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SHIFTの就活のES・体験談の一覧です。SHIFTの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
内定
/
本選考
筑波大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】情報化が進む時代においてソフトウェアの品質保証に関する知識・スキルは重要になる。その知識を身につけ、市場価値が高い人材になるにはこの企業が最適だと思った。社員同士でのコミュニケーションの機会は十分にありつつ、リモートワークが多いのもあって黙々と作業する時間もそれなりにあるという環境も自分に合っている...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室 【質問内容】・なぜその学部を選んだのか、研究内容について A.その学問が好きな理由を正直に答えた。アイスブレイク的な感じの質問。 ・志望動機を簡潔に A.興味がある、市場価値が高い人材になりた...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
筑波大学 | 理系
【質問内容】・仕事内容 ・どんな案件に携わったことがあるか ・社員はどんな人が多いか ・IT未経験で本当に大丈夫か ・キャリアアップについて 最終面接前にビズリーチキャンパスに招待され、OB訪問が可能になる。面接に向け、気になる情報を現役社員に尋ねることが出来る。 【注意した点・感想】ホームページや説明会だけ...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
人事面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室 【質問内容】・長所と短所(エピソード込み)、短所をどうすれば解決できると考えているか A.短所はなぜそのような短所が出てしまうかを聞かれ、失敗が怖いから、などのように答えた。改善のためにできるorして...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
筑波大学 | 理系
【試験科目】・テスト業務の模擬試験 ・課題解決力、マネジメント力などを見る検定 【各科目の問題数と制限時間】・テスト業務試験(30分) ・検定(40分) 【対策方法】事前情報も過去問も存在しないので基本的に事前の対策は不可能。論理的思考や情報処理力、タイピングスキル等を高めておくと良いかと思います。
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため即決。また、人事の方の雰囲気も入社の決め手になった。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→雑談→質問→終了 【質問内容】あまり覚えていないので曖昧ですが、 ・自己紹介 ・自身の強みやガクチカエピソード ・上記の深掘り 特に3つ目(強みの深掘り)の比重が高く、話したエピソードから面接官の方から様々な質問があ...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったため。成長速度が速く、自身のスキルを高められる環境だと思ったため。 【内定後の課題の有無】内定承諾後は月に数回個人課題・グループ課題がオンライン上で行われます。 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】入社まで月に一度オンラインで講座が開かれます 【採用人数・倍率】2...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役職者の方だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送っていただいたリンクから入室します。 【質問内容】一次面接と同様に頑張った経験や挫折した経験、IT業界を目指す理由について聞かれました。 一次面接よりは時間も長く一対一だったので深掘りの質問が多かっ...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送っていただいたリンクから参加 【質問内容】・就職活動の開始時期 ・志望業界はどこ?またその理由は? ・IT業界は幅広いが担当する領域はどこを志望しているのか ・IT業界を志望している理由 ・就活軸について(就活...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定・CAT検定 【対策方法】企業独自の試験のため、あまり対策はできませんが問題の説明文をよく読んでおく必要があると思います。
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だっため。堅苦しい雰囲気よりもラフなのに仕事はバリバリする雰囲気が自分と合うと感じました。社員の方の人柄が良く内定承諾を決めました。 【内定後の課題の有無】入社式の後から内定者研修が始まり毎月個人課題とグループ課題があります。 【内定後の拘束】課題やアンケート、期日までに受験するものが...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長面接だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室し、挨拶をして開始。終了後は退出します。 【質問内容】◾︎質問 人事面接でも聞かれた内容である頑張った経験や挫折した経験をもう一度聞かれました。 ◾︎回答 前回と全く同じ説明だ...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してそのまま面接が始まりオンラインミーティングを退出して終了 【質問内容】◾︎質問 学生時代に頑張った事を出来るだけ遡った所から教え下さい ◾︎回答 小学生の時からリーダー経験が多かったのでそこで得た自論と、...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】忘れてしまいましたが、言語、非言語、会社独自の検定があったと思います 【対策方法】SPIの本を1週以上勉強しておけば、特に問題ないと思います。
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26年卒
コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために3年以内で何をすべきか 【GDの手順】GDの流れ確認(1分) ↓ 前提確認(1分) ↓ 現状の課題把握(3分) ↓ 意見出し(8分) ↓ 結論、発表の流れ確認(2分) 計15分 【プレゼン時間の有無】1分...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中にある既存アプリの中から1つ選択し、魅力的にするにはどうすればいいかを考える。 また、その改善点をSHIFTのソリューションを用いてアプリ開発社に提案する方法も考える。 グループワークで全て行う。 【ワークの具体的な手順】○1日目 アイスブレイク、ワークテー...
