始まり、質問に答えていくシンプルな形式だった。 【質問内容】聞かれることは学生時代に力を入れたことや志望理由など比較的シンプルなことが多かったが、深掘りが想定できるようなことではないことを聞...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中途社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったため、面接がすぐに始まり、質問に答えていくシンプルな形式だった。 【質問内容】聞かれることは学生時代に力を入れたことや志望理由など比較的シンプルなことが多かったが、深掘りが想定できるようなことではないことを聞...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
2day インターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどがあったのち、グループで同じのテーマに沿って一つの提案を2日間で作り上げ、最終的に全員の前で発表する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルテーマと事業開発テーマに半分ずつ分かれてグループワークに取り組んだ。私のグループは世の中にリリースされているアプリ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
内定
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中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テーブルが...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
特別選考ルート
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本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特別選考は、自宅からのオンライン形式で実施された。インターンシップ終了後、しばらくして電話で案内を受け、承諾すると事前面談が設定され、そこで選考の詳細や課題内容について説明を受ける。当日は前半にプレゼンテーションを行い、後半で面接を行う構成であった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
ビジネスインターン説明選考会
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】前半で企業説明会を、後半でインターンシップの選考を続けて行った。選考はGDと新卒検定というSHIFT独自のテストにより行われた。新卒検定とは同社の適性のみならず、自己分析用の資料としても活用できるような総合的な検査である。試験後自身の適性を確認できる。 【注意した点・感想】企業説明会自体は特筆すべき様な特徴はなかっ...
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26年卒
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26年卒
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来は独立したいという目的があったので、経営陣と近いところで仕事をできるという点でコンサル業界を志望していた。その中でも貴社は、面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライ...
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26年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 ■回答 大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が...
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26年卒
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内定
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに参加。→面接 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 ■回答 大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、...
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【試験科目】言語、非言語、cat検定 【各科目の問題数と制限時間】言語1時間、非言語1時間、cat1時間 【対策方法】SPIの過去問題集を何周もして対策した。また、プログラミングについては、過去問を参照した。
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SHIFT
26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来は独立したいという目的があったので、経営陣と近いところで仕事をできるという点でコンサル業界を志望していた。その中でも貴社は、面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 ■回答 大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに参加。→面接 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 ■回答 大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、cat検定 【各科目の問題数と制限時間】言語1時間、非言語1時間、cat1時間 【対策方法】SPIの過去問題集を何周もして対策した。また、プログラミングについては、過去問を参照した。
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
内定
/
本選考
小樽商科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会でも解説があったが、ブルーオーシャン戦略をとっており、年々売り上げを伸ばし続け、コロナ禍にお手もそれは変わらなかったため、これからも成長が期待できると判断しました。 【内定後の課題の有無】強制的なものはないが、基本情報技術者試験をとることが推奨されている。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
小樽商科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・中学時代に部活で取り組んでいたこと ・高校時代に部活で取り組んでいたこと ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・就活軸 ・志望動機 ・他社選考状況...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
小樽商科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談等なしで始まります。 【質問内容】・自己紹介 ・希望職種(コンサルorエンジニア) ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・逆質問 学生の人数が2人の場合、交互に聞かれます また、それぞれ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
小樽商科大学 | 文系
【試験科目】CAT検定と呼ばれる、現在もっている経験やスキル、知識によらず、活躍する素養を見極める検定試験 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】CAT検定は、本人の素養を図る検定であるので、対策という対策はないように思えます。(SHIFTのCAT検定について解説されているサイトには、以下の点を意識することを...
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27年卒
TOP GEARコース
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後GD選考 【GDのテーマ・お題】抽象的なお題。口外できない。 【GDの手順】役割決め、時間配分、前提確認、定義づけ、意見発散、評価軸の作成、意見収束、発表準備、社員に発表、個別FB 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】お題の難易度の高さから、論理力の高さが評価されると感じた。そ...