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26年卒
オープンポジション ※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界やSE業務についての説明会が約1時間行われた後、現場社員の方によるアプリケーション開発に関する講義が同じく1時間程度実施されました。その後、グループワークが行われ、終了後には任意参加の匿名質問会が開催されました。 【ワークの具体的な手順】企業説明 アイスブレイク ...
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26年卒
エンジニア
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界やSE業務についての説明会が約1時間行われた後、現場社員の方によるアプリケーション開発に関する講義が同じく1時間程度実施されました。その後、グループワークが行われ、終了後には任意参加の匿名質問会が開催されました。 【ワークの具体的な手順】企業説明 アイスブレイク ...
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25年卒
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内定
25年卒
内定
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本選考
鹿児島大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の一つに「自分のペースで自己成長できるか」をあげており、SHIFTの明確な基準がある評価制度や社員一人ひとり異なるキャリア形成が可能という点に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】ExcelやITパスポート等の勉強や同期との交流を測るためのグループワークなどがある。 【内定後の拘束】そこまで...
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25年卒
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最終面接
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本選考
鹿児島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■質問 志望動機や過去の出来事についての質問が主だった。 ■回答 なぜSHIFTに惹かれたのか、なぜSHIFTじゃないとだめなのかを話に一貫性を持たせて話すことを意識した。過去の経...
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25年卒
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25年卒
OB訪問
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本選考
鹿児島大学 | 文系
【質問内容】業務内容やなぜSHIFTを選んだのか、評価制度、残業の有無、キャリア形成についてなど、さまざま聞いた。キャリア形成に関しては、解像度が低くふわっとした回答しか浮かんでいなかったため、このOB・OG訪問のおかげで、多少は具体的なキャリアプランを考えることができた。 【注意した点・感想】仕事があり忙しいなか、自分の...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
鹿児島大学 | 文系
【経緯】電話にて、人事面談をしてくださった方と軽い面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人事面接に対するフィードバッグと今後の流れについてなど。また、最終面接に向けたアドバイスなどをいただいた。アドバイス内容としては、ハキハキと話すことや最初の挨拶と自己紹介をしっかりとするということを助言いただ...
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25年卒
人事面接
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本選考
鹿児島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■質問 学生時代頑張ったことや自己PR、就活軸、志望動機等を聞かれたと思う。また、業務内容に対してどのように理解しているかも聞かれたと思う。 ■回答 アルバイトで早期退職者をゼロにするよう工夫したことについ...
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WEBテスト
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本選考
鹿児島大学 | 文系
【試験科目】業務内容に近い形式 【対策方法】業務内容に近い形式のテストだったため、事前に対策できるものでもないと思う。知識どうのこうのよりも、設問に対して、文章をよく読み、その設問が求めていることを実行していくというような内容だったため、落ち着いて取り組むことが大事だと思う。
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
内定
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本選考
鹿児島大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の一つに「自分のペースで自己成長できるか」をあげており、SHIFTの明確な基準がある評価制度や社員一人ひとり異なるキャリア形成が可能という点に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】ExcelやITパスポート等の勉強や同期との交流を測るためのグループワークなどがある。 【内定後の拘束】そこまで...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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最終面接
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本選考
鹿児島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■質問 志望動機や過去の出来事についての質問が主だった。 ■回答 なぜSHIFTに惹かれたのか、なぜSHIFTじゃないとだめなのかを話に一貫性を持たせて話すことを意識した。過去の経...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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OB訪問
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【質問内容】業務内容やなぜSHIFTを選んだのか、評価制度、残業の有無、キャリア形成についてなど、さまざま聞いた。キャリア形成に関しては、解像度が低くふわっとした回答しか浮かんでいなかったため、このOB・OG訪問のおかげで、多少は具体的なキャリアプランを考えることができた。 【注意した点・感想】仕事があり忙しいなか、自分の...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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リクルーター面談
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【経緯】電話にて、人事面談をしてくださった方と軽い面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人事面接に対するフィードバッグと今後の流れについてなど。また、最終面接に向けたアドバイスなどをいただいた。アドバイス内容としては、ハキハキと話すことや最初の挨拶と自己紹介をしっかりとするということを助言いただ...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■質問 学生時代頑張ったことや自己PR、就活軸、志望動機等を聞かれたと思う。また、業務内容に対してどのように理解しているかも聞かれたと思う。 ■回答 アルバイトで早期退職者をゼロにするよう工夫したことについ...
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鹿児島大学 | 文系
【試験科目】業務内容に近い形式 【対策方法】業務内容に近い形式のテストだったため、事前に対策できるものでもないと思う。知識どうのこうのよりも、設問に対して、文章をよく読み、その設問が求めていることを実行していくというような内容だったため、落ち着いて取り組むことが大事だと思う。
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全体的に、就活の軸に自己成長と社会貢献を置いていたため、特に前者の自己成長においては非常に恵まれた環境の企業だと感じたから。 【内定後の課題の有無】秋口まではなし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】オンラインで秋から始まる。 【採用人数・倍率】250名ほど 【内定者の採用大学・学歴】詳し...
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・だいぶ上の役職の上長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】基本的に前回の面接と内容自体に変化はないが、より深堀りされて聞かれた。 なぜ◯◯なのか、どうして◯◯したいのかなど、適当に考えただけでは答えられない分野の質問も多く、自身の回答内...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・志望動機について ・就活の軸 ・学生時代の体験 ・今までで、最も力を入れたこと ・挫折体験 ・なぜIT業界を選んだのか ・なぜSHIFTなのか ・SHIFTで成し遂げたいこと ・も...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】・新卒検定 ・CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程だったように思う 【対策方法】企業オリジナル設問のため、詳しい対策等はあまり思いつかない。一般常識と自分の思考方法が鍵になると思う。
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全体的に、就活の軸に自己成長と社会貢献を置いていたため、特に前者の自己成長においては非常に恵まれた環境の企業だと感じたから。 【内定後の課題の有無】秋口まではなし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】オンラインで秋から始まる。 【採用人数・倍率】250名ほど 【内定者の採用大学・学歴】詳し...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・だいぶ上の役職の上長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】基本的に前回の面接と内容自体に変化はないが、より深堀りされて聞かれた。 なぜ◯◯なのか、どうして◯◯したいのかなど、適当に考えただけでは答えられない分野の質問も多く、自身の回答内...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
25年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・志望動機について ・就活の軸 ・学生時代の体験 ・今までで、最も力を入れたこと ・挫折体験 ・なぜIT業界を選んだのか ・なぜSHIFTなのか ・SHIFTで成し遂げたいこと ・も...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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大学非公開 | 文系
【試験科目】・新卒検定 ・CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程だったように思う 【対策方法】企業オリジナル設問のため、詳しい対策等はあまり思いつかない。一般常識と自分の思考方法が鍵になると思う。
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説明会
武蔵野大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】最初の45分間は会社の説明、次の15分間は質疑応答、その後は60分のテストを行った。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手とベンチャーの良いとこ取りの企業。成長し続けてきた貴社にしかない強みについてよく知ることができた。...
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26年卒
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26年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一人暮らしをしたかったので家賃補助などが欲しかったです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介からそこに対して面接官が気になったことを質問してきす。 そこにつなげて ガクチカ 中学時代のエピソード 高校時代のエピソード その中での1番の学び 自分だから発揮できた価値はなに...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】テスト タイピング CAT 【各科目の問題数と制限時間】全科目10~20分程度 【対策方法】独自のものなので対策はできません。タイピングの練習はオススメします。
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26年卒
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】麻布台ヒルズで開催 最初にワークの説明があり、残り時間で新規事業ローンチのための議論、リサーチ、資料作成を行い最後に発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案し5年後にシフトにジョインして利益を最大化するというお題でした。自由度は高いですがシフトの事業との親和性が...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、無し 【GDのテーマ・お題】世の中にリリースされているアプリの中から1つ選び、 魅力的にするにはどうすればいいか考えてください。 【GDの手順】自己紹介・GDのお題説明(5分) ↓ グループディスカッション(40分) ↓ フィードバックと総括(15分) 【雰囲気】...
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中にリリースされているアプリの中から1つ選び、 魅力的にするにはどうすればいいか考えてください。 その改善点をSHIFTのソリューションを用いて アプリ開発企業へどのような提案を行うか考えてください。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明・アイスブレイク ↓ ...