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27年卒
TOP GEARコース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DXを用いて業務効率化をお題にした新規事業立案系グループワーク。最初に社員のヒアリング調査の結果をエクセルで渡され、そこから業務効率化できそうな部分を探し出し、新規事業につなげる。最終日にプレゼンがあり、優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ワーク本...
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27年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後GD、フィードバックという感じでした。 【GDのテーマ・お題】抽象的なものを定量的にするというお題でした。 【GDの手順】進行方向は指定がなかったが、抽象的なものを定量的に評価するという難しいテーマだったため、前提確認、定義づけ、定量的な評価軸を用いて評価という...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
OPEN MATCH
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 ↓ 自己紹介ワーク ↓ グループワーク ↓ 解説 ↓ 新卒検定受験 ↓ 終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「美しいを言語化してください。 また、世界で一番美しいものは何か、定量化してその基準をもとに、評価してプレゼンしてください。」 ...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事業務をDXを用いて効率化する。アンケートなどから課題を特定して、そこからどの部分を効率化できるかを考えて、その解決策としてのDXを創る。また、そのDXを社外に出して売り上げを試算する。そしてそれを発表する。 【ワークの具体的な手順】1日目:ワークとりかかり、最後に中間報...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、特徴、昇給制度、雰囲気など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質 【このイベントを通しての感想】基本的な募集職種と業務内容が分かった。また、給与や昇給の話のボリュームもあったため、アピールしたい部分なのか...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】組織と人の変革を通じて、社会に貢献したいと考えたからだ。私は学生時代、◯◯サークルの代表として、学園祭で◯◯に取り組んだ。学園祭実行委員からの要望を受け、実行委員や◯◯と連携しながら工夫を重ねたことで、最後には無事、◯◯することができた。結果、実行委員の方々に喜んでいただけただけではなく、来場者からも賞賛と感謝...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東洋大学 | 文系
【志望動機】私は、上流から下流まで一気通貫した企業で活躍したいと考え、貴社を志望しました。今後、あらゆる業界でIT化が必須となる中、貴社は「ITの素養」に着目した唯一無二の企業として、品質保証を通じたDX推進があり、その点に大きな魅力を感じました。また、貴社は「実力主義の評価制度」を導入し、努力や成果が正当に評価される環境...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは、現状を冷静に把握し、課題を解決する力です。この強みは、研究室での活動と吹奏楽団サークルでの経験の両方を通じて養いました。物理選択だった私にとって3年後期からの生物系の研究室での活動は新たな分野への挑戦でしたが、分からない点を整理して調べたり、実験目的を把握し計画的に進めることができました。実験がうま...
1
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26年卒
エンジニア
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・プログラミング経験 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・中学時代について ・高校時代について ・学生時代力を入れたこと ・人をまとめた経験 ・強みと弱み ...
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26年卒
エンジニア
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・希望職種 ・当社を志望している理由 ・プログラミング経験 ・IT業界に進むにあたって自身で勉強していること ・他社の選考状況について ・逆質問 交互に聞かれていく それぞ...
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26年卒
エンジニア
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎的な能力を測定するもの 【各科目の問題数と制限時間】1時間30分 【対策方法】あまり見たことがないようなテストだったので、対策は難しいかもしれない。
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26年卒
エンジニア
26年卒
会社説明会
/
説明会
関西大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】SHIFTのキーワード、企業理念、強み、業種説明、働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長性を感じられた 【このイベントを通しての感想】社会課題に取り組んでいたり、自ら手を挙げて事業にチャレンジできたりと、非常に好印象...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを教えてください。】強みは課題を発見し解決する力であり、ドラッグストアのアルバイトの経験で発揮した。当初、人によって業務内容が微妙に違う上で固定化してしまっており、非効率だった。そこで、改善点があれば共有することが大切だと考え、店長に働きかけ2点のことに率先して取り組んだ。1.取り組み方を統一するため、様々な業務...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・企業独自のテスト受験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・急成長中のITコンサルの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITコンサルのみならず、幅広いIT関連の事業を手掛けている ・活気のある雰囲気が伝わってきた 【このイベントを通しての感想】会社が急成...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
AI面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIと話した。ケースマッチっていうサイト。 【会場到着から選考終了までの流れ】ネット上 【質問内容】人手不足の業界を1つあげ、その業界が売り上げ向上するためにはどうしたらいいか?という問題だったと思います。業界を決め、会社をきめ、どんどん質問内容も深められていきました。最終的に...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット通販の売り上げ向上施策を考えてくださいor5年で◯0億円売り上げる上に、地方創生にもつながるようなビジネスを考えてください、でした。2グループごとにくじで内容が振り分けられ、定義は自由でした。 【ワークの具体的な手順】ずっと話し合いです。 【インターンの感想・...