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で何をすべきか 【GDの手順】•前提確認 1分 •現状把握 4分 •原因特定 4分 •施策立案 4分 各班がそれぞれ1分で発表した。 【プレゼン時間の有無】1分 【雰囲気】おだやか 【注意した点・感想】一人が話しすぎ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「みなさんが今のチームで起業するとしたら、どのような事業の会社を立ち上げますか?5年後にSHIFTグループにジョインし、SHIFTのアセットを利用し事業をよりスケールさせるための事業計画を提案してください。」 1チーム7人で思考しプレゼン 【ワークの具体的な手順】前提確認...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会が行われた後にグループごとのブレイクアウトルームに案内されGDが始まった。 【GDのテーマ・お題】日本のIT人口を増やすためにはどうすればいいか。 【GDの手順】全体でテーマと制限時間が発表され各グループごとにわけられた。進行はグループに任され、制限時間になると全体での発表が行わ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】創業から現在までの成長過程の説明や今後の展望の説明が行われた。グループワークのテーマは全体を2つに分けてコンサルティングテーマと事業系のテーマに別れた。コンサルティングテーマは「今あるアプリをより魅力的にする」 【ワークの具体的な手順】グループワークの時間が与えられ、その日...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】新卒検定 【対策方法】企業オリジナルでかなり特殊であるため、対策は難しいと思います。
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エンジニア
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Adaloを用いたアプリ開発を行いました。具体的には就活アプリの課題を検討したうえで、何を実装するか決定し、実際に実装、開発意図を含めてプレゼンまで行いました。メンターが常に巡回しており、自分たち次第でサポートを受けることができました。 【ワークの具体的な手順】Adaloの...
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ソリューション営業 ※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】キャリパープロファイル受検 【各科目の問題数と制限時間】問題数はうろ覚えだが100問に近かった。制限時間は特になし。 【対策方法】営業職の適性があるかの検査であるため対策は無く、偽りなく答えるのみ。
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ソリューション営業 ※現在募集なし
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部 金融公共営業部 グループ長 【会場到着から選考終了までの流れ】麻布台オフィスに到着後エントランスで待機、定刻になり会議室に招かれた。 【質問内容】・内定先はあるか ・就活軸、企業選びで重要視しているところ ・挫折経験、上手くいかなかったこと ・ディスカッション ...
1
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ソリューション営業 ※現在募集なし
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社3年目の人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン実施 【質問内容】・SHIFTを知ったきっかけ _就活エージェントからの紹介 ・志望動機 _理念への共感、共感に至った背景 ・就活軸 _成長できる環境と熱量の高さ ・なぜ営業職なのか...
2
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ソリューション営業 ※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】適性検査(AIP) 【各科目の問題数と制限時間】EQ能力テスト ストレス耐性テスト 知的能力テスト 【対策方法】企業の求める適性に近いかどうかを見られる為、偽ることなく直感で解答するしかない。
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ソリューション営業 ※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定・CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、テスト業務の初歩のような問題である。 【対策方法】新卒検定はSPI対策を、CAT検定はチュートリアルの読み込み、時間の速さより正確さを意識した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER企業ページ
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】品質コンサルより、トータルコーディネートができる企業で働きたいと考えたため。また、内定者の雰囲気がコンサル独特の雰囲気で、自分に合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからないが、いわゆる一流大学の院生から海外のかた、March、ニッコマもいると感じた。ただ...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
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最終面接
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本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様オンラインで接続 【質問内容】一次面接の振り返り、学生時代にやってきたこと、人柄について、IT業界の志望理由、IT未経験だが何か取り組んでいるか、少ししか経験していないが不安はないのか。主に人柄の部分での質問、自己分析...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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一次面接
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本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い中途入社の人事の女性(内定後のリクルーター) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してスタート 【質問内容】過去、現在、未来という順番に話を聞かれた。過去では、学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。現在では、就職活動のことについて(志望動機等)。未来では、将来どう...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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筆記試験
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本選考
法政大学 | 理系
【試験科目】新卒検定とCAT検定というもの 【各科目の問題数と制限時間】新卒検定は40分の中で5問解く内容 CAT検定はデバッグ処理を行うもの。CAT検定に関してはよくわからない 【対策方法】新卒検定はSPIの準備をしておけば大丈夫。特に対策する必要はないと思う。