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26年卒
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度が明確化されていて、努力した人が真っ当に評価される企業だと判断し、ここでは成長意欲を維持したまま働けると考えたため。 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】まだわからない 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】入社は約250名 【内定者の採用大学・学歴】...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア社員(8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入室 【質問内容】高校の部活の話 大学時代(サークル、アルバイト、学業等)の話 選考状況 SHIFTの志望度 キャリアビジョン キャリアブラン PMに必要だと思う3つの要素 IT経...
1
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26年卒
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内定
26年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員(3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入室 【質問内容】ガクチカ→深堀り あなたが挑戦する意義 志望動機 キャリアプラン エンジニアとコンサル迷っている理由 就活軸 志望業界・企業 選考状況 IT経験 どんな人にあこが...
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26年卒
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎的な能力を測定するもの 【各科目の問題数と制限時間】テスト業務に近い動作確認(90分) 【対策方法】ネットで「SHIFTのWEBテスト」と検索して概要とポイントをおさえた。
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26年卒
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や寮・社宅、ボーナスがない点。 残業時間が給与にあらかじめ含まれている点。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る 【質問内容】学生時代に力を入れたことや、自己PR。SHIFTに関してを主に聞かれた。SHIFTに対するイメージや説明会を通して感じたこと、どんな会社だと思っていることについて深掘りされた。個々によって答え方...
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26年卒
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26年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(チームで協力した経験ならなお良し)、その中で困難だったこととそれをどのように乗り越えたか、あなたの強み・弱み、就活の軸や選考中の企業。 チームで開発し、リーダーをした経験...
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26年卒
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ビジネスパーソンとしての考え方や、テスト業務に関する試験 【各科目の問題数と制限時間】ビジネスパーソンとしての考え方に関しては30分程度で、テスト業務に関する試験は制限時間はなかった。 【対策方法】タイピングの試験があったので、そこだけはWebサイトで対策したが、他は対策のしようがない。
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26年卒
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】特に興味はなかったため。 年収や事業内容に惹かれ選考に参加したが働き方の面では少し自分の思っていた内容と異なったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加 終了後退室 【質問内容】一次面接で聞かれた内容をもとに深堀されるケースが多かったように感じる。 また、テスト業務に関するイメージや業務に関するイメージが聞かれた。 質問内容 ・自己紹介 ・自己P...
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加 終了後退室 【質問内容】学生が二名の集団面接の形で進められた。 質問内容は人事の方が順番に割り振っていた。 もう一人の学生の話もしっかり聞いて自分の話の中に入れることができるように考えていた。 質...
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26年卒
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】企業オリジナルの問題であるため基本的な対策のみしか行っていない。
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26年卒
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内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会と質疑応答、新卒検定とCAT検定を行う。 【注意した点・感想】説明会ののちにそのままウェブテストが始まる選考型の説明会であるため緊張感を持って臨むようにした。質疑応答でも興味があることを示すための業務内容に関する質問を何度かした。 説明会を受けてから選考をするかどうかを決められるためその後の検定が必須で...