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため、辞退しました。 就活をする中で、自分たちで0から1をつくっていくような企業、より福利厚生が充実してフレキシブルに働ける企業の方が向いていると判断したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 おそらくだいぶ初期から勤務されている方で、マネジメントもやられている 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことで一番大変だったことは何か? サークルとアルバイトではどういう割合? アルバイトではどんなことをしてい...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】仕事内容・働き方・福利厚生など、説明会では分からなかった、社員のリアルの声を聞くこと。仕事内容はかなり具体的に聞いていました。 最終面接に向けて、「志望動機」「就活の軸」「ガクチカ」の壁打ちをしていました。 【注意した点・感想】壁打ちをしてもらうことはかなり有効だったなと思います。一次面接の際に、「就活の軸が...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・ガクチカ ・その深堀 ・就活の軸 ・逆質問 オーソドックスな内容だったと思います。企業のことを調べ、なぜITか?志望動機は何か?就活の軸は?ガクチカは?といった基本事項を端的に話せれば問...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】バグを見つけるものとタイピングと問題解決力を図るような問題です。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】対策のしようがないので、心配しなくて大丈夫です。冷静に自分の思う答えを選べば問題ないです。
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説明選考会
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本選考
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【内容】説明会の後、独自のテストを二つ受ける 【注意した点・感想】3時間弱で、説明会と選考会を受けることができるのでかなりスピーディー。 テストは問題解決力をはかるようなもの。特に対策は必要ない(対策しようがない)ので、その時の自分の実力で勝負すれば問題ないと思います。
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内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】実力主義の割に評価制度が微妙に不明瞭だった 内定パスをもらえるし中途で入った方が旨味が多い会社だった 【採用人数・倍率】分からないが、さほど高くない 【内定者の採用大学・学歴】友人談では地域の中堅私大でも通るそう、割合は不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、zoom 【質問内容】一次よりかなり深掘りされた。なぜこの起業家、同業他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの部署にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、英語経験はどうか、強みや弱...
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個人面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】なぜこの企業か、他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの職種にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、強みや弱みは何か、といったようなことを聞かれた。スキルは特に聞...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】新卒検定、CAT検定という二つ 【対策方法】基本的に特別な対策は行わなかった しっかりとよく寝ることを心がけた
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が事業をしたかったため。 【採用人数・倍率】300ほど予定してるとのこと 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、それ以外も幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・志望動機 ・中学校、高校についてそれぞれ辛かった経験 これらをそれぞれ深堀りされました。一次面接の時よりも深堀りをされることが多く、なぜ取り組んだのかや、どうしてこうしなかったのか、何を...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の中途社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・なぜ取り組んだのか ・困難だった点 ・どのように乗り越えたのか ・どのようなことを学んだのか ・志望理由 基本的には自己紹介の時に伝えた学チ...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】オリジナルの問題 【各科目の問題数と制限時間】大問が5つほどで、時間は1時間ほど 【対策方法】企業オリジナルのためなし。だが、SPI対策をすると少しは参考になると思う。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界で内定をいただけたため、そちらに新卒は進むことにした。しかし内定パスという制度があるため、私はそれを使った。3年以内ならば、内定を保留のような形にして違う会社で働いたのちに転職という形で入社できる制度である。非常に魅力的な会社であるためキャリアを見越してこの制度を使った。 【採用人数・倍...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒8年目男性現場社員、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して挨拶をして開始、流れに沿って退出 【質問内容】・学生時代の一番の学び ・ガクチカとITの関連性(自分のガクチカとITの関連がなかったため、はっきりないですと答えて、日ごろのITへの関心を代わりに話した) ...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して簡単に自己紹介して開始、挨拶して終了 【質問内容】事前に出した履歴書に沿った質問。 オーソドックスな内容であった。 アルバイトの内容を聞かれて、失敗した経験やそれを工夫して取り組んだことなど話せるようにしておいたほ...
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本選考
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【試験科目】新卒検定とCAT検定。事前準備不要の今後の社会で活躍するうえで必要な能力を図る問題 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 新卒検定はSPIの数学のひねったバージョン、大問が5つほど CAT検定はパソコンスキルを図るようなテスト、指示通りに操作できるかといったようなもの 【対策方法】なし 【参考にした書籍・...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】地元で働くことができないため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始。 【質問内容】・自己紹介 ・SHIFTの好きなところ ・アルバイトについて ・チームで取り組んだ経験 ・アルバイトで仕事を経験した中で、モチベーションの保ち方 ・どういう強みを活か...