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26年卒
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境である点は申し分ないが、エンジニアとして仕事をしていくうえでテスト工程から始めるのはどうなのかと気になったため。品質保証にとらわれず幅広く、スキルを身に着けてから、転職して品質保証を重点的にやる方がいいと感じたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分...
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26年卒
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男(PM)40代 転職組 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたtemasのURLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ガクチカとは別で困難だったこととそれをどう乗り越えたか チームでどのように協力してきたか SHIFTについてどんなイメージか、SHIF...
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26年卒
エンジニア
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26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性(20代後半) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入る 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(研究) チームで協力した経験(ハッカソンやスポーツ経験) 困難だったこととそれをどのように乗り越えたか あなたの強み、弱み 就活の軸 全体と...
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26年卒
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎力を測定するもの。 【各科目の問題数と制限時間】Webサイトの動作確認的なテストを90分で行う 【対策方法】対策はない。 見落としがないように注意深く確認することを意識した。
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私は、論理的思考に基づいた課題解決力を強みとしています。この強みを活かし、カフェのアルバイトで食品ロスの削減と発注業務のペーパーレス化を実現しました。 この取り組みの背景には、食品ロスが常態化し改善されていなかったことと、紙ベースの発注作業への担当者からの不満が多かったことがあります。当初、毎日2キログラム程...
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26年卒
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたから 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社10年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、会社のどこに興味があるか(ほとんど深掘りなし) ガクチカ、なぜその取り組みをしたか、その時にどう考えたかなど 最も尊敬する人は誰か、父親と答えたらその後に、父親から見てあなたはどんな人...
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26年卒
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】CAT検定の結果が良かったため、特別選考のフローに案内され、人事の責任者の方との面談となった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私の質問に対して答えてくださるような企業理解を深める場であった。その受け答えの中でも多少評価されている感じはあった。 最後に状況を設定され、この場合あなたはどう考...
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26年卒
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内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】思考力を問われるテスト 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】なし、この状況においてあなたはどう行動するかを選択する形式のため、対策しようがない
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26年卒
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、業務においてどのように動くかの診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】特になし。数字を扱うので落ち着いて解くことが一番大切であると感じた。
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案または業務改善を最初に選んでチーム毎にワークに取り組む。私のグループは新規事業立案であったが、SHIFTが取り組む意味のあり社会課題を解決できる事業というニュアンスのものであればなんでもよかった。 【ワークの具体的な手順】1日目:チームビルディング→ワークテーマ...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後にシフトにM&Aされることを想定とした会社を起業するならどのような事業か。事業拡大やシナジーも検討する。 SHIFTのビジョンに当てはまるような会社、時間軸も設定し、具体的な取り組みを考えることが条件 【ワークの具体的な手順】1日目:アイスブレイク、簡単なワーク、本...
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SHIFT
26年卒
コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか 【GDの手順】合計15分間の短い時間であった。 前提確認、現状分析、意見出し、結論と発表者決め いつものGDと同様 【プレゼン時間の有無】1分間あった。 【選考官からのフィードバックの有無】少し...
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IT・通信
システム・ソリューション
SHIFT
25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学校から大学生までそれぞれ頑張ったことを聞かれた。 高校と大学は学生時代に力を入れたこととして話を固めていたが、小学校と中学校時代についてはあまり考えていなかったため少し焦った。その時代に頑張っていたことを思い...
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IT・通信
システム・ソリューション
SHIFT
25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】職種の変更 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初は営業職で希望を出していたが、面接を経て企業側からコンサルタント職で受けないかと相談をいただき、変更することに至った。 その他はホームページなどではわからない企業のことや社員の雰囲気などについて質問した。 【雰囲気】終始穏やか 【注意した点...
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SHIFT
25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間通りにURLから入室 【質問内容】・学生生活で頑張ったこと 主に大学でのサークル活動について話した。そこで学んだことや挫折したことについて深掘りされた。 ・就活の軸 一緒に働く「人」を重視していて、働く環境や...
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