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】面接通過の電話で、最終面接前に面談をしたいとのことで案内を受けました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30分×計2回の面談の中で、疑問や気になる点をなくしてほしいとのことで、こちらからの質問の時間を多く設けていただけました。最終面接に向けてのアドバイスや、今後の就活全体に活かせるアドバイ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始 【質問内容】・志望動機 ・なぜエンジニアを志望するのか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだ経験 ・将来どんな仕事をしたいか ・挫折経験 ・逆質問 一つ一つの回...
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【試験科目】地頭が試されるような問題が出題される 【対策方法】特になし
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】個別のキャリアパス、評価制度が明確、給与、人の多さ・良さ、Uターン可能 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところはなし。勉強できる教材はあると聞いている。 【採用人数・倍率】全体で200人弱 【内定者の採用大学・学歴】さまざま。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員(40歳くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・弊社の一次面接はどうだったか ・選考状況 ・企業選びの軸 ・IT業界を選んだ理由、to Bを選んだ理由 ・企業の志望理由 ・OB訪問をしたか ・SHIFTへの印象 ・東京で一人...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(説明会で話していた人) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学・研究室・院進を選んだ理由 ・自分が興味をもつポイントや共通項 ・課題解決した経験やチームで成し遂げた経験 ・この経験での役回り・学んだこと・課題解決...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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【試験科目】新卒検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、テスト業務の初歩のような問題である。 【対策方法】新卒検定は基礎的な学力が図られるものなので、SPIの対策で良いと思う。 CAT検定はチュートリアルをしっかり読み込んでから実施した。
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【承諾/辞退理由の詳細】個別のキャリアパス、評価制度が明確、給与、人の多さ・良さ、Uターン可能 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】全体で200人弱 【内定者の採用大学・学歴】さまざまである。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・弊社の1次面接はどうだったか ・選考状況 ・企業選びの軸 ・IT業界を選んだ理由、to Bを選んだ理由 ・企業の志望理由 ・OB訪問をしたか ・SHIFTへの印象 ・東京で一人暮らしすることへ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学・研究室・院進を選んだ理由 ・自分が興味をもつポイントや共通項 ・課題解決した経験やチームで成し遂げた経験 ・この経験での役回り・学んだこと・課題解決で得た学び ・就活時期...
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【試験科目】新卒検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】新卒検定は基礎的な学力が図られるものなので、SPIの対策で良いと思う。 CAT検定はチュートリアルをしっかり読み込んでから実施した。
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【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でもあり、明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】難関を突破してきた人たち 【このイベントを通しての感想】志望者が多いイメージ、常に就活生が説明を聞いてる状態
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は一次面接官よりは高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどは聞かれなかったと思う。その代わりにかなり地頭力を問われる内容を聞かれた。印象的だったのは、なぜここまで貴社が成長してきたのか。なぜ最初は下流工程しかで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してスタート 【質問内容】過去、現在、未来という順番に話を聞かれた。過去では、学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。現在では、就職活動のことについて(志望動機等)。未来では、将来どういった人材になりたいか、なぜそうな...
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【試験科目】新卒検定とCAT検定というもの 【各科目の問題数と制限時間】新卒検定は40分の中で5問解く内容 CAT検定はデバッグ処理を行うもの。CAT検定に関してはよくわからない 【対策方法】新卒検定はSPIの準備をしておけば大丈夫
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定した企業の方が給与などの待遇面や成長環境かどうかという点で優れていたこと。 【採用人数・倍率】200〜300人くらい。コンサルタント職は80名程度だと思う。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートチームのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・企業選びの軸 ・なぜSHIFTか ・入社後どんな壁にぶつかると思うか ・逆質問 主に企業選びの軸や志望動機を聞かれた。その中で深堀があり、それに関...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社数年(中途)・20代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでオンライン面接 【質問内容】・志望動機 →なぜIT業界か、その中でもなぜSHIFTを志望するか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 基本的な質問が多いと感じました。ESがない分...
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WEBテスト
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【試験科目】(1)新卒検定 物事を構造化して考える力やPMなどの業務における考え方を問われました。 (2)CAT検定 テスト工程における適性を測る試験だと感じました。 【各科目の問題数と制限時間】(1)新卒検定 問題数:30問程度 制限時間:40分 (2)CAT検定 問題数:30問程度 制限時間:30分...
